شروط التقديم على المعاش المبكر للقطاع الخاص وحالات الجمع بين المعاش المبكر والمرتب

التقاعد المبكر للقطاع الخاص في الآونة الأخيرة ، كانت هناك حروب كثيرة للمتقاعدين في مصر حيث أن طبقة المعاشات هي فئة كبيرة جدًا من الشعب المصري.

ومع ذلك ، للتعرف على كل المعلومات حول قانون التقاعد لعام 2023 ، والذي بدأ تنفيذه في بداية شهر يناير من هذا العام ، والأمل الذي بدأ يتألق بين المتقاعدين من جميع طوائف الجمهور ، وللتعرف على جميع المعلومات حول التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، تابعوا هذا معنا على موقع موجز مصر. بريد.

وإذا كنت تبحث عن مزيد من التفاصيل حول شروط التقاعد المبكر وكيفية الحصول عليه في مصر بعد القانون الجديد الصادر في MS 2023 ، نوصيك بمراجعة هذا الموضوع هنا: شروط التقاعد المبكر وكيفية الحصول عليه

بعد الحرب الطويلة للمتقاعدين في جمهورية موجز مصر ، دخل قانون المعاشات الجديد حيز التنفيذ في يناير 2023 وبدأ العمل به رسميًا ، وقانون المعاشات يساعد جميع المتقاعدين في الحصول على حقوقهم كاملة بشكل سلس ، ويوفر القانون العديد من المزايا غير الموجودة. . ليس فقط للمتقاعدين ، ولكن أيضًا لأصحاب العمل والعمال والمتقاعدين.

يمكن التعرف على مزيد من التفاصيل حول قانون التقاعد المبكر الجديد وشروط التقاعد المبكر من خلال مراجعة: قانون التقاعد المبكر الجديد وشروط التقاعد المبكر.

قرارات وزارة التضامن الاجتماعي

وفي حديثه عن التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، أعلنت وزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة نيفين القباج عن بعض القرارات المتعلقة بالمتقاعدين ، وهذه القرارات هي كالتالي:

• في أوائل يوليو ، عملية دفع المكافآت السنوية الدورية.
• تبلغ نسبة المكافأة الدورية السنوية 14٪.
• لا يوجد حد أدنى للمكافأة الدورية السنوية ولكن يوجد حد أقصى 980 جنيه مصري.
• التكلفة الإجمالية للمكافأة الدورية السنوية للمتقاعدين 25 مليار جنيه.
• قرر الرئيس المصري إدراج مكافأة دورية لمدة 5 سنوات للمتقاعدين في عام 2019 ، لكن كانت هناك زيادة خاصة بنسبة 14٪.

يُنصح أيضًا بالرقم الوطني وخمسة مستفيدين من المكافآت لعام 2023 من خلال مراجعة طريقة الاستجواب والخطوات المتعلقة بالمعاش التقاعدي من خلال مراجعة هذا الموضوع: تحقيق الرقم الوطني ومكافآت التقاعد الخمس 2023 من قبل المستفيدين

أهم القرارات المتعلقة بقانون المعاشات الجديد

في هذا المقال سوف نقدم كافة المعلومات الخاصة بالتقاعد المبكر للقطاع الخاص ، ومن أهم القرارات المتعلقة بقانون التقاعد الجديد لعام 2023 م ما يلي:

• زيادة معدل التقاعد للمتقاعدين المبكر.
• رفع سن قانون التقاعد الجديد لعام 2023.
• زيادة المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام جديد.
• بلغ معدل التضخم في الأول من يوليو من عام 2023 م 15٪ كحد أقصى.
• لا يمكن أن يكون إجمالي المعاش المستحق للمتقاعدين أقل من 65٪ من الحد الأدنى لمساهمة تأمين المعاش.
• يتم احتساب تعويضات المتقاعدين حتى 15٪ من الأجر السنوي عن جميع السنوات السابقة من فترة الاشتراك في التأمين.
• سيتم رفع سن المتقدمين للمعاش بشكل تدريجي ، أي 65 سنة بحلول عام 2040 م.

يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن قوانين التأمين والمعاشات في القطاع الخاص في جمهورية موجز مصر وروابط الوكالة الوطنية للتأمين الاجتماعي من خلال فحص: التأمين والمعاشات والقطاع الخاص وروابط الوكالة الوطنية للتأمين الاجتماعي.

خطة جديدة لقانون التقاعد الجديد

تم وضع خطة جديدة ومحكومة لدعم قانون التقاعد المبكر للقطاع الخاص والقانون الجديد الصادر في يناير 2023 ، وهي على النحو التالي:

• سيتم رفع سن التقاعد إلى 61 بحلول بداية عام 2032.
• إعادة سن المعاش إلى سن 62 في يوليو 2034 م.
• زيادة جديدة في سن المعاش في يوليو 2036 وسيصل عمر المتقدم إلى 63.
• في يوليو 2038 م ، سيتم رفع سن التقدم بطلب للحصول على المعاش حتى سن 64.
• بحلول عام 2040 م ، كان آخر سن تم زيادته للتقدم للحصول على معاش تقاعدي هو 65 عامًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك العثور على رقم الضمان الاجتماعي الكويتي والمستندات والمستندات المطلوبة لمتلقي المعاشات بالضغط على هذا الرابط هنا: رقم الضمان الاجتماعي الكويتي والمستندات والوثائق المطلوبة لمتلقي المعاشات.

التعويض في قانون المعاشات الجديد

نص قانون المعاشات MS 2023 الجديد على الحالات التي يتم فيها دفع تعويضات طارئة في حالات التقاعد المبكر للقطاع الخاص والتي جاءت حصريًا في حالتين ، نوضحها على النحو التالي:

• يتم دفع جميع مصاريف الجنازة في حالة وفاة الموظف خلال مدة لا تتجاوز 3 أيام بعد تقديم الطلب ، وقيمة التعويض هي المبلغ الذي سيحصل عليه الموظف خلال 3 أشهر بعد الوظيفة.
• تُدفع قيمة مصاريف الجنازة إلى أكبر الأبناء للمتوفى سواء كان زوجًا أو زوجة ، وإذا لم يتم العثور على هاتين الفئتين ، تُدفع مصاريف الجنازة لمن يثبت أنه قد تحمل نفