طريقة التوظيف من المغرب بدون مكتب هي من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق شروط محددة يجب استيفائها من أجل استكمال الطلب بنجاح ، حيث يتم ذلك باختيار الموظفة والتوصية بها . شخص موثوق به يعتبر بديلا عن اقاربها لذلك سنناقش اليوم اهم النقاط المتعلقة بهذا على موقع Gdla.
طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب
أصبح تطبيق استقدام الخادمات من المغرب ممكنا دون الحاجة إلى مكاتب الاستقدام المعتادة لتوفير العمل داخل البلاد من جميع البلدان الأخرى ، حيث وفرت وزارة الموارد البشرية السعودية العمالة المغربية أو حتى أي نوع من العمالة للباقي . من الدول.
إذا كنت لا ترغب في التعاقد مع أحد مكاتب الاستقدام في المملكة العربية السعودية ، يمكنك البدء بإجراءات التوظيف مباشرة ، وذلك باختيار الوظيفة باتباع الخطوات التالية:
- يتم ترشيح الموظف أو الموظفين من قبل شخص موثوق يمكن الرجوع إليه في حالة حدوث خطأ ما ، أو هروب الموظف ، وما إلى ذلك.
- قم بإرسال بريد إلكتروني إلى الخادم للحصول على نسخة من جواز سفره.
- بعد استلام نسخة الجواز يمكنك البدء بإجراءات إصدار التأشيرة من خلال مكتب الجوازات.
- أطلب تذكرة السيرفر بالتنسيق معه لمعرفة موعد وصوله.
شروط الاستقدام من المغرب بدون مكتب في السعودية
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإتاحة طريقة الاستقدام من المغرب دون توفر مكتب للهيئة وفق مجموعة شروط تم تطويرها لتوثيقها وتسهيل إتمام إجراءات الاستقدام ، وهذه الشروط هي:
- يجب أن يكون للموظف المغربي حساب على منصة أبشر.
- ينطبق عدم وجود أي مخالفة على طالب الاستقدام.
- يجب على الشخص المجند دفع 2157 ريال سعودي كرسوم تأشيرة للعمل داخل المملكة.
- تقديم ما يثبت إيصال الدفع ، حيث لن يقل راتب المتقدم عن 5000 ريال شهريًا.
- الحد الأدنى للأجور الذي ستحصل عليه هو 1500 ريال سعودي مقابل 8 ساعات عمل.
- تقديم كشف حساب بنكي ، حيث يجب أن يكون في الحساب ما لا يقل عن 35000 ريال في آخر 6 أشهر.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 24 سنة.
- يجب أن تكون المهنة المطلوبة من نفس جنس المتقدم ، باستثناء مهنة السائقة.
مميزات استقدام خادمات مغربيات بدون مكتب بالمملكة
هناك مجموعة من المزايا التي هي السبب الذي يدفع البعض إلى طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب ، تتمثل في:
- انخفاض تكلفة إجراءات التوظيف في بلد الموظف.
- قد يحتاج مكتب التوظيف إلى فترة تصل إلى 4 أشهر من أجل توفير العمل ، على عكس الطريقة الموجودة بدون مكتب ، حيث لا تتطلب فترة التوظيف أكثر من 20 يومًا لوصول الموظف.
- العاملة المغربية تتقن اللغة العربية ، بالإضافة إلى أسلوبها المرن والتعاون مع الأسر والأطفال وكبار السن الذين ترعاهم.
- خادمات المنزل المغربيات ملتزمات بالعمل الجاد ولديهن خبرة كبيرة في أعمال التنظيف والمطبخ.
- لديه القدرة على التعلم والتدريب بسرعة.
- تعرف الصدق وتعتني بجميع ممتلكات المنزل دون شكوى.
- إن العمال المغاربة متشابهون جدا في العادات والتقاليد التي تميز الأسرة السعودية مما يريح الطرفين.
سلبيات تعيين موظفين بدون مكتب استقدام داخل السعودية
على الرغم من وجود طريقة توظيف من المغرب بدون مكتب لا تحتاج إلا إلى مجموعة من الشروط التي يجب الوفاء بها كما هو مذكور ، إلا أنها تحتوي على مجموعة من العيوب التي تجعل معظم الناس يتجهون إلى مكاتب الاستقدام التي تعتبر آمنة وموثوقة لهذه الطريقة . وهي عيوب في:
- لا يمكن ضمان حقوق صاحب العمل في حال هروب الموظف المعين ، على العكس من ذلك ، في حالة الاستقدام من المكتب حيث يمكن استبدال الموظفين أو طلب تعويض من المكتب حسب شروط العقد.
- توفر مكاتب الاستقدام إمكانية فحص الموظف في خدمة منزلية لمدة لا تتجاوز 90 يومًا ، يمكن خلالها لصاحب العمل التحقق من كفاءة المجند.
- في حالة الاستقدام بدون مكتب ، يلزم على الموظف إجراء مجموعة من الفحوصات الطبية ، بالإضافة إلى استكمال الإجراءات الأخرى من خلال صاحب العمل.
ما هي شروط استقدام عمال من المغرب؟
من أجل توثيق هوية الخادمات المغربيات ، لا بد من إعداد مجموعة من الوثائق الأساسية ، وهي كالتالي:
- توافر تأشيرة التوظيف.
- توقيع عقد الاستقدام مع المساعد.
- دفع كافة الرسوم المطلوبة لتأشيرة العمالة المنزلية.
- يجب عليك إحضار نسخة من بطاقة الهوية أو بطاقة العائلة للمواطنين.
- توافر جواز السفر للموظف.
- تحديد عنوان سكنها أو محل إقامة أحد مسؤوليها ، بالإضافة إلى أرقام الاتصال.
ما هي مواصفات استقدام العمالة المغربية؟
بالتأكيد ليس من السهل اختيار أفضل الخادمات بدون كتب توفر كل بياناتهن. بدلاً من ذلك ، يتطلب التحقق من مجموعة الخصائص التي يجب أن يمتلكها المساعد ، وهي كالتالي:
1- ضبط قواعد النظافة
أحياناً يتم خداع صاحب العمل من قبل الخادمات غير الماهرات في الأعمال المنزلية ، لذلك يمكن التحقق من ذلك خلال فترة التجربة ، سواء تنظيف المنزل بالداخل أو بالخارج ، سواء العناية بالأطفال وتنظيف جميع أجزاء المنزل. وكذلك القدرة على استخدام وتنظيف جميع الاجهزة الكهربائية.
2- سريع في العمل
يجب مراعاة هذه النقطة بعناية لأن بعض العمال يتأخرون في العمل ويعالجون جميع الطلبات في الوقت المحدد ، لكنهم يميلون إلى إضاعة الوقت في القيام بمهام بسيطة ، وهي خاصية يجب النظر إليها والتحقق منها عند فحص مدبرات المنزل خلال الجولة الأولى. فترة بعد التوظيف.
3- الأمان والموثوقية
من أول الأشياء التي يجب مراعاتها عند استقدام الخادمات التأكد من صدقهم ، خاصة إذا تم تجنيدهم بدون مكتب ، حتى لا يتعرضوا للاختلاس.
يستخدم البعض طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب لتسهيل الإجراءات ، لكن تذكر أنها ستسبب لك الكثير من المشاكل إذا لم يتم اختيارها بشكل صحيح.