حقوق المعلمة المتقاعدة بالسعودية

ما هي حقوق المعلمة المتقاعدة بالسعودية

هناك مشاكل وصعوبات تواجهها المرأة العاملة ، خاصة في مجال التعليم ، فنحن نجد ربات منزل بشكل أساسي لأن لديها وظائف كثيرة تقوم بها بالإضافة إلى كونها عاملة ، وإذا أهملت عائلتها ومنزلها وأطفالها ، تتفاقم مشاكلها وواجباتها وتتأثر أسرتها وأطفالها بشكل سلبي. .

في كل عام دراسي ، نرى المعلمين يبدأون في الشعور بضغوط كبيرة عليهم من مختلف جوانب حياتهم ، وأحيانًا التقاعد المبكر ، وظروف التقاعد للمدرسين ، وما يعتقدون أنه حقوقهم في نهاية الخدمة.

شروط التقاعد للمعلمين في المملكة العربية السعودية

  • يتمثل شرط التقاعد إلى حد كبير في عدد سنوات الخدمة التي قضاها المعلم في وظيفته ، وبمجرد بلوغ المعلم سن الستين يكون تقاعده إلزاميًا وله معاش تقاعدي حسب سنوات الخدمة ، أي لن يتقاضى المعلم راتبه كاملاً إلا بعد انتهاء الخدمة. يتم احتساب أربعين سنة من الخدمة والتقاعد بضرب المبلغ الإجمالي في عدد سنوات الخدمة.
  • لا يحق للمدرس أو المعلم التقاعد إلا إذا أكمل عشرين سنة على الأقل في الخدمة وبلغ أربعين سنة وهو أمر نادر الحدوث ، لذلك لا يشترط بالضرورة ستين سنة إذا كان المدرس أقل من هذا فلا يحق له التقاعد ولكنه يستقيل ولا يمكنه الحصول على أموال إضافية معه.
  • يحسب تقاعد المعلم بعد عشرين سنة من الخدمة بمبلغ ألفي ريال كل عام ، وهو نهاية هدية الخدمة ، ومكافأة ثلاثين سنة ثلاثة آلاف ، لذا يفضل المدرسون التقاعد بعد ثلاثين سنة من الخدمة ، مما يريحهم نفسيا. أ- مكافأة أعلى وعدد سنوات الخدمة مضروبة بثلاثة آلاف ريال سواء ثلاثين سنة المبلغ المستحق 90 ألف ريال.

حقوق تقاعد المعلم

أبدى المعلم السعودي المملكة العربية السعودية اهتمامها واهتمامها إيمانا منها برسالتها ودورها الفاعل في بناء المجتمع ، ورأته شريكا حقيقيا في نهضة الوطن وتقدمه.

استحدثت المملكة العربية السعودية نظام معاشات يضمن للمرأة العاملة الحق في المعاش التقاعدي وفق الضوابط والشروط المنصوص عليها في بنود النظام ، ومساواتها بالحقوق والامتيازات التي يكفلها نظام التقاعد دون أي تمييز.

حدد نظام المعاشات الحالات المؤهلة للمعاش على النحو التالي:

  • من توفي وفصل بسبب العجز عن العمل مهما كانت مدة الخدمة.
  • أن يكون المتقاعد قد بلغ سن الستين على أن لا تقل مدة الخدمة عن أربعين سنة.
  • وكذلك الذين يموتون في العمل وبالتالي العاجزون.
  • شخص خدم لمدة 25 سنة أو أكثر تنتهي خدمته لأي سبب من الأسباب.
  • إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 15 سنة ، ينتهي واجبه بسبب إقالته أو إقالته بقرار من الوزارة أو بسبب إصدار أمر أولي دون أسباب تأديبية.
  • من تقدم بمطالبة بالمعاش ولديه خدمة محسوبة عند التقاعد وله الحق في تخصيص مدة خدمة بموافقة المؤسسة لا تقل عن 20 سنة كاملة.

قرارات نهائية بشأن حقوق التقاعد للمعلم

وبحسب اللائحة الجديدة ، لن تنخفض مكافأة الخدمة لجميع المعلمين والمعلمات ، وستكون هناك زيادة في مكافآت الخدمة لموظفي التعليم ، وسيتم تأكيد المعلمين في الرتب الرابعة والخامسة والسادسة من خلال رتبة المعلم المنفذ ، حيث يوجد فرق واضح في الزيادات. وبحسب اللائحة الجديدة يتوجب على المعلم أو المدرس دفع مكافأة نهاية الخدمة.

آراء حول نظام معاشات المعلمين

يرى بعض المدرسين أن نظام المعاشات في المملكة ليس موضوع دراسة موضوعية ، خاصة فيما يتعلق بوضع المرأة ، بينما يقترح آخرون تقليص السنوات الإضافية لتوفير فرص عمل للخريجين الجدد الذين تخرجوا من الجامعة والمعملين ، حسب تقدير المعلم الذي يحق له الراحة بعد سنوات من التعب والمزايدة. . عاطلين عن العمل.

صرح بعض المعلمين أن التقاعد المبكر هو مطلب عاجل ومن المقبول توفير موظفين مؤهلين لاستخدام التكنولوجيا ، حيث تتوفر طرق التعليم الآن.

وكان بعض المعلمين يرون أنهم لم يقتنعوا بفكرة التقاعد المبكر ، لأن المعلم البالغ من العمر أربعين عامًا لا يزال بإمكانه منح جوائز وامتيازات حتى لو حصل على جوائز وامتيازات ، لذا فإن هذه القضية ستكون غير عادلة مع سنواتهم العديدة في خط التدريب.

ولضمان العدالة في هذا الصدد ، يجب منح المعلمين الذين خدموا أكثر من ثلاثين عامًا مكافأة جزئية من أجل تحقيق التوازن مع المعلمين المتقاعدين في سن الأربعين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق