معرفة رقم الضمان الاجتماعي الجزائري وما هي خدمة نظام مؤسسة الضمان الاجتماعي
بمعرفة رقم الضمان الاجتماعي الجزائري ، تعمل هذه المؤسسة على رعاية المحتاجين ومساعدة كبار السن في ظل ظروف معينة ، كل ذلك من أجل الحصول على مبلغ من خلال الموارد البشرية في ظل ظروف معينة ، وفي هذا المقال ، كيفية معرفة رقمك ، كيف تحصل على أموالك وكيف تسجل في المؤسسة وطرق التسجيل سنكتشف ذلك.
- رقم الضمان الاجتماعي (SIN) يتم إصدار رقم الضمان الاجتماعي لشخص واحد فقط ولا يمكن لأي شخص آخر استخدامه.
- أنت مسؤول عن الحفاظ على رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك ويمكنك العثور عليه بالاتصال على 1991 أو الذهاب إلى إدارة الضمان الاجتماعي في مختلف المحافظات في الجزائر.
- احتفظ برقم الضمان الاجتماعي وأي مستندات تحتوي على معلوماتك الشخصية في مكان آمن ، ولا تحمل رقم الضمان الاجتماعي معك.
- يمكنك معرفة رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك عن طريق الدخول إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي أو الذهاب إلى أحد فروعها أو الاتصال بأحد الأرقام.
- إذا كنت والدًا لطفل حديث الولادة ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على رقم ضمان اجتماعي لطفلك من خلال خدمة تسجيل حديثي الولادة.
ما هي خدمة مؤسسة الضمان الاجتماعي؟
- تم توسيع تغطية تأمين برنامج نظام التأمين الاجتماعي في عام 2015 لتشمل العاملين لحسابهم الخاص.تختلف متطلبات الأهلية وحسابات المزايا عن تلك الخاصة بالموظفين.
- كان العمال المتعاقدون وخدم المنازل والمحاربون القدامى وفئات معينة من الصيادين والمتدربين يتقاضون رواتب لا تقل عن نصف الحد الأدنى القانوني للأجور.
- تساعد هذه المؤسسة الفقراء والمحتاجين ، وتعمل على تأمينهم ودعمهم الاجتماعي.
تقدم بطلب للحصول على رقم الضمان الاجتماعي الجزائري
- إذا كنت تعيش في الجزائر
- الاتصال في مركز خدمة الجزائر
- أحضر جميع المستندات المطلوبة إلى أقرب مركز خدمة في الجزائر. إذا كان كل شيء على ما يرام ، فسوف تحصل على رقم ضمان اجتماعي أثناء زيارتك.
- عندما تقدم طلبًا عن طريق البريد ، يتعين عليك عادةً تقديم طلب للحصول على رقم الضمان الاجتماعي شخصيًا أو أن تطلب من شخص آخر التقدم لك شخصيًا.
- إذا كنت تعيش في منطقة نائية ليس بها مركز خدمة في نطاق 100 كيلومتر ، فيمكنك تقديم طلب بالبريد لتأكيد هذه الحالة. يمكنك استخدام الرمز البريدي الخاص بك أو الاتصال بالخدمة للتحقق من أهليتك على موقع مؤسسة الضمان الاجتماعي في الجزائر.
- إذا كنت غير قادر على التقديم شخصيًا أو إذا كان هناك شخص آخر يتقدم لك شخصيًا ، فيمكنك التقديم عن طريق البريد.
تقدم بطلب للحصول على رقم إذا لم تكن مقيمًا في الجزائر
- يمكنك التقديم عن طريق البريد. للتقدم بطلب للحصول على رقم الضمان الاجتماعي ، يرجى الرجوع إلى دليل المعلومات للمتقدمين.
- المستندات المطلوبة
- عند التقدم للحصول على رقم الضمان الاجتماعي ، يجب عليك تقديم وثيقتين.
- وثيقة أساسية أصلية صالحة لإثبات هويتك ووضعك القانوني في كندا ؛ و
- مستند ثانوي أصلي صالح للتحقق من هويتك
- إذا كان الاسم الموجود في المستند الأساسي أو الثانوي مختلفًا عن الاسم الذي تستخدمه حاليًا ، فيجب عليك أيضًا تقديم المستندات الداعمة.
- إذا كنت تقدم طلبًا لشخص آخر ، فقد تحتاج إلى تقديم مستندات إضافية.
مصدر المال
- مؤمن عليه: 7٪ من الدخل الإجمالي (الشيخوخة) مصدر التمويل تحت استحقاق المرض والأمومة للإعاقة والورثة والوفاة ، العاملين لحسابهم الخاص: 7.5٪ من الدخل السنوي المغطى المعلن.
- الحد الأدنى للأجر السنوي المستخدم في حساب الاشتراكات هو 216 ألف دينار.
- الحد الأقصى للربح السنوي المستخدم في حساب الاشتراك هو 4،320،000 دينار.
- جهة العمل: 11.25٪ من إجمالي الراتب (الشيخوخة). انظر من أين تأتي الأموال من مساعدة المرض والأمومة للإعاقة والناجين ومساعدة الموت.
- الدولة: إعانات الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية ؛ يساهم كصاحب عمل.
متطلبات الأهلية لمؤسسة الضمان الاجتماعي
- معاش الشيخوخة (العاملون): 60 سنة (رجال) أو 55 سنة (نساء وقدامى المحاربين) ، 15 سنة على الأقل ، 7.5 سنوات على الأقل ، بما في ذلك الاشتراكات المدفوعة ؛ 58 عامًا (رفعت إلى 59 عام 2018)
- بضمان لا يقل عن 32 عامًا ؛ أو في أي عمر للعمال المعوقين بالكامل غير المؤهلين للحصول على مخصصات الإعاقة.
- تم تخفيض سن التقاعد للأشخاص الذين يقومون بأعمال ثقيلة أو غير صحية ، والنساء اللائي ربن طفلاً واحدًا على الأقل (حتى ثلاثة أطفال) لمدة تسع سنوات على الأقل ، وقدامى المحاربين ذوي الإعاقة.
- يمكن للعمال الذين ليس لديهم التغطية المطلوبة في سن التقاعد العادي الاستمرار في العمل لمدة تصل إلى خمس سنوات للتأهل ، ويجب إيقاف العمل.
- إعانة الزوج المُعال: تُدفع للزوج المُعال الذي ليس له دخل.
- بدل الحضور المستمر: يُدفع إذا طلب المؤمن عليه استمرار وجود آخرين لأداء واجباتهم اليومية.
- التقاعد المبكر: سن 50 (رجال) أو سن 45 (نساء) بحد أدنى للاشتراك 20 عامًا. يجب أن يكون عاطلاً عن العمل لأسباب اقتصادية.
- مثل تقليص حجم الأعمال أو إغلاقها ؛ كنت قد عملت لدى نفس صاحب العمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات العشر الماضية ؛ وعدم الحصول على دخل من أي نشاط مهني.
- معاش الشيخوخة (العاملين لحسابهم الخاص): العمر 65 (الرجال) أو 60 (النساء والمحاربين القدامى) مع تغطية لا تقل عن 15 عامًا (7.5 سنوات للمحاربين القدامى والمعاقين).
- بالنسبة للمرأة التي تربي طفلًا واحدًا على الأقل لمدة تسع سنوات على الأقل (حتى ثلاث سنوات) ، يتم تخفيض سن التقاعد بسنة واحدة لكل طفل ؛ في حالة الإعاقة ، ما يصل إلى خمس سنوات لكل 10 درجات من الإعاقة التي تم تقييمها.
- اتفاقية المعاشات التقاعدية (العاملون لحسابهم الخاص والعاملون لحسابهم الخاص): سن 60 (عامل) أو سن 65 (عاملين لحسابهم الخاص) ، مع مشاركة خمس سنوات على الأقل ولكن أقل من 15 عامًا.
فوائد الشيخوخة في الخارج بالاتفاق المتبادل
- معاش الإعاقة (الأشخاص العاملون): يجب تقييمه على أنه إجمالي (100٪) فقدان القدرة على العمل ويجب أن يكون قد عمل 60 يومًا على الأقل في آخر 12 شهرًا أو 180 يومًا في السنوات الثلاث الأخيرة قبل الإعاقة.
- بدل الحضور المستمر: يُدفع إذا طلب المؤمن عليه استمرار وجود آخرين لأداء واجباتهم اليومية.
- العجز الجزئي: يجب تقييمه بفقدان ما لا يقل عن 50٪ من القدرة على العمل.
- ينتهي معاش العجز في سن التقاعد العادية ويستبدل بمعاش الشيخوخة الذي لا يقل عن نفس المبلغ.
- لا يتم دفع معاشات الإعاقة في الخارج ، معاش الإعاقة (العمل الحر): يجب أن يكون أقل من سن التقاعد ، وتقييم الخسارة الكلية للقدرة على العمل (100٪) والتأمين عليها لمدة عام على الأقل قبل الفحص الطبي الأول الذي يؤكد الإعاقة .
- معاش الوريث (صاحب عمل مستقل وعاملين لحسابهم الخاص): المتوفى يتلقى أو كان يتقاضى معاش شيخوخة أو عجز.
- من بين الناجيات المؤهلات أرملة واحدة من جميع الأعمار (أ) ؛ الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا (25 عامًا إذا كان للمتدرب دخل شهري يصل إلى نصف الحد الأدنى القانوني للأجور.
- الطالب عمره 21 سنة. لا يوجد حد إذا كان المعوق أو الابنة المعالة أو ابنة الأخت أو الأخت أو العمة ليس لها دخل) ؛ والوالدان المعالان اللذان دخلهما الشهري أقل من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة.
مزايا مؤسسة الضمان الاجتماعي
- استحقاق الوفاة (الأشخاص الموظفون): كان لدى المتوفى 15 يومًا (أو 100 ساعة) على الأقل من العمل المؤمن عليه في الأشهر الثلاثة السابقة للوفاة.
- من بين الناجيات المؤهلات أرملة واحدة من جميع الأعمار (أ) ؛ الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا (25 عامًا إذا كان للمتدرب دخل شهري يصل إلى نصف الحد الأدنى القانوني للأجور.
- الطالب عمره 21 سنة. لا يوجد حد للمعاقين ، أو الابنة ، أو ابن الأخ ، أو الأخت التي لا تُقهر) ؛ والوالدان المعالان اللذان دخلهما الشهري أقل من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة.
- الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
- منحة الوفاة (العمل الحر): لا توجد فترة تأهيل.
- سيتم دفع جميع حقوق الورثة في الخارج بالاتفاق المتبادل.
مزايا الشيخوخة
- معاش الشيخوخة (الموظف): المعاش 2.5٪ من متوسط الدخل الشهري للمؤمن عليه في السنوات الخمس السابقة للتقاعد أو في أفضل خمس سنوات من إجمالي تاريخ التوظيف.
- أيهما أكبر يتم ضربه في عدد سنوات الاشتراك. ما يصل إلى 80٪ لحساب التقاعد ، كل عام أو ربع مغطى يستند إلى 180 يومًا أو 45 يومًا من العمل ، على التوالي.
- الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجور الشهرية.
- الحد الأقصى لمعاش الشيخوخة الشهري هو 15 ضعف الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
- بدل الزوج 2500 دينار شهريا.
- بدل الحضور المستمر: يتم دفع 40٪ من معاش الشيخوخة.
المستحقون لرقم الضمان الاجتماعي الجزائري
- التقاعد المبكر: يتم تخفيض المعاش بنسبة 1٪ عن كل سنة تتم المطالبة بها قبل سن التقاعد العادي. يتم زيادة المعاش بنسبة 1٪ كل 12 شهرًا حتى يبلغ صاحب المعاش سن التقاعد الطبيعي.
- يُعاد حساب المعاش باستخدام عدد سنوات المطالبة بالمعاش قبل سن التقاعد العادي وإجمالي فترة التأمين للمؤمن عليه. يتم تمويل المساعدة من قبل صاحب العمل.
- يقوم بدفع مبلغ مقطوع لصندوق التقاعد الوطني بناءً على عدد سنوات التقاعد التي تقاعد فيها المؤمن عليه قبل سن التقاعد العادي.
- الحد الأدنى لمعاش التقاعد المبكر الشهري هو 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- معاش الشيخوخة (العاملين لحسابهم الخاص): – الراتب التقاعدي 2.5٪ من متوسط الدخل الشهري المؤمن عليه في السنوات العشر الأولى من إجمالي العمالة ، مضروباً في عدد سنوات الأقساط ، حتى 80٪.
- اتفاقية المعاشات التقاعدية (العاملون لحسابهم الخاص والعاملون لحسابهم الخاص): دفعة مقطوعة تبلغ 2.5٪ من متوسط الدخل الشهري للمؤمن عليه في السنوات الخمس السابقة للتقاعد أو في أفضل خمس سنوات من إجمالي تاريخ التوظيف.
- ترتيب الاستحقاقات الأكبر ، المستحقة الدفع ، مضروبًا في عدد سنوات المساهمة: يتم تعديل المزايا سنويًا في 1 مايو.
استحقاقات العجز الدائم هي أحد شروط الحصول على رقم الضمان
- مكافأة العجز الدائم ، معاش العجز (للموظف): 80٪ من متوسط الدخل الشهري للمؤمن عليه في العام الماضي أو أفضل ثلاث سنوات من إجمالي تاريخ التوظيف للمؤمن عليه ، أيهما أكبر.
- بدل الاشتراك المستمر: 40٪ من معاش العجز يُدفع ، العجز الجزئي: 60٪ من متوسط دخل المؤمن عليه ، تُدفع خلال العام الماضي أو أفضل ثلاث سنوات من تاريخ التوظيف الكلي ، أيهما أكبر.
- الحد الأدنى لمعاش العجز الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري ، والحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
يتم تحديد المزايا في 1 مايو من كل عام
- معاش العجز (عاملين لحسابهم الخاص): يتم دفع 80٪ من متوسط الدخل السنوي للمؤمن عليه في العام الماضي. يُدفع المعاش بعد فترة انتظار مدتها ستة أشهر.
- بدل الحضور المستمر: يُدفع 40٪ من بدل العجز.
- معاش العجز الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
- الحد الأقصى لمخصصات العجز الشهري هو ثمانية أضعاف الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
مزايا الناجي
- معاش الورثة (عاملين وعاملين لحسابهم الخاص) ، معاش الزوج: 75٪ من معاش الشيخوخة أو العجز الذي يتقاضاه المتوفى أو يستحقه (50٪ في حالة الأرامل الأخريات).
- تدفع الأرملة (أ). إذا كان هناك أكثر من أرملة واحدة تقسم المعاش بالتساوي ، فيحق للورثة: 30٪ من معاش الشيخوخة أو العجز.
- اكتسب الشخص المتوفى أو يحق له الحصول على ناجٍ آخر ؛ إذا كان هناك أكثر من ناجٍ واحد ، يتم تقسيم 40٪ بالتساوي.
- إذا لم يكن هناك زوج على قيد الحياة ، فإن 45٪ من معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه المتوفى أو كان يحق له الحصول عليه يُدفع إلى يتيم كامل الأهلية و 30٪ للوالد المعال.
- الحد الأقصى لمخصص الورثة المشترك هو 90٪ من معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه المتوفى أو كان يستحقه.
- استحقاق الوفاة (للموظفين): مبلغ مقطوع يبلغ 12 ضعف أفضل مكاسب شهرية للمتوفى في العام الذي يسبق وفاته.
- منفعة الوفاة (العاملون لحسابهم الخاص): يتم دفع مبلغ مقطوع من الدخل السنوي القابل للتأمين. يتم تقسيم مخصصات الوفاة بالتساوي بين الورثة.
- الحد الأدنى لمخصصات الوفاة هو 12 ضعف الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري (75٪ للمشتركين غير النشطين).
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار ، والحد الأقصى لمعاش العجز الشهري ثمانية أضعاف الحد الأدنى القانوني للأجر السنوي.
العائلات الفقيرة مؤهلة للحصول على رقم الضمان الاجتماعي
- علاوة الأسرة: 600 دينار شهريًا لكل من الأبناء الخمسة المستحقين و 300 دينار شهريًا لكل طفل إضافي إذا كان دخل الأسرة 15 ألف دينار شهريًا أو أقل ؛ أكثر من 15 ألف دينار شهرياً 300 دينار شهرياً لكل مستحق.
- العلاوة الدراسية: 800 دينار في السنة لكل من الأولاد الخمسة المستحقين و 400 دينار لكل طفل إضافي إذا كان دخل الأسرة 15000 دينار شهريًا أو أقل ؛ ولأكثر من 15 ألف دينار شهرياً يتم دفع 400 دينار سنوياً.
- لكل طفل مؤهل ، يتم دفع البدل المدرسي مرة واحدة في السنة بالإضافة إلى علاوة الأسرة.
لذلك انتهينا من سرد كل شيء عن مؤسسة الضمان الاجتماعي ومزاياها وشروطها وكيفية التسجيل.
إتبعنا
