بدء فرض غرامات مالية بحق الموظفين غير الملتزمين بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدء فرض غرامات على العمال الذين لم يلتزموا بالاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل أو سداد الأقساط المستحقة عليهم حسب مدة السداد التي اختاروها.
وانتهت المهلة القانونية للمشاركة في النظام في أكتوبر الماضي، بعد عشرة أشهر من دخول النظام حيز التنفيذ في الأول من يناير، وهي فترة تعطى لجميع العمال المشمولين في هذا النظام للمشاركة، وبالتالي تجنيبهم الغرامات وإتاحة الفرصة لهم للمشاركة في النظام. ذلك والاستفادة من المزايا المقدمة. النظام يقدم لهم.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن الغرامات المفروضة طالت نحو 14% من الموظفين الذين لم يلتزموا بالنظام، حيث تم تغريم كل موظف لم يشارك في النظام 400 درهم، وكل موظف لم يلتزم بالنظام أدى إلى غرامة قدرها 400 درهم، وعدم سداد الأقساط المنتظمة أدى إلى غرامة قدرها 200 درهم.
وقالت الوزارة إنه يمكن لجميع العمال الذين تم تغريمهم دفع مبلغ هذه الغرامة عبر تطبيق الوزارة الذكي أو موقعها الإلكتروني أو من خلال زيارة أحد مراكز خدمات الأعمال المعتمدة، لافتة إلى أن القنوات الرقمية للوزارة تتيح إمكانية تقديم الطلبات إلى دفع الغرامة بالتقسيط بهدف تخفيف العبء على العملاء. .
وتستقبل الوزارة طلبات الإعفاء من الغرامة عند تقديم المستندات المؤيدة للطلب وإبلاغ مقدم الطلب بالنتيجة خلال 15 يوم عمل من تاريخ تقديمه عبر القنوات الرسمية للوزارة.
ودعت الوزارة إلى السداد الفوري للغرامة المطلوبة لتجنب اتخاذ إجراءات إدارية ضد غير الملزمين بالدفع، حيث لن يتم إصدار تصريح عمل جديد لهم وسيتم خصم قيمة الغرامة من أجر العامل أو من مخصصاتهم النهائية.
من ناحية أخرى، أوضحت الوزارة أن عدد المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل بلغ أكثر من 6 ملايين و700 ألف من المؤمن عليهم بالنظام، وهم العاملون في القطاع الاتحادي وفي القطاع الخاص من المواطنين والمقيمين. بينما يستثنى المستثمر (صاحب المنشأة) من التسجيل في النظام الذي يعمل به) وعمال المنازل وعمال العقود المؤقتة والشباب الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة وصاحب المعاش الذي يتقاضى معاشاً وانضم إلى عمل جديد.
يوفر النظام مظلة حماية اجتماعية تضمن استمرارية الحياة الكريمة للعاملين في الدولة في حالة البطالة، وذلك من خلال تعويض المؤمن عليه لمدة ثلاثة أشهر في حالة كونه عاطلاً عن العمل، لحين توفر فرصة عمل بديلة.
وألزمت الوزارة العاملين في منشآت القطاع الخاص الذين صدرت لهم تصاريح عمل بعد 1 أكتوبر 2023، بالانضمام إلى نظام التأمين ضد التعطل خلال أربعة أشهر، مشيرة إلى أن من لا ينضم إلى النظام سيتعرض لغرامة قدرها 400 درهم بعد انتهاء المدة المذكورة.
يُذكر أن عدة قنوات متاحة للتسجيل في النظام، منها الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين www.iloe.ae، أو التطبيق الذكي لمجمع التأمين ILOE أو من خلال أجهزة الخدمة الذاتية في الأكشاك، وأجهزة الصراف الآلي، ومراكز خدمات الأعمال، ومتعددة مراكز الصرافة والهواتف الذكية -تطبيقات الخدمات المصرفية والمصرفية والرسائل النصية القصيرة أو الرسائل النصية. تقوم شركات الاتصالات بإصدار الفواتير أو مركز الاتصال الخاص بمجمع التأمين الذي يقدم الخدمة 600599555.
يتضمن نظام التأمين ضد التعطل فئتين: الأولى تشمل من يبلغ راتبه الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وتبلغ قيمة اشتراك العامل المؤمن عليه في هذه الفئة 5 دراهم شهرياً (أو 60 درهماً سنوياً) والحد الأقصى لقيمة الاشتراك – الأجر الشهري 10.000 درهم.
والفئة الثانية تشمل 16 ألف درهم فأكثر من الراتب الأساسي. وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً (أو 120 درهماً سنوياً)، والحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم.
يستحق التعويض بشرط ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه في نظام التأمين عن 12 شهراً متتالية وينتهي حق المؤمن عليه في قيمة التعويض عند مغادرة الدولة أو مباشرة عمل جديد، وكذلك مدة السداد ألا تتجاوز قيمة التعويض أسبوعين كحد أقصى من تاريخ رفع المطالبة، والذي يتوافق مع الشروط والمعايير. مطالبة.
يقوم برنامج التأمين بتعويض المؤمن عليه بمبلغ مالي لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر، على ألا ينسحب أو يفصل لأسباب تأديبية.
التعويض الذي يحصل عليه الموظف المؤهل يصل إلى 60% من راتبه الأساسي في الأشهر الستة الأخيرة قبل البطالة.
