الصحة تختتم برنامجها التدريبي المتميز في إدارة المستشفيات وتحقيق التميز التشغيلي

برنامج تدريبي لتعزيز كفاءة إدارة المستشفيات في مصر

في خطوة تهدف إلى رفع مستوى الرعاية الصحية، اختتمت وزارة الصحة والسكان المصرية فعاليّات البرنامج التدريبي “إدارة المستشفيات والتميز التشغيلي”، والذي استمر لمدة ستة أسابيع. وقد شارك في البرنامج 30 مديرًا ونائبًا من مختلف المستشفيات، ويعكس هذا الجهد التزام الوزارة بتحسين كفاءة قيادات الرعاية الصحية وتعزيز قدراتهم الإدارية والتشغيلية.

شراكة استراتيجية مع هيئة فولبرايت الأمريكية

أوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة، أن البرنامج تم تنفيذه بالتعاون مع هيئة فولبرايت الأمريكية، حيث شهد مشاركة الدكتور منتصر قدري، الأستاذ المساعد بكلية الطب والعلوم الصحية في جامعة جورج واشنطن. كان الهدف من هذا التعاون هو تبادل الخبرات الدولية وتعزيز التكامل بين 12 محافظة مختلفة، بما في ذلك القاهرة والجيزة والمنوفية وغيرها.

محاور البرنامج وتركزاته الأساسية

ركز البرنامج على مجموعة من المحاور الأساسية، من بينها المهارات المالية لغير المتخصصين، إدارة الموارد البشرية، وبيئة الرعاية الصحية. كما تم تسليط الضوء على أساليب القيادة والتغيير، بالإضافة إلى تطوير المهني المستمر. هذه المحاور تتوافق تمامًا مع رؤية الوزارة لبناء كوادر قيادية تملك الكفاءة اللازمة لإدارة المنشآت الصحية بصورة فعالة.

منهج تدريبي تفاعلي وشفاف

علقت الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، على تصميم البرنامج الذي اعتمد على منهج تفاعلي يجمع بين المحاضرات النظرية وورش العمل التطبيقية. وأكدت على أهمية تحويل المعرفة إلى ممارسات فعلية داخل المستشفيات، مشيرةً إلى أن هذا القطاع يعكف على تنفيذ برامج متقدمة مستمرة في إطار تطوير المهارات الإدارية والقيادية للعاملين في المجال الصحي.

آلية تقييم مستمرة لضمان الفعالية

وفي سياق متصل، ذكرت الدكتورة إسراء أبو زيد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بالوزارة، أن هناك آلية تقييم مستمرة خلال فترة البرنامج لقياس مدى الاستفادة وتحديد الاحتياجات المستقبلية في التدريب. وأشارت إلى أهمية متابعة المتدربين والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم من أجل قياس أثر التدريب بشكل فعّال، وهو ما يساهم في تحسين الأداء داخل المنشآت الصحية.

تظهر هذه الجهود التزام وزارة الصحة المصرية بتطوير القطاع الصحي من خلال تعزيز كفاءة القيادات الصحية وتوفير بيئة عمل فعّالة ومستدامة ترتقي بجودة الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين.