توضيح من “المعاشات” حول التزامات صاحب العمل في التسجيل والاشتراك عن المؤمن عليه
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إن المرسوم بقانون رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والذي يسري اعتباراً من 31 أكتوبر 2023 على من يعمل لأول مرة لدى صاحب عمل مسجل لدى الهيئة، يتطلب تسجيل أصحاب العمل ما يلي: على المؤمن عليهم أن يتم التأمين عليهم خلال شهر من تاريخ بدء خدمتهم، وعليهم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدمتهم خلال مدة لا تتجاوز 15 يوماً من تاريخ انتهاء خدمتهم.
وأكدت أنه في حالة المخالفات يجب على صاحب العمل دفع غرامة قدرها 200 درهم عن كل يوم تأخير عن كل مؤمن عليه لم يتم الإبلاغ عنه.
وأوضحت الهيئة أن “شروط تسجيل المؤمن عليه هي أن يكون المؤمن عليه جنسية دولة الإمارات العربية المتحدة، وألا يقل عمره عند التسجيل عن 18 عاماً ولا يزيد على ستين عاماً، وأن يكون لائقاً صحياً”. هو “العمل بالتعيين وفق تقرير طبي معتمد”.
وأشارت إلى أنه “يجب أن يؤخذ في الاعتبار الوثيقة الرسمية التي تثبت السن الصادرة من الجهات المختصة في الدولة والتي تقدم للهيئة لأول مرة عند الاشتراك، كما يجب أن يؤخذ في الاعتبار أي تغيير في هذا السن الثابت”. “”إذا تم خلال مدة لا تزيد على سنة من تاريخ الاشتراك.””
وأوضحت الهيئة أنه بمجرد انتقال المؤمن عليه إلى صاحب عمل خاضع لأحكام قانون المعاشات، يجب عليه التسجيل لدى الهيئة ثم نيابة عن المؤمن عليه. وتتوفر هذه الخدمات على موقع الهيئة في بوابة خدمات أصحاب العمل.
يجب على صاحب العمل سداد الاشتراكات المستحقة على المؤمن عليه حسب الراتب الموجود في حساب الاشتراك وليس حسب الراتب الإجمالي. وبموجب القانون الجديد سيتم سداد هذه الاشتراكات بنسبة 26%، يساهم المؤمن عليه بنسبة 11% وصاحب العمل بنسبة 15%. وتدعم الحكومة المواطنين الذين تقل رواتبهم في حساب المساهمة عن 20 ألفاً. درهم يغطي 2.5% من النسبة المستحقة على صاحب العمل في القطاع الخاص لتشجيعه على توظيف المواطنين.
ويجب على صاحب العمل أداء الاشتراكات في مواعيدها، حيث يلتزم بسدادها اعتباراً من أول الشهر التالي للشهر المستحقة عنه. ويمكن تمديدها حتى اليوم الخامس عشر من هذا الشهر وهي غير قابلة للاسترداد. وفي حالة التأخر عن السداد يلتزم بدفع مبلغ إضافي قدره (0.1%) من الاشتراكات المستحقة. عن كل يوم تأخير، دون حاجة إلى إشعار أو تذكير، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الإضافي قيمة الاشتراكات المستحقة. ويعتبر الجزء من الشهر الذي يبدأ فيه المؤمن عليه العمل أو الذي ينتهي فيه عمله هو الشهر بأكمله الخاضع للاشتراكات.
يلتزم صاحب العمل بدفع الاشتراكات على أساس الأجر الفعلي. وبخلاف ذلك فإن قانون التقاعد يلزمه في حالة الإخلال به بدفع دفعة إضافية قدرها (10%) من قيمة الاشتراكات المستحقة دون تذكير أو إنذار مسبق. ويجوز لمجلس إدارة الهيئة تحديد حالات الإعفاء من المبلغ الإضافي وشروط الإعفاء الكلي أو الجزئي منه. .
يجب على صاحب العمل تزويد الهيئة خلال (10) أيام عمل بأية إقرارات أو بيانات أو مستندات تطلبها وذلك للتحقق من نسب الاشتراك للمؤمن عليه. فإذا لم يفعل ذلك يلتزم بدفع (100) درهم عن كل يوم تأخير عن كل مؤمن عليه. وتقوم الهيئة باحتساب الاشتراكات وفق قرارها في حالة المخالفات.
