BayWa AG treibt ihre strukturelle Neuaufstellung weiter voran und hat drei neue Mitglieder für die Kapitalseite des Aufsichtsrats bestellt. Dr. Ines Kapphan, Solveig Menard-Galli und Christine Rittner-Koch wurden per Gericht in das Gremium berufen; die Hauptversammlung soll ihre Mandate im ordentlichen Termin 2026 bestätigen.

Mit der Besetzung setzt BayWa auf drei Profile, die die künftige Aufsicht breiter aufstellen sollen. Das Unternehmen suchte gezielt nach Erfahrung in Landwirtschaft, Bau und Wohnen, Handel, Marketing und Vertrieb sowie Digitalisierung und künstlicher Intelligenz. Kapphan ist Chief Operating Officer beim Agrarmarktforschungs- und Beratungsunternehmen Kynetec und bringt Erfahrung aus Landwirtschaft, Digitalisierung und KI mit; zuvor hatte sie leitende Funktionen bei Bayer und Monsanto. Menard-Galli war in der Baustoffbranche in Führungspositionen bei Wienerberger tätig, zuletzt als COO Region East und Mitglied des Managing Board, und arbeitete zuvor im Finanzbereich bei L’Oréal und Heineken. Rittner-Koch führte über viele Jahre bei Lidl Stiftung in Seniorrollen, darunter als Chief Human Resources Officer und Geschäftsführerin, und ist heute als Unternehmerin, Interim Managerin und Aufsichtsrätin aktiv.

Die Personalien kommen in einer Phase, in der BayWa sich organisatorisch neu ausrichtet und zugleich die Kontrolle auf der Führungsebene breiter aufstellt. Der Aufsichtsrat soll damit systematisch um Kompetenzen ergänzt werden, die für das Geschäft des Konzerns künftig wichtiger werden. Die im vergangenen Jahr bereits beschlossene Reform des Wahlverfahrens greift allerdings erst 2028: Dann werden die Kapitalvertreter im Aufsichtsrat nicht mehr alle zugleich alle fünf Jahre gewählt, sondern gestaffelt in Gruppen im Jahresrhythmus; die reguläre Amtszeit sinkt von fünf auf vier Jahre.

Spürbar wird damit jetzt vor allem der Übergang. Die neuen Mandate sind zunächst gerichtlich besetzt und hängen noch von der Bestätigung durch die Aktionäre 2026 ab, während das neue Wahlsystem erst drei Jahre später in Kraft tritt. BayWa setzt damit auf eine Doppelbewegung: erst Personal erneuern, dann die Aufsicht dauerhaft auf ein anderes Taktmaß stellen.