طريقة عمل سيرة ذاتية للتوظيف
طريقة إعداد السيرة الذاتية للتوظيف هي بداية الالتحاق بوظيفة سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص حيث تساعد على زيادة فرص الحصول على هذا المنصب خاصة مع كثرة طلبات العمل المقدمة من قبل أشخاص آخرين ، وتعطى الأفضلية لصاحب أفضل سيرة ذاتية ، لذا تابعنا لاكتشاف أفضل طريقة ثم زيادة المواقع الإلكترونية.
كيف تصنع سيرة ذاتية للتوظيف
عند استئناف الكتابة للتوظيف ، يجب كتابتها بطريقة تمنح الشخص فرصة للحصول على وظيفة مناسبة بناءً على دراساته وقدراته الشخصية ، لذلك يجب ملاحظة ما يلي:
- يجب الاطلاع على السير الذاتية السابقة المكتوبة بأسلوب مخصص للاستفادة من طريقة كتابتها والمعلومات المقدمة فيها ، مع الابتعاد عن نسخ السير الذاتية باستخدام القوالب الجاهزة.
- كتابة السيرة الذاتية بخط مناسب ، وتجنب استخدام الخطوط الفاخرة ، ومن الأفضل استخدام الخطوط الأساسية ، ويجب أن يكون حجم الخط في حدود 10-12.
- ابتعد عن المواد المالئة أثناء كتابة السيرة الذاتية ، مع الانتباه إلى ذكر المعلومات المهمة التي تهم صاحب العمل لتسهيل مراجعتها.
- تجنب استخدام عبارات غير مفهومة وغير واضحة ، وانتبه لكتابة كلمات مباشرة وبسيطة قدر الإمكان.
- لقد لاحظت ذكر إنجازات المرشح الوظيفي من ناحية العمل أو الدراسة وتعريف فقرة جزئية لذلك.
- حدد نوع السيرة الذاتية من حيث الاستخدام للتقدم لوظيفة عامة أو وظيفة معينة.
- العمل على تحديث السيرة الذاتية بشكل مستمر.
- يجب أن تتضمن السيرة الذاتية فقرة في المقدمة توضح سبب الحاجة لهذه الوظيفة ، وأهلية الشخص للقبول.
- اختر كلمات جذابة ومختارة بعناية عند إرسال السير الذاتية للتوظيف في مواقع العمل المختلفة على الإنترنت ، وذلك لجذب انتباه صاحب العمل ، وبالتالي زيادة فرصة تقديم عروض عمل تتناسب مع مهارات مقدم الطلب. عمل.
- يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه لا توجد أخطاء إملائية ونحوية في السيرة الذاتية للتوظيف.
- حدد كيفية التواصل مع المرشح للوظيفة ، عن طريق كتابة رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الأخرى.
- لا تملأ السيرة الذاتية ، حيث يجب ألا تزيد عن صفحتين للسير الذاتية المقدمة للقطاع الخاص ، ولا تزيد عن 5 صفحات للسير الذاتية المقدمة للقطاع العام.
- لا تبالغ في الكتابة عن الحياة الاجتماعية لمقدم الطلب.
- خذ رأي بعض الأشخاص المتخصصين في السير الذاتية لمعرفة انطباعاتهم عن السير الذاتية.
المكونات الرئيسية للسيرة الذاتية
يجب أن تتضمن السيرة الذاتية عدة عناصر يجب تضمينها عند كتابة السيرة الذاتية ، على النحو التالي:
- البيانات الشخصية: تتضمن اسمك ورقم هاتفك وعنوانك وجنسيتك وعمرك وعنوان بريدك الإلكتروني وحالتك الاجتماعية ورقم رخصة القيادة ، إن أمكن.
- رسالة شخصية: وهي فقرة يكتبها المرشح للوظيفة بطريقة جذابة لجذب انتباه صاحب العمل لقراءتها بحيث يتضمن هذا الخطاب مهارات المرشح الوظيفي وأولويته في الحصول على الوظيفة المطلوبة.
- المؤهلات الأكاديمية ، التي يكتب فيها المرشح عن الوظيفة مؤهلاته المهنية والأكاديمية والدرجات الأكاديمية التي استطاع الحصول عليها ، مع مراعاة كتابة هذه القيم حسب الأحدث والأقدم ، مع بيان تاريخ كل من هذه الإنجازات.
- هوايات الكتابة: هذا أحد الأقسام الاختيارية في السيرة الذاتية ، وغالبًا ما يتم وضعه في النهاية ، مما يعطي نظرة عامة على شخصية واهتمامات المرشح للوظيفة.
