تسجيل المواطنين في نظام المعاشات إلزامي خلال 30 يومًا من بدء العمل

أصدرت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية تعليمات جديدة تلزم أصحاب العمل بتسجيل المواطنين العاملين لديهم خلال 30 يومًا من بدء العمل.

ويجب على أصحاب العمل أيضًا تقديم أسماء الموظفين الذين ستنتهي عقود عملهم خلال مدة أقصاها 15 يومًا من انتهاء علاقة العمل.

وفي حال عدم اتباع هذه التعليمات يجب على صاحب العمل دفع غرامة قدرها 200 درهم عن كل موظف عن كل يوم تأخير.

كما تشترط الهيئة على صاحب العمل تقديم جميع البيانات أو المستندات التي يطلبها مثل: ب. معلومات عن راتب الموظف تقدم خلال 10 أيام من تاريخ الطلب.

وفي حالة التأخير يجب على صاحب العمل دفع غرامة قدرها 100 درهم عن كل موظف عن كل يوم تأخير.

تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية دفع مساهمات الموظفين في نظام التقاعد، والتي تبدأ من يوم بدء العمل.

تحتسب الاشتراكات على أساس راتب حساب الاشتراك ويتم دفعها اعتباراً من أول الشهر التالي للشهر المستحقة عنه.

إذا تأخر صاحب العمل عن سداد الاشتراكات فعليه دفع غرامة قدرها 0.1% من قيمة الاشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير.

وتؤكد الهيئة على أهمية سداد الاشتراكات على أساس الأجر الحقيقي، مشيرة إلى أن الاشتراكات للعاملين في القطاع الخاص تحتسب على أساس راتب حساب اشتراك شهر يناير من كل عام.

يتم احتساب الاشتراكات على أساس راتب الشهر الذي دخل فيه الخدمة حتى شهر يناير التالي إذا تم الدخول في الخدمة بعد شهر يناير.

بالنسبة لموظفي القطاع العام، يتم احتساب الاشتراكات على أساس راتب حساب الاشتراك الفعلي لكل شهر.

إذا لم يتم سداد الاشتراكات في الأجر الحقيقي، يجب على صاحب العمل دفع غرامة قدرها 10% من قيمة الاشتراكات المستحقة.

يجب على الموظف الذي يحصل على الجنسية أثناء عمله لدى صاحب عمل خاضع لأحكام المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، التسجيل في نظام التقاعد من تاريخ حصوله على الجنسية.