سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية لهم
قام بتسليم رواتب أمهات الله المقدسة وهناك عدد كبير من الموظفين العاملين في الحرمين الشريفين ويتقاضون رواتب شهرية ومكافآت سنوية مقابل عملهم ، ومن أهم هذه الأعمال المؤذن والخطباء والأئمة ، حسب درجة نظافة المعبد. المؤذنون والمباركون والأئمة الذين يصلون إلى العمال الذين وصلوا إلى العمال ، وهيئة الأركان العامة التي تنظف المعبد لهم جميعًا ، ويتم استقدامهم جميعًا حسب درجاتهم وترقياتهم ورواتبهم ومكافآتهم ، وبهذه المقالة سنشرح سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين عبر موقع موجز مصر.
يتقاضى كل موظف في الحرمين الشريفين راتباً محدداً من الأول إلى الثاني عشر على سلم الرواتب حسب الدرجة التي وصل إليها في وظيفته الحالية ، ويتقاضى أئمة الحرمين الشريفين راتباً شهرياً يقارب 8،200 ريال سعودي
بينما بلغ راتب المؤذنين في الحرم الشريف نحو 5000 ريال سعودي شهريًا ، قررت الإدارة العامة لشؤون الحرمين إخلاء الدعاة العاملين في الحرمين أولاً ، ثم الأئمة ، ثم المؤذنين.
مكافآت سنوية لموظفي مؤسسة الحرمين
وضعت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين مكافأة مالية سنوية تُمنح للموظف على سلم رواتب الموظف العام إذا شغل هذه المرتبة لمدة 8 سنوات فأكثر ، وقيمة هذه الجائزة تساوي قيمة بدل هذه الرتبة التي يشغلها حاليًا. .
تُمنح هذه المكافأة أساسًا في أول شهر محرم في بداية كل عام هجري ، ولا تؤثر هذه المكافأة على سلم رواتب الموظف ، وبدلاً من ذلك ، إذا ظل الراتب كما هو وترقى إلى راتب أعلى من رتبته ، يتم تعليق هذه المكافأة السنوية حتى إكمال 8 سنوات على المستوى الجديد. المكافأة المالية السنوية للأئمة والمؤذنين ومسئولي المساجد هي كالتالي:
- المكافأة السنوية لإمام المسجد (ع) حوالي 4،570 ريال سعودي.
- تبلغ المكافأة السنوية لإمام المسجد (ب) حوالي 3675 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لإمام المسجد حوالي 2.980 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لإمام المسجد (ب) حوالي 2385 ريال سعودي.
- تبلغ قيمة الجائزة السنوية لإمام المسجد (ج) حوالي 1890 ريال سعودي.
- تبلغ قيمة الجائزة السنوية لمؤذن المسجد حوالي 1790 ريال سعودي.
- أجره السنوي لمؤذن المسجد حوالي 1395 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لسيرفر المحصل حوالي 1395 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لخادمة المسجد حوالي 1195 ريال سعودي.
»لمزيد من المعلومات ، نوصيك أيضًا بقراءة هذا المقال: جدول رواتب الموظف السعودي 1445 بالتفصيل
شروط الموظفين لتلقي العلاوات السنوية
هناك بعض الشروط التي يجب على الموظف العامل في الحرمين الشريفين استيفائها من أجل استلام الأجر السنوي المحدد له ومستوى وظيفته ، ومن أهم هذه الشروط:
- يجب أن يكون الموظف قد وصل إلى آخر فئة في مستوى الوظيفة الحالي.
- يجب أن يكون تقييم الأداء الوظيفي جيدًا جدًا على الأقل خلال العامين الماضيين.
- إذا لم يتقاضى الموظف خصومات من راتبه أو حُرم من البدل المحدد له لمدة أو مدد تزيد عن خمسة عشر يومًا وتعرض لأي منها ، فلن يتم دفع المكافأة السنوية المقررة له إلا بعد مرور عام كامل. تاريخ آخر انقطاع أو تحديد.
طرق التمايز بين الموظفين للترقية
إذا كان الموظف في المستوى الحالي خلال تلك الفترة ، يتم ترقيته إلى المستوى التالي من مستواه الحالي ، وإذا كان هناك موظفين يحق لهم الترقية إلى أكثر من منصب واحد لنفس المستوى ، يتم حساب درجاتهم الأقدمية ويتم إجراء مقارنة بينهم.
حيث أن الموظف الحاصل على أعلى الدرجات يستحق هذه الترقية ، وبهذه الطريقة يكون للموظف الكبير فرصة أكبر للترقية والحصول على مرتبة أعلى لأن الدرجات الأعلى تُمنح والمقارنة على النحو التالي:
- يتم احتساب نقطة واحدة لكل عام في أول أربع سنوات للموظف من هذه الدرجة.
- يتم احتساب نقطة ونصف لكل سنة من السنة الخامسة إلى الثامنة التي قضاها الموظف في ذلك الوقت.
- يتم احتساب نقطتين لكل عام يقضيه الموظف في ذلك الوقت من العام التاسع إلى العام الثاني عشر.
»لمزيد من المعلومات ، نوصي بقراءة: جدول رواتب الموظفين والمدرسين الجدد
أهم الشروط لانتقال الموظف إلى المستوى التالي
إذا كان الموظف في المرتبة التاسعة على سلم الوظيفة أو أقل ، فإن ترقيته إلى رتبة أعلى تعتمد على وجود شروط معينة ، من أهمها:
- أن يشغل الموظف المنصب الحالي لمدة لا تقل عن 12 سنة.
- وكما ورد في “دليل تصنيف الوظائف” ، فإن الموظف يتمتع بالمؤهلات المطلوبة للمستوى التالي ولا يوجد سبب يمنعه من الحصول على هذه الترقية المحددة في المادة (الأولى) من لائحة الترقية.
- يجب أن يتوافق المسمى الوظيفي الجديد مع سلاسل الأعمال المعتمدة في “دليل تصنيف الوظائف” ولا يتجاوز هذا الاسم الحد الأعلى لفئة الموظف.
- قد لا يؤدي الحصول على ترقية إلى أن تكون هذه الرتبة أعلى من رتبة الوظيفة التي تديرها بالنسبة إلى الهيئة المُبلغ عنها.
- إذا لم يكن هناك شخص مناسب من بين الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 12 عامًا ، فستتم زيادة مراتب ترقيتهم ، وتعطى الأولوية للأقدم في الصف.
»لمزيد من المعلومات ، نوصيك بقراءة: جدول رواتب فردي سعودي جديد 1445 وشروط قبول المتقدمين للمشاركة في الأمن العام
وفي نهاية مقالنا أوضحنا الرواتب والمكافآت السنوية والترقيات للمديرية العامة لشؤون الحرمين الشريفين ، ونتمنى أن يرضيك الأمر ويفيدك.