- ذكر المراجع: هذه ليست من الفقرات الإلزامية في كتابة السيرة الذاتية ، حيث يمكن كتابة الأشخاص الذين قاموا بتعليم أو تدريب المتقدم للعمل أثناء عمله السابق ، وإمكانية التواصل مع هؤلاء الأشخاص. عند الضرورة من خلال صاحب العمل الجديد.
- يتم ذكر المؤهلات الرئيسية لمرشح الوظيفة ، عند كتابة هذه المؤهلات بطريقة بسيطة وسلسة وبعيدة عن التعقيد ، والتفاصيل الإيجابية التي تعزز إمكانية قبول الوظيفة وتميزه عن غيره من المرشحين.
- من بين أهم المهارات التي يوصى بكتابتها القدرة على اكتساب الخبرة والمرونة والتكيف بسرعة مع متطلبات واحتياجات العمل.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات من خلال: ما الذي يجب أن أكتبه في رسالة بريد إلكتروني عند إرسال سيرة ذاتية وبعض الإرشادات
تنسيق السيرة الذاتية للتوظيف
ينقسم تنسيق السيرة الذاتية إلى عدة أقسام ، بما في ذلك:
تنسيق الوقت العكسي
تنسيق السيرة الذاتية العكسي هو أحد التنسيقات المستخدمة لفترة طويلة. هذا التنسيق سهل القراءة ، ويمكن تغييره أو الإضافة إليه بسهولة بالغة ، ويستخدم بشكل عام من قبل الأشخاص ذوي الخبرة ، لمزاياه التالية:
- يسلط الضوء على مكونات السيرة الذاتية بترتيب هرمي.
- إمكانية التقديم على وظائف تتناسب مع خبرات العمل المكتسبة.
- زيادة معدل كفاءة مرشح الوظيفة.
ومع ذلك ، من الأفضل عدم استخدام هذا التنسيق في هذه الحالات:
- في حالة وجود فجوات زمنية وهي الفترات التي يكون فيها المرشح للوظيفة غير نشط من وظيفته.
- قم بتغيير أكثر من وظيفة في فترة زمنية قصيرة.
- تغيير في المسار العادي للعمل.
التنسيق الوظيفي
يحتوي تنسيق الوظيفة على معلومات مهمة عن الشخص ، وهي مهاراته الشخصية ومهاراته المختلفة ونوع الوظيفة المطلوبة ، لكن الأفضل تجنب استخدام هذا التنسيق في حالة قلة الخبرة لمرشح الوظيفة. ولكن يوصى باستخدامه في الحالات التالية:
- وجود فجوات زمنية في مراحل العمل المختلفة.
- تغيير في المسارات الوظيفية للمرشح الوظيفي.
شكل منظم
يجمع هذا التنسيق بين التنسيقين السابقين في نفس الوقت ، وهو مناسب للأشخاص الذين لديهم خبرة في مجال معين ، ويفضل استخدامه حتى عندما لا يكون لدى الشخص خبرة كافية للوظيفة ويلجأون إليه . لهذه الأسباب:
- يركز على المهارات المتقدمة للشخص في هذا المجال.
- يظهر احترافية ومهارات الشخص في المجال الذي يعمل فيه.
- هذا يعالج الفجوات الزمنية للسيرة الذاتية التي قد يواجهها بعض الأشخاص عند كتابة السيرة الذاتية.
- في حال وجود فجوات زمنية ناتجة عن قلة العمل لفترة معينة ، أو نتيجة إجازة بسبب الأسرة.
يمكن استبدال هذه المساحات الزمنية بملء الفراغات ببعض التفاصيل المهمة ، بما في ذلك ما يلي:
- إنجازات العمل مثل التطوع أو الانشغال بسبب التخرج.
- حدد سبب الغياب المطول عن العمل عند وجود أسباب تؤدي إلى ذلك.
- في حالة عدم وجود مواعيد عمل لدى الشخص ، يمكنه التركيز على مهاراته أثناء ملء السيرة الذاتية ، وليس على الإنجازات التي فشل في تحقيقها ، فهذه المهارات يمكن أن تجذب انتباه العميل وتتجاهل فترات الانقطاع. في العمل. .
أخيرًا ، يمكن العثور على مزيد من المعلومات من خلال: بعض المهارات الشخصية في السيرة الذاتية والمهارات المكتسبة
وبالتالي ، قدمنا لك طريقة لإنشاء سيرة ذاتية للتوظيف ، ولمعرفة المزيد من التفاصيل يمكنك ترك تعليق أسفل المقالة وسنقوم بالرد عليك فورًا.
