معلومات عن منصة مدد في المملكة العربية السعودية

تساعد المعلومات الخاصة بمنصة مدد في المملكة العربية السعودية على فهم أهميتها وطبيعة عملها ، حيث أن هناك العديد من المنصات الإلكترونية السعودية التي تحاول تطويرها من مجالات مختلفة بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 ، وأحد تلك المنصات. إنها MDD ، حيث تسعى جاهدة لتطوير وتنفيذ بعض الإجراءات في وقت قياسي بأساليب احترافية من أجل ضمان حقوق الموظف وصاحب العمل ، وفيما يلي سوف ندرس عرض معلومات إضافية حول منصة MDD في المملكة السعودية عبر موقع موجز مصر.

معلومات عن المنصة الموسعة في المملكة العربية السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن إطلاق منصتها الخاصة التي تحمل اسم Medad ، والتي تعد من بين المواقع التي تهدف إلى تمكين المشاريع الصغيرة وأصحاب المشاريع الصغيرة ، لا سيما تلك التي تدخل في إطار الأمور التي تهتم بها المنصة. ل.

أي أن التنظيم والإشراف يهدف إلى حماية الموظفين أو العاملين في تلك المؤسسات ، والتأكد من وصول أجورهم إليهم بالكامل دون فقدان أي شيء ، وهذا ما جعل المنصة تحظى بشعبية بين عدد كبير من المواطنين.

كيفية تسجيل الدخول إلى منصة مدد

الجدير بالذكر ، أثناء الحديث عن معلومات حول منصة MDD في المملكة العربية السعودية ، أن نشير إلى أن ثقة الموظفين في منصة MDD تنبع من موثوقيتها ، ولهذا السبب قاموا بالتسجيل فيها عند المدخل ، وخطوات دخول المنصة كالتالي:

1- ادخل إلى منصة Medad الإلكترونية ، ويمكنك الذهاب مباشرة إلى رابطها بالضغط هنا.

2- انقر فوق زر تسجيل الدخول أعلى الصفحة الرئيسية.

3- حدد أيقونة نظام الامتثال “حماية الراتب”.

4- انقر فوق زر الإدخال.

5- أدخل رقم الهوية بشرط أن يكون صحيحًا.

6- اضغط على زر التحقق.

7- سوف تتلقى رسالة رمز التحقق على الهاتف المسجل مسبقًا على منصة أبشر.

8- أدخل البيانات المطلوبة أمامك.

9- سجل بنجاح.

10- اختيار المؤسسة التي ستتم إدارة حماية أجورها باستخدام قائمة مؤسسات الشخص المسجل.

خدمات النظام الأساسي الممتدة

منصة مدد عبارة عن نظام لحماية أجور الموظفين والعاملين ، كما تحتوي هذه المنصة على العديد من الخدمات المقدمة للمواطنين متمثلة في السطور التالية:

  • خدمة إدارة البيانات للمنشأة والموظفين ، بالإضافة إلى القدرة على تغييرها بسرعة.
  • إمكانية معالجة بيانات الراتب بشكل أسرع بعد التحميل ، مع خيار إضافة مكافآت أو بدلات أو استقطاعات.
  • إدارة فعالة لكشوف المرتبات ، حيث يتم سحب جميع بيانات الموظفين من التأمين الاجتماعي ، حيث لا يوجد التزام بملء البيانات للموظفين الجدد من قبل الشركة.
  • لإعطاء إمكانية إصدار محافظ إلكترونية للموظفين الذين ليس لديهم حساب بنكي.
  • يمكن تتبع أخطاء البيانات بدقة ، بحيث يكون الموظف قادرًا على الاعتراض أو استلام راتبه.

كيفية توثيق العقود لفترات طويلة

لاستكمال عرض المعلومات حول منصة مدد في المملكة العربية السعودية نتحدث عن خدمة مهمة تقدمها تلك المنصة وهي إمكانية قيام صاحب العمل بتوثيق العقود في القطاع الخاص ، واستكمال هذه التوثيق. يمكن تنفيذ الخطوات التالية:

1- قم بتسجيل الدخول إلى منصة مداد الإلكترونية ، والتي يمكن الوصول إليها مباشرة عن طريق النقر هنا.

2- انقر فوق زر تسجيل الدخول أعلى الصفحة الرئيسية.

3- اضغط على ايقونة توثيق العقد.

4- انقر فوق زر التسجيل.

5- أدخل المعلومات المطلوبة منك ، وهي رقم التعريف الشخصي.

6- اضغط على زر التحقق.

7- أدخل جميع المعلومات المطلوبة لإكمال تسجيل الدخول.

8- اكتب رمز التحقق الذي سيتم إرساله إليك عبر الهاتف.

9- الضغط على وثيقة بجانب الاسم.

10- اختيار اسم الموظف الذي يريد توثيق عقده.

11- تعبئة بيانات الموظف.

12- تعبئة تفاصيل العقد.

13- اقرأ شروط العقد.

14- التأكد من صحة البيانات المذكورة في العقد.

15- الضغط على أيقونة الإرسال.

بعد استكمال خطوات التسجيل لخدمة توثيق العقود على منصة MDD ، سترسل المنصة رسالة إلى الموظف الذي تم توثيق عقده ، ليقوم بتوثيق العقود وقبول طلب صاحب العمل.

سيشمل هذا الإخطار رابط توثيق العقد ، بحيث ينقر عليه ويكمل إجراءات التسجيل ، مع العلم أنه في حالة عدم اكتمال التوثيق في غضون سبعة أيام من لحظة إرسال الإشعار ، فسيكون العقد تلقائيًا ألغيت.

الفرق بين أنظمة المنصات الموسعة

الجدير بالذكر ، أثناء الحديث عن معلومات حول منصة مدد في المملكة العربية السعودية ، أنه سيتم توضيح الفرق بين نظام إدارة الرواتب ونظام الامتثال ، حتى يتمكن الشخص من فهم أهمية المنصة الممثلة. في التالي:

  • نظام إدارة الرواتب: يتتبع هذا النظام تقدم الأجور في الشركات الصغيرة والمتوسطة ودرجة الامتثال لنظام حماية الأجور.
  • نظام الامتثال: وهو نظام حكومي يعمل على حماية الأجور وتوثيق العقود ، بما يساعد في الحفاظ على حقوق أطراف العقد ، وتحقيق بيئة عمل جذابة وآمنة.

رؤية ورسالة منصة MDD

لاستكمال عرض المعلومات حول منصة مدد في المملكة العربية السعودية ، نناقش كل من رؤية ورسالة المنصة والمتمثلة في السطور التالية:

  • الرؤية: تهدف منصة MDD إلى أن تكون رائدة في دعم عملية التحول الرقمي ، من خلال إنشاء حلول رقمية متجددة تساهم في خلق بيئة فعالة ومرنة في سوق العمل.
  • الرسالة: تدعم منصة Medad التحول الرقمي من خلال أتمتة معالجة المدفوعات وحماية كشوف المرتبات ، من أجل العمل كشريك فعال في المنظمات.

مجلس إدارة منصة المؤشر

تعد MDD من المنصات الإلكترونية الناجحة التي تمكنت بمرور الوقت من تحقيق أهداف رؤيتها ورسالتها ، حيث يرأسها عدد كبير من الأشخاص ذوي الخبرة والأذكياء ، وأسماء أعضاء مجلس إدارة MDD على النحو التالي:

  • سليمان القواز.
  • نادر الوهيبي.
  • احمد العمران.
  • سطام الخربي.
  • زياد اليوسف.
  • حبيبي كوسي
  • يماني واحد.

تهدف منصة MDS إلى التطوير الرقمي للمرافق ، وتطوير العمليات الإدارية والمالية المتعلقة بدفع الأجور ومعالجتها وحمايتها.

رسوم الاشتراك لمنصة Medda

تسعى منصة MDD إلى نشر مزايا نظام إدارة الرواتب ، ولهذا السبب طرحت نوعين من الحزم للانضمام إلى المنصة ، أحدهما بدون رسوم نقدية والآخر برسوم رمزية ، وهذه الباقات هي 21. كما يلي:

1- الباقة الأساسية

هو أحد أنواع الحزم الموجودة على منصة MDD وهو مجاني تمامًا للاستخدام.توفر هذه الحزمة بيانات عن المنشأة والموظفين في التأمين الاجتماعي ، كما تتيح إمكانية تحديث البيانات الخاصة بأجور الموظفين.

2- الباقة المميزة

من بين حزم منصة MDD ، والتي تتيح إمكانية تتبع الرواتب على المنصة ، والدفع المتكرر كل شهر ، كما تتيح ميزة الربط التلقائي مع حماية الراتب من المنصة ، مع خيار الكشف عن المخالفات وتحميل الموظف تلقائيًا الملفات.

ومن مزايا هذه الباقة توافر إصدار محافظ إلكترونية وإصدار بطاقات راتب مع توفير الإحصائيات المطلوبة مع التقارير ، إلا أنها من الباقات المدفوعة ، ورسوم هذه الباقة كالتالي:

  • في حال تراوح عدد العاملين في المصنع من 0 إلى 9 عاملين تكون تكلفته 460 ريال سعودي.
  • إذا كان عدد الموظفين بين 30 و 59 ، فستكون التكلفة 650 ريال سعودي.
  • في حال تراوح عدد العاملين من 10-29 عاملاً تكون التكلفة 575 ريالاً سعودياً.
  • إذا كان عدد الموظفين يتراوح بين 100-1000 ، فإن تكلفة الاشتراك 920 ريال سعودي.

تهدف منصة MDD إلى تطوير المعاملات والحسابات المالية المتعلقة بأجور الموظفين وتوثيق العقود بين الطرفين لضمان حقوق صاحب العمل والموظف.

منير علي

صحفي مستقل مهتم بالصحافة الإلكترونية، أستطيع التحدث بالعربية والإنجليزية بطلاقة. أعتقد في قدرتي على متابعة التغييرات المستمرة في مجال عملي وتقديم معلومات فعّالة وصادقة للمتابعين، دون تحيّل أو تضليل. أعشق القراءة والاطّلاع، وأميل إلى تغطية الأحداث السياسية بحيادية تامة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى