وزير الصحة يعلن عن تعيين مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية في جميع المحافظات

تكليفات جديدة في وزارة الصحة والسكان لتعزيز الأداء الصحي

اعتمد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، حركة تكليف جديدة لمديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية في مختلف محافظات الجمهورية. هذه الحركة تأتي في إطار الجهود الرامية لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، وتعزيز الكفاءة الإدارية والفنية في المنظومة الصحية.

تاريخ بدء التنفيذ وأهداف الحركة

من المقرر أن يبدأ تنفيذ هذه الحركة اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025. تهدف الوزارة إلى تحسين مستوى الأداء الوظيفي وتعزيز كفاءة الخدمات الصحية، وذلك ضمن استراتيجيتها السنوية لتطوير القطاع الصحي وضمان توفير خدمات صحية وفقًا لأعلى معايير الجودة.

آلية تقييم وتعيين القيادات الجديدة

تتضمن الحركة تكليف 52 مرشحًا لشغل وظائف قيادية، حيث يتم اختيارهم بناءً على تقييم شامل يشمل القدرات العلمية، التخصصات، والمناصب السابقة. وقد أُخذت في الاعتبار معايير الشفافية والنزاهة جنبًا إلى جنب مع إجراء مقابلات شخصية لضمان اختيار الأكفأ.

ننظرة على توزيع المناصب وتنوع القيادات

يتم توزيع التكليفات على 27 مديرية للشئون الصحية، حيث يشمل التعيين 27 مديرًا و25 وكيلًا. يعكس التوزيع الالتزام بإدماج المرأة في المناصب القيادية، حيث تتضمن الحركة 13 مرشحة تمثل 25% من الإجمالي.

تفاصيل عن بعض التعيينات الجديدة

شملت الحركة تعيين الدكتور تامر عاطف مدكور مديرًا لمديرية الشئون الصحية بمحافظة القاهرة، والدكتور إسحق جميل اسحق قلدس مديرًا لمديرية الشئون الصحية بالجيزة. كما تم تعيين الدكتور حمودة عيد الجزار مديرًا لمديرية الشئون الصحية بالدقهلية.

التأكيد على تحسين الأداء الصحي والشفافية

أكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن هذه الحركة تم إعدادها لضمان اختيار قيادات فعالة قادرة على تحقيق رؤية وزارة الصحة. تم التركيز على تقييم الأداء بناءً على معايير مهنية وتحسين بيئة العمل داخل المديريات.

محاور التقييم والمعايير المستخدمة

شملت معايير تقييم الأداء معدلات أداء المستشفيات، استخدام معايير الجودة، ووجود الفرق الطبية بشكل منتظم. التركيز أيضًا كان على توافر المخزون الاستراتيجي للأدوية والمستلزمات الطبية، واتباع سياسات الحماية المدنية.

إن حركة وزارة الصحة مدفوعة بالهدف الرئيسي لتعزيز كفاءة المنظومة الصحية، وتؤكد على أهمية تحقيق العدالة والمساواة من خلال تمكين المرأة في المناصب القيادية. في الوقت نفسه، تستعد الوزارة للتحول الرقمي الذي يدعم تحسين عمليات تقديم الخدمات الصحية ويعزز من شفافيتها.