نسبة البطالة في السعودية

احمد مصطفى12 مارس 2024 / 1:58 مآخر تحديث: 12 مارس 2024 / 1:58 م

4 دقائق

معدل البطالة في المملكة العربية السعودية الذي نقدمه لكم اليوم عبر موقعنا الإلكتروني هو زيادة ، لأنه بحسب نتائج مسح القوى العاملة للربع الأول من عام 2024 الصادر اليوم عن مكتب الإحصاء ، إجمالي عدد الموظفين في السعودية بلغ إجمالي عدد الموظفين في العربية 13.64 مليوناً ، وبلغ إجمالي عدد الموظفين في نهاية الربع الأول حوالي 11.16 مليوناً ، أو ما نسبته 82٪. بالنسبة للإدارة العامة للإحصاء ، تعتمد نتائج الإعلان عن سوق العمل على مصدري بيانات.

حيث تم جمع المعلومات من خلال عينات تمثيلية للأسر في مختلف المناطق الإدارية بالمملكة العربية السعودية وتعبئة نموذج إلكتروني به العديد من الأسئلة واستخدام النموذج لتوفير فرص عمل للسكان في سن العمل في المملكة العربية السعودية. وكذلك التقديرات السكانية داخل وخارج القوى العاملة وحساب أهم المؤشرات في سوق العمل مثل معدل البطالة ومعدل المشاركة في القوى العاملة.

معدل البطالة في السعودية

البطالة ليست نتيجة مؤقتة ، فهناك العديد من العوامل التي تساهم في تكوينها وقبولها في العديد من المجتمعات ، وفيما يلي بعض أهم العوامل لمشكلة البطالة في المجتمع.
النمو السكاني الدائم لا يتناسب مع النمو الاقتصادي. يعني النمو السكاني أن الدولة ملزمة بتوفير فرص عمل تتماشى مع القوى العاملة الجديدة التي تدخل سوق العمل كل يوم ، وهو أمر لا تستطيع معظم البلدان النامية القيام به ، مما أدى إلى تفاقم النمو السكاني والنمو والتعقيد. من المشكلة.
يتطلب سوق العمل اليوم تعليمًا عاليًا والاهتمام بالركود والتخصصات العلمية غير الضرورية سيؤدي إلى البطالة ، ولا ينبغي للحكومة أن توسع قاعدة التعليم العالي ، بل يجب أن تزيد مخرجات التعليم بالنسبة لسوق العمل ، بحيث تتوافق مخرجات الجامعة لطلب السوق.
فشل الدولة وتراجعها في عوامل مختلفة في توفير فرص عمل لأبنائهم.
ينتشر الفساد المالي والإداري في معظم مؤسسات الدولة ، بما في ذلك سرقة الأموال العامة والوسطاء وغيرها من الإجراءات التي تؤثر على فرص العمل للعديد من المواطنين المستحقين.
يؤثر الوضع السياسي في بعض البلدان على معدل البطالة.
البلدان التي تعاني من الحروب والكوارث والأزمات السياسية لديها معدلات بطالة أعلى من البلدان ذات الاستقرار السياسي.
فشل خطة التنمية بالدولة في الاهتمام بالجوانب الاجتماعية للمواطنين.
ضعف وقيود قطاع الأعمال الخاص في الدولة ، حيث يوظف القطاع الخاص كوادر مختلفة ، مما يتسبب في عبء بطالة ثقيل على القطاع العام ، مما يقلل من معدل البطالة.
يلعب التطور التكنولوجي دورًا مهمًا في مجال إنتاج الماكينات الاحترافية ، وغالبًا ما تشتمل المصانع والمختبرات على العديد من التقنيات التي تعتمد بشكل أساسي على الآلات ولا تتطلب موظفين.
في كل عام يظهر عدد كبير من الخريجين في التخصصات الراكدة التي ليس لها سوق وهذا أحد الأسباب الرئيسية للبطالة ، لذلك تتحمل السلطة المختصة مسؤولية توفير المعلومات عن التخصصات الراكدة والمشبعة للطلاب المهتمين بها . اختيار التخصصات الجامعية في المستقبل للابتعاد عن الدراسة ومنحهم الخبرة المطلوبة من سوق العمل.
توفير فرص عمل مبنية على المعرفة والرشوة ، وإعطاء الكثير من العمل لمن لا يحتاج إليه ، وحرمانهم من الكثير من العمل الذي يستحقونه.

البطالة وأثرها على الفرد والمجتمع

للبطالة آثار ضارة وخطيرة وطويلة الأمد على الناس ، أهمها:
البطالة طويلة الأمد هي سبب زيادة الأمراض العقلية والجسدية ، وكما ثبت في العديد من الدراسات ، فإنها تقصر أيضًا من متوسط العمر المتوقع.
من المرجح أن يشعر العاطلون عن العمل بالقلق والاكتئاب وقد ينخفض احترامهم لذاتهم ، لا سيما في شغفهم بالعثور على وظيفة.
إن ارتفاع معدل البطالة يزيد من معدل الانتحار في المجتمع لأن البطالة هي سبب الفقر واليأس والمشاكل الأسرية.
يُنظر إلى البطالة على أنها سبب للتحول إلى الإدمان على الرغم من أن البطالة تجعل من الصعب الحصول على المال.
يشعر العديد من الشباب العاطلين عن العمل بالإحباط لأنهم فقدوا الحق في العثور على وظيفة ، خاصة إذا كان أولئك الذين لديهم مهارات ومؤهلات مماثلة يشغلون دورًا وظيفيًا بحيث يضطر الأشخاص إلى التواصل مع أشخاص خارج أسرهم
الكثير من المعلومات والخبرات المختلفة خاصة وأن الناس يرون أنفسهم من منظور الآخرين.
التطرف والعنف من المتوقع أن ينضم الشباب العاطل عن العمل إلى الجماعات المتطرفة ومن السهل إقناعهم بأهداف هذه الجماعات خاصة وأن معظمهم ليس لديهم أهداف محددة في حياتهم ويواجهون التطرف والعنف كطريقة لأنفسهم. عبارة.
عدم القدرة على إيجاد حل لمشكلة البطالة التي تجبر الكثير من الشباب على الرغبة في الهجرة للخارج بحثا عن فرص عمل.
عدم العمل في بيئة غير مستقرة وقد يدفعه إحساسه بالوحدة إلى الابتعاد عن المجتمع الخارجي للحياة ووقوع الجريمة وانتشارها ، لكن هذا لا يعني أن جميع العاطلين عن العمل لديهم جرائم وسوابق.
العديد من الشركات غير مستعدة لتوظيف العاطلين عن العمل على المدى الطويل على الرغم من أن لديهم المهارات والمؤهلات المناسبة للوظيفة التي يقومون بها.
بالإضافة إلى ذلك ، ستؤدي البطالة إلى فقدان العديد من المهارات خلال الوظيفة الأخيرة لأنها لم تعد مستخدمة ، مما يجعل من الصعب العثور على وظيفة جديدة.

كما نوصيك بتفاصيل إضافية من خلال: أهمية العمل في حياة الإنسان وأهميته في المجتمع

البطالة وانعكاساتها الاقتصادية على المجتمع

يتمتع معظم العاطلين عن العمل بمستوى معيشي منخفض لأنهم لا يستطيعون توفير مصدر ثابت للدخل الشهري.
تؤثر البطالة عادة بشكل مباشر على حياة الشخص ، وتتجلى في انخفاض القوة الشرائية وعدم القدرة على سداد الديون ، إذا كانت مؤكدة.
غالبًا ما يؤدي ارتفاع معدل البطالة إلى زيادة نسبة المشردين لأن العاطلين عن العمل ليس لديهم دخل كافٍ لدفع ثمن السكن الذي يمكن أن يجعلهم بلا مأوى.
انتشار البطالة داخل الأسرة هو المؤسسة الاجتماعية المسؤولة عن رعاية الجيل القادم على أساس المبادئ والقيم ، وعدم القدرة على ضمان أساسيات الحياة وضغط الالتزامات الأسرية سيكون له تأثير سلبي ويؤدي إلى زيادة. في ضغوط نفسية.
انخفضت نسبة العمل التطوعي ، ويمكن تفسير هذه الظاهرة بالآثار النفسية للبطالة ، فالبطالة تجعل العاطلين عن العمل أكثر تشاؤما ، وعدم تحفيزهم ، وغير قادرين على المشاركة في العمل التطوعي.
لا يرغب الشباب في الزواج لأنهم لا يستطيعون تحمل تكاليف الزواج ، ولكن بعد الزواج تزداد احتمالية انفصال العاطلين عن العمل بسبب الضغط النفسي والتوتر بينهم لعدم قدرتهم على توفير العمل المناسب لتأمين حياتهم.
تؤدي البطالة إلى انخفاض القوة الشرائية ، مما يؤدي بدوره إلى انخفاض أرباح الشركات وتقليل الميزانية الوطنية الإجمالية.
أدت الزيادة في التكاليف المالية التي تطلبها الحكومة لتوفير الرعاية للأسر المتضررة من البطالة إلى زيادة عجز الميزانية الوطنية وبالتالي إمكانية زيادة الضرائب.
الأسر التي فقدت مصدر دخلها بسبب البطالة تجد صعوبة في تسجيل أطفالها في المدارس والجامعات ، لأنها لا تستطيع دفع الرسوم الدراسية.

على الرغم من أن الربيع العربي وانخفاض أسعار النفط العالمية أثرت بشكل كبير على معدل البطالة وتسبب في ارتفاعها ، إلا أن مشكلة البطالة في العالم العربي أكبر من ذلك ، ويرجع ذلك أساسًا إلى السياسات الاقتصادية غير الملائمة ومعدلات النمو السكاني المرتفعة للغاية. تحتاج المنطقة العربية إلى إحداث تغييرات اجتماعية واقتصادية كبيرة من أجل الاستجابة الفعالة لأزمة البطالة الحادة والاستفادة من الفرص المتاحة للنمو الاقتصادي والدخول إلى مصاف الدول المتقدمة.