نظام الخدمة المدنية الجديد والتعديلات الجديدة
وفقا للمادة 120 من الدستور ، مع إلغاء نظام الخدمة العامة رقم 82 بتاريخ 1983 واستبداله بنظام الخدمة العامة الجديد بعد فترة ، فإن نظام الخدمة العامة الجديد الذي نقدمه لكم على موقعنا اليوم الاستمرار في التنفيذ وفق أحكام قانون الخدمة العامة ، وصدر أمر ملكي بتغيير النظام ، على أن يوافق عليه مجلس الوزراء في 12 كانون الثاني (يناير) 2023 ، وسنتعرف عليه. الأحكام والقرارات المتوقعة في نظام الخدمة العامة الجديد وبعض التغييرات التي أجريت على هذا النظام.
تضمن نظام الخدمة العامة الجديد بعض المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية والتخطيط وتعزيز الأداء العام لموظفي القطاع العام والجهات الحكومية من حيث تحسين طرق توظيف واستقطاب الموظفين في قطاعات الأعمال المختلفة وتحفيز الشباب الخريجين على الاندماج. سوق العمل في القطاع الخاص وذلك من خلال:
- منحهم نقاطًا إضافية في الترتيب التنافسي تعادل 20 نقطة في ديوان الخدمة العامة ، بشرط أن يكون لديهم خبرة في القطاع الخاص لمدة لا تقل عن سنتين متواصلين من تاريخ تطبيق النظام الجديد ، وأن يكونوا مسجلين لدى الدائرة. مؤسسة التضامن الاجتماعي العامة.
- من أجل تشجيع الشباب على المشاركة في سوق العمل الخاص ، يتم منح الشخص 3 نقاط كل عام خلال 5 سنوات من الخبرة في القطاع العام ، تليها نقطة واحدة من السنة الخامسة إلى العاشرة ، حيث يتم منح لهم وظيفة إكمال وظائفهم في القطاع العام أو الخاص ويوفر ميزة كبيرة لهم للتسجيل في الصناعة.
- تضمن نظام الخدمة المدنية الجديد توفير نقاط منافسة بالإضافة إلى بعض الشهادات المهنية المعتمدة من هيئة تنمية المهارات الفنية والمهنية ، وكذلك تخصيص نسبة معينة من الوظائف الشاغرة لمن يتمتعون بمعايير عالية من العدالة والشفافية اعتبارًا من عام 2023. والكفاءة ومنها: المعدل 10٪ في السنة الأولى من تطبيق النظام ، وتزداد هذه النسبة بنسبة 1٪ سنوياً حتى السنة السادسة وتزداد النسبة بنسبة 20٪ في السنة السابعة والثامنة. نظام المنافسات التنافسية على أساس مقياس الكفاءة على مدى ثماني سنوات.
- تضمن القانون الجديد كل ما يتعلق بديوان الخدمة الملكية من حيث إنتاج قائمة بالتخصصات المشبعة والراكدة كل عام ، وسيتم الإعلان عنه على الموقع الرسمي للنظام الجديد ونشره في أكثر الصحف شعبية. ولم تقبل طلبات التوظيف الجديدة للتخصصات المدرجة. في التخصصات الراكدة ، فإن التخصص من الركود إلى العودة لاحقًا إلى غير راكد ، لأن التخصصات الراكدة يمكن أن تتغير كل عام لتقليل الطلب على التخصصات المتغيرة. ليس من الضروري في سوق العمل وتغيير سياسة الجامعات الاهتمام بالتخصصات المطلوبة دون غيرها.
- كما نص القانون الجديد على تخصيص ما يقرب من 500 وظيفة شاغرة سنويًا للتعيين المباشر لأول خريجي الجامعات ، وتزويد مؤسسات الدولة بالمؤهلات الشبابية اللازمة ، وتخصيص 100 وظيفة شاغرة لتعيين الدبلومات الفنية والفنية. التخصصات.
- ويتعامل نظام الخدمة العامة الجديد مع بعض الفئات الخاصة مثل فئة الأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً للاتفاقيات الدولية التي تنص على حقوقهم ووفقاً للأحكام الخاصة بالمادة 5 من قانون حماية حقوقهم. مساواة الواجبات والحقوق للأشخاص ذوي الإعاقة وجميع مواطني المملكة العربية السعودية منذ عام 2017.
- كما احتضن النظام الجديد مفهوم العمل من خلال إدخال مسارات وتسلسلات وظيفية وفق ضوابط وشروط معينة ، من ناحية ، لرفع مستوى الأداء العام للموظفين ومنحهم علاوة تتناسب مع مستواهم وترتيبهم الوظيفي.
- يُمكّن النظام الجديد الإدارات من تصنيف الوظائف بشكل احترافي من خلال الاعتماد على آليات ونماذج لتقييم أداء الموظفين مقابل ضوابط ومتطلبات معينة ، بحيث يكون التقييم متعدد الأطراف أو طرفًا ، ويتوافق نطاق التقييم مع المعدلات أو المكافآت أو الحوافز المقدمة لأعلى التصنيفات.
- نظرًا لأن جميع عناصر إدارة الموارد البشرية أصبحت قائمة على الكفاءات الوطنية ، فقد تضمن النظام الجديد تغييرًا كبيرًا في إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك تطوير وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي بناءً على الكفاءات المتعلقة بالتعاقب والتبديل الوظيفي. البرامج وتقييم الأداء والتدريب والترقية.
- في النظام الجديد ، يُتوقع أن تُمنح فترة شغل ما يسمى بالمناصب القيادية للأمناء والمديرين العامين فترة معينة مدتها 4 سنوات ، والتي يمكن تمديدها إلى أسرع السنوات في نفس الدائرة. العمل على استبدال وتجديد الدم وتقديم خطة التعاقب.
- يهتم نظام الخدمة المدنية الجديد بتوسيع قاعدة المستفيدين من الجوائز والجوائز للموظف المثالي من فئة الدرجة الأولى ، باعتبارهم من بين الأعلى من حيث التعيين في مجال الخدمة المدنية.
- كما ركز النظام الجديد على إنشاء آليات التخطيط الوظيفي من خلال ربط النقص بالفائض عن الحاجة ، ومنح ديوان الخدمة العامة المزيد من الصلاحيات لتنفيذ الوظائف والمهام على أفضل وجه في الرقابة الإدارية. جمع القضايا والمشكلات المتعلقة بتغيير وضع الموظفين من الدرجة الثالثة أو الفئة الثالثة والفئات الأخرى ، وضمان المساواة بين جميع الموظفين وضمان الاستقرار المعنوي والمادي لجميع الموظفين من خلال توحيد وقت الإجازة السنوية وصناديق التكافل الاجتماعي وصناديق الادخار دون فرض أي مالي العبء على خزانة الدولة.
- لضبط الإجراءات التأديبية في المؤسسات المختلفة ، والتأكيد للموظفين وإبلاغهم بأي مخالفات للوزارة عبر قناة خاصة ، والتأكد من سرية المعلومات وإعطاء اسم الشخص المبلغ أثناء التحقق ، لا توجد تقارير ضارة لزيادة مستويات السلامة والتحكم.
- كما نص القانون الجديد على التحكم في عملية منح المكافآت في الوظائف المختلفة ومعالجة الاختلافات بين الإدارات المختلفة بحيث يتم التمايز على أساس المهام الحرجة وليس على المستوى التنظيمي بأكمله. عملية تكليف أو تكليف أو نقل الموظفين من إدارة إلى أخرى بناءً على طلب عدم منح مكافآت غير الوظائف الحرجة حسب أداء الموظف ورقابته.
مزيد من التفاصيل متوفرة هنا: وزارة الخدمة العامة ، معلومات عن الخدمات الإلكترونية
نقدم لك المزيد من خلال موقع ديوان الخدمة المدنية الجديد وأهم ما يقدمه الموقع
التغييرات جديدة في نظام الخدمة المدنية الجديد
- يُمنح الموظف مكافآت حسب سلم الرواتب المحدد في هذا النظام ، وتُمنح الدرجة التالية للدرجة التي كانوا في نفس الرتبة في اليوم الأول من كل سنة مالية.
- لا يجوز الخصم من راتب الموظف أو جزء منه ، إلا بأمر من الجهات المختصة ، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع من راتبه الشهري ثلث صافي راتبه باستثناء الديون المقابلة. في حالة نفقة الموظف وعزله بسبب طلب دينه للدولة ، يتم دفع راتبه الأساسي.
- يحصل الموظف المرسل على بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج العمل داخل المملكة أو خارجها ، حسب الفئات المحددة في النظام الجديد.
- يمكن استعارة خدمات الموظف عندما يوافق على العمل لمؤسسة أخرى خارج مكان العمل.
- يمكن للجهة الحكومية استعارة خدمات غير مشمولة بنظام الخدمة العامة ، وفق القواعد التي تحددها اللائحة.
- يمكن إرسال الموظفين للدراسة في الخارج أو محليًا وفقًا للأنظمة المنصوص عليها ، بما يتناسب مع اهتمامات الوظيفة.
- وبحسب لائحة النظام بالاتفاق مع وزارة المالية يجوز استثناء بعض الوظائف من بعض الأحكام المنصوص عليها في هذا النظام.
يمكن العثور على مزيد من التفاصيل في: مكتب الخدمة العامة ، بيان الراتب
لذلك قمنا بإدخال نظام جديد للخدمة العامة ويمكنك ترك تعليق أسفل المنشور لمعرفة المزيد ، وسوف نقوم بالرد عليك على الفور.
إتبعنا
