مصر.. المجلس القومي للأجور يرفع الحد الأدنى لرواتب العاملين بالقطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور في مصر، أنه سيرفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه اعتبارًا من مايو 2024.
ويستثني القرار المنشآت متناهية الصغر التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 أشخاص، مع فتح باب تقديم الشكاوى والتظلمات لمدة ثلاثة أشهر أمام لجنة الشكاوى برئاسة وزير العمل.
وأكدت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية هالة السعيد خلال جلسة المجلس الأحد، أن زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار حماية مصالح العاملين، خاصة في ظل التطورات الأخيرة والمتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
وأشار السعيد إلى أن الحكومة تسعى جاهدة إلى تحقيق التوازن بين مصالح طرفي الإنتاج صاحب العمل والموظف، خاصة في ظل التحديات الراهنة، فضلا عن جهودها للحفاظ على حقوق وأرباح العمال والحفاظ على حقوقهم. والتأكد من أنهم يعيشون حياة كريمة، ويحققون استقرار الأعمال، ويحققون أعلى إنتاجية من أجل دعم عملية التنمية في البلاد.
وفحص الوزير تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، والذي وصل لأول مرة إلى 2400 جنيه مصري في يناير 2023 وتم رفعه إلى 2700 جنيه مصري في يناير 2023، ليتم رفعه مرة أخرى إلى 3000 جنيه مصري في يوليو 2023، وارتفع إلى 3500 جنيه مصري في يناير الماضي. ، ثم ما يصل إلى 6,000,000 جنيه مصري، بما في ذلك جميع مكونات الراتب، بما في ذلك حصة صاحب العمل في اشتراك التأمين.
من جانبه، قال وزير العمل حسن شحاتة، إن هذا القرار يأتي تنفيذا لتعليمات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوفير مزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال “جنود الإنتاج”، وتعزيز علاقات العمل بين العمال. كما يؤكد طرفا العملية الإنتاجية من رواد الأعمال والعمال الرغبة في تحسين حياة العامل وخلق بيئة عمل مناسبة له، وهو ما ينعكس على زيادة الإنتاج الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضاً.
وأوضح شحاتة أنه فور صدور قرار المجلس القومي للأجور، ستقوم الوزارة بإرسال خطاب دوري لمديريات العمل التابعة لها بجميع محافظات مصر بشأن تفاصيل اللائحة التنفيذية ومواصلة تنفيذ القرار.
