الرعاية الصحية تطلق لائحة جديدة لتعزيز الانضباط المؤسسي وحماية حقوق الموظفين

إصدار اللائحة الجديدة لتعزيز شفافية العمل الإداري في هيئة الرعاية الصحية

أعلن الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، عن إطلاق اللائحة الجديدة المنظمة للتحقيق والجزاءات في الهيئة. تم إصدار هذه اللائحة بموجب القرارين رقم 58 لسنة 2024 ورقم 31 لسنة 2025، وتأتي في سياق جهود تعزيز الكفاءة الإدارية وضمان العدالة والشفافية في جميع منشآت الهيئة.

تعزيز القيم المؤسسية والنزاهة

أكد الدكتور السبكي على أهمية العنصر البشري كعوام أساسي لنجاح نظام التأمين الصحي الشامل. وأوضح أنه من الضروري وضع قواعد مؤسسية تتسم بالوضوح لدعم قيم النزاهة وتعزيز بيئة عمل مفعمة بالإبداع والتميز. هذه الخطوات تُسهم في تحسين جودة الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين المصريين.

ميثاق أخلاقي وقانوني للموظفين

وفي سياق تصريحاته، أكد الدكتور أحمد السبكي أن اللائحة الجديدة ليست مجرد أداة للمساءلة، بل تعد بمثابة ميثاق أخلاقي وقانوني يُنظم العلاقة بين الموظف والهيئة. وتحرص اللائحة على توفير أكبر قدر من الحماية القانونية للموظفين، مما يضمن لهم حق الدفاع الكامل أثناء التحقيقات.

توحيد المعايير الانضباطية وتوفير الضمانات القانونية

أوضحت الهيئة أن أحكام اللائحة الجديدة تسري على جميع الموظفين، مما يضمن توحيد المعايير الانضباطية وحوكمة إجراءات التحقيق وفق الاختصاصات المعنية. وتقدم اللائحة مجموعة متكاملة من الضمانات القانونية التي تمنح الموظف حق الدفاع وتسمح له بالاطلاع على مجريات التحقيق.

آلية جديدة لدعم الرعاية الاجتماعية للعاملين

تتضمن اللائحة أيضاً آلية جديدة لتوجيه حصيلة الجزاءات المالية لدعم الرعاية الاجتماعية والثقافية والرياضية للموظفين. كما وضعت مسارات واضحة للتظلم من القرارات، بما يضمن تطبيق سيادة القانون. ويُذكر أن العمل بهذه اللائحة بدأ فعلاً بمجرد نشرها في الوقائع المصرية.