سيد عبد الحفيظ يؤكد تجاهل شعار الأهلي يعني عدم التقدير والأفضل البحث عن مكان آخر

سيد عبد الحفيظ يسعى لتطوير نادي الأهلي من خلال نظام صارم

أعرب سيد عبد الحفيظ، المرشح لعضوية مجلس إدارة النادي الأهلي، عن عزيمته على تطبيق نظام إداري صارم يهدف إلى تعزيز الانضباط والالتزام داخل النادي. وأكد أن الالتزام سيكون العنصر الأبرز في إدارة شؤون الفريق خلال الفترة القادمة.

أهمية روح الأهلي في الفريق

في تصريحات أدلى بها خلال برنامجه “الكورة مع فايق”، أوضح عبد الحفيظ أهمية تقدير شعار الأهلي، مشددًا على أنه في حال عدم توافق عقلية أي لاعب مع مبادئ النادي، فإنه سيكون من الأفضل له البحث عن فرصة في مكان آخر. وقال: “سأعمل على دراسة مسألة رواتب اللاعبين بدقة لضمان الحفاظ على هوية الفريق.”

تطوير الفريق وتقييم المواهب

عبد الحفيظ أكد على ضرورة وجود عقليات مهنية تتناسب مع الأهداف المستقبلية للأهلي، مشيرًا إلى أنه سيبذل جهدًا لتعزيز الفريق في حال سنحت الفرصة. وأكد أن الفريق دائمًا ما يحقق نتائج إيجابية حتى بعد رحيل لاعبين بارزين، مضيفًا: “ما يهمنا هو إبقاء هوية النادي قوية.”

التركيز على الأقدمية والمسؤولية الجماعية

كما تطرق عبد الحفيظ إلى أهمية مراعاة الأقدمية داخل مجلس إدارة النادي، مشيرًا إلى أن ذلك يجب أن يكون جزءًا أساسيًا من ثقافة الأجيال الجديدة. وأعرب عن شعوره بالمسؤولية إزاء ردود فعل الأعضاء خلال الندوات الانتخابية التي شارك فيها.

التوجهات المستقبلية للنادي الأهلي

واختتم عبد الحفيظ حديثه بالقول: “نحن نسعى جاهدين لمصلحة الفريق فوق أي مصالح فردية، وقد شعرت بأنه يمكنني تقديم مساهمة قيمة للنادي، لذلك قررت الترشح. سأحصل على صلاحيات واضحة وأختصاصات محددة لضمان نجاح المجلس عبر العمل الجماعي.” وأشار إلى أن وجود اختلافات في وجهات النظر مع رئيس النادي محمود الخطيب تعتبر أمرًا صحيًا، مما يساهم في تعزيز العمل الجماعي في الهيئة الإدارية.