شروط استقدام خادمة وزارة العمل مع أهم المواد القانونية في ذلك
شروط استقدام الخادمة من وزارة العمل وضعت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بعض الشروط والقوانين التي يجب اتباعها عند الاستعانة بالخادمة لضمان حقوق الجميع سواء أصحاب العمل أو الخادمات ، لذا فإن بعض هذه الشروط والمواد والأنظمة الواردة في هذه المادة تمت الموافقة عليه من قبل وزارة الصحة حيث تحتاج إلى قراءة هذه المقالة بعناية للحصول على معلومات كافية حول ما تبحث عنه.
تعرف على شروط تحويل كفالة عاملة منزلية من وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال زيارة: شروط تحويل كفالة عامل منزلي وإجراءات تحويل كفالة المسكن الكترونيا
هناك عدد من البنود واللوائح التي وضعتها وزارة العمل السعودية لمساعدة الوزارة في معرفة شروط توظيف الخادمات ، وتشمل اللوائح أو المواد التي يجب تناولها ما يلي:
العنصر الأول
- اللائحة هي لائحة للعاملين في المنازل.
- وزير واحد هو وزير العمل.
- المنزل هو الإقامة الدائمة للأسرة.
- صاحب العمل هو أي شخص يقوم بطبيعة الحال بإحضار خادمة منزلية من خلال مكتب مرخص له أو بالتعاقد معها للحصول على عاملة منزلية.
- الخدمة المنزلية هي خدمة شخصية مباشرة أو غير مباشرة تؤديها خادمة أو خادمة أو أي فرد مقابل مبلغ من المال.
- عامل الخدمة المنزلية هو أي شخص لديه القدرة على تقديم الخدمة مقابل رسوم متفق عليها قبل بدء الخدمة.
- الأجر هو المبلغ الذي يتقاضاه عامل الخدمة على أساس شهري أو أسبوعي مقابل الخدمات المقدمة.
- الطرفان هما صاحب العمل والموظف للخدمة.
العدد الثاني
- لا يجوز لصاحب العمل تكليف عامل الخدمة بأي خدمة غير متفق عليها في العقد أو العمل لحساب الغير.
البند الثالث
- يتم تنظيم علاقة العمل بين عامل الخدمة المطلوب وصاحب العمل ببعض المعلومات الموثقة بالنص العربي للعقد لإثبات الحقوق.
- سيتم كتابة هذا العقد وترجمته إلى اللغة الإنجليزية ، بالإضافة إلى احتفاظ كل طرف بنسخة واحدة من العقد والثالثة لمكتب موظفي الخدمة.
المادة الرابعة
- يجب أن يتضمن العقد جميع الشروط المختلفة التي يتفق عليها كل من الطرفين بطريقة لا تتعارض مع أحكام هذه اللوائح وتحدد المزيد من العناصر المختلفة.
تعرف على طريقة الاستعلام عن تغيير مهنة الوافد من قبل وزارة العمل السعودية برقم الإقامة.
شروط الاستعانة بخادمة من وزارة العمل
هناك بعض الشروط التي تؤخذ في الاعتبار وتؤخذ في الاعتبار في جميع عقود الاستقدام من مكاتب مختلفة ، وهذه الشروط هي:
- نوع الوظيفة التي يعتمد عليها كل عامل منزلي.
- الجر الذي سيحصل عليه عامل الخدمة مقابل ما يفعله في المنزل.
- جميع حقوق وواجبات الطرفين.
- الفترة التجريبية أو فترة الخدمة.
- الطريقة الموصى بها لمدة العقد وتمديده.
تعرف على كيفية فتح ملف في خدمات وزارة العمل السعودية من خلال مراجعة هذا الموضوع: فتح ملف الخدمات الإلكترونية بوزارة العمل
المستلزمات الخاصة لجلب الخادمة من وزارة العمل
تعتبر هذه المواد من الاختصاصات التي تحمي حقوق عامل الخدمة وتمكنه من الحصول على المزيد من جميع حقوقه في أي دولة في العالم ، وتشمل هذه المواد:
- يجوز للطرفين الإفراج عن عامل الخدمة تحت المراقبة لمدة لا تزيد عن 90 يومًا ، وإذا كانت الوظيفة مناسبة يمكن كتابة العقد على الفور.
- يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد في أي وقت دون تحمل أي مسؤولية ، ويصعب منح هذا الإذن لعامل الخدمة ، باستثناء بعض المواقف الصعبة.
- لا يجوز احتجاز موظف الخدمة من قبل نفس صاحب العمل أكثر من مرة ، إلا إذا وافق كل من موظف الخدمة وصاحب العمل على القيام بعمل آخر لم يتم الاتفاق عليه في المرة الأولى.
- يلتزم موظف الخدمة ببذل قصارى جهده للقيام بجميع الأعمال المتفق عليها والعناية بالأسرة والمنزل.
- بالإضافة إلى الامتثال لجميع أوامر صاحب العمل والقيام بالمهمة.
- لحماية ممتلكات صاحب العمل ومختلف أفراد الأسرة.
- إذا لم يؤذي كل من الأطفال وكبار السن واتضح هذا الإجراء ، فقد يخضع موظف الخدمة للتحقيق.
- الوزير يحتفظ بأسرار الأسرة ولا يغادر المنزل.
- لا يرفض عمله ولا يتركه دون مبرر واقعي وقوي.
- كل من في المنزل يحترم ولا يعمل لحساب خاص ولا يتدخل في أمور لا تهمه.
- الدين الإسلامي والمعتقدات الإسلامية الحالية هي تقاليد محترمة يتبعها صاحب العمل.
تعرف على آخر قرارات وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال مراجعة هذا الموضوع: آخر القرارات التي اتخذتها وزارة العمل والجوازات اليوم 2023
التزامات المالك
هناك بعض الالتزامات التي يجب على صاحب العمل الاتفاق عليها قبل بدء العمل ، وتشمل هذه:
- عدم تكليف العامل بأي خدمة غير متفق عليها في العقد بعد الضرورة المفرطة وموافقة عامل الخدمة.
- عدم الثقة بعامل الخدمة في أمور معينة من شأنها أن تهدد صحته أو سلامته أو تمس كرامة الإنسان.
- دفع الرسوم المتفق عليها تعاقديا في بداية كل شهر ، دون أي خصم لم يتم الاتفاق عليه من الأول.
- يتم دفع المستحقات المختلفة نقدًا وليس بشيك.
- يوفر المالك منزلًا مناسبًا لعامل الخدمة بالقرب من المنزل الذي يخدمه.
- يجب أن يُسمح لعامل الخدمة باستراحة 9 ساعات على الأقل في اليوم.
- لا يسمح لموظف الخدمة بالعمل لحسابه الخاص.
- بالإضافة إلى ذلك ، يوافق على منح عامل الخدمة إجازة أسبوعية ويتم الاتفاق عليه في هذا اليوم.
للأسئلة حول كيفية تحويل الضمان من مالك المصنع والعامل ، راجع: الاستفسار عن تحويل الضمان من مالك المنشأة والعامل
حالات الخصم مع عامل الخدمة
هناك بعض المواقف التي تحتاج فيها إلى شغل مناصب مع عامل الخدمة بثبات ويمكن أن تكون المشكلة أيضًا خصمًا من الراتب وهي:
- استقطاع من أجر ما يؤذيه عمدًا أو إهمالًا.
- تحدث عن بعض الأحاديث خارج المنزل.
- في هذه الحالة من نفذ أحد القرارات الإدارية أو القضائية ضده نتيجة فعل من قبل ، لا يتقاضى سوى نصف الراتب.
حقوق مختلفة لعامل الخدمة حسب وزارة العمل السعودية
- يحق لعامل الخدمة أيضًا الحصول على إجازة لمدة شهر إذا كان قد أمضى عامين في العمل.
- يحق لعامل الخدمة أيضًا الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، لا تتجاوز 30 يومًا في السنة ، بناءً على تقرير طبي يثبت أنه يحتاج إلى إجازة.
- يتم تقديم الخدمة الصحية لموظف الخدمة حسب الشروط الواجب اتباعها.
- إذا ترك موظف الخدمة وظيفته وذهب إلى مكان ما ولم يتمكن صاحب العمل من إحضاره ، فعليه إبلاغ أقرب مركز شرطة واتخاذ الشرطة ما يلي:
- إرشاد إدارة الجوزاء لإلغاء الوظيفة وإنهاؤها على الفور.
- بيان المكتب ينتهي العقد عندما يُقتل صاحب العمل أو موظف الخدمة ، وإذا رغبت أسرة صاحب العمل في تجديد الترخيص ، فيجب عليهم أولاً الذهاب إلى المكتب لتسمية صاحب عمل جديد.
- في حالة إنهاء العقد أو إنهائه من قبل صاحب العمل لأي سبب غير قانوني ، يجب على صاحب العمل دفع تذكرة بقيمة عامل الخدمة من أجل العودة إلى بلده.
- يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة مالية مقابل نهاية الخدمة ، وهي تساوي أجرًا شهريًا ، وذلك في حالة مرور 4 سنوات على عمله.
تعرف على كيفية إدارة الخدمات الإلكترونية من خلال وزارة العمل السعودية من خلال مراجعة هذا الموضوع: إدارة الخدمات الإلكترونية العمالية
معاقبة ضابط الخدمة الذي ارتكب هذه المخالفات
- غرامة مالية لا تقل عن 2000 ريال على ترك الوظيفة دون موافقة صاحب العمل.
- تتضاعف الغرامات بعدد المخالفات التي يتم ضبطها على عامل الخدمة.
- يتحمل عامل الخدمة كافة المصاريف المتنوعة حتى يعود إلى بلده دون أي دين مالي.
- يتم تحويل جميع هذه المخالفات المالية إلى حساب مصرفي يعتني بالعديد من العائلات المختلفة والعائلات المختلفة المشاركة في أعمال الخدمة.
- تهتم مكاتب التوظيف بتلقي جميع الشكاوى والخدمات المختلفة من صاحب العمل أو عامل الخدمة.
اكتشف كيف يتم تنفيذ العمل في المملكة العربية السعودية حول هذا الموضوع: عالم العمل في المملكة العربية السعودية
في نهاية هذا المقال تحدثنا عن شروط تشغيل الخادمات من وزارة العمل وفق الأنظمة والقوانين المعتمدة من وزارة العمل السعودية وأهم العقوبات لمن يخالف هذه القواعد والأنظمة.
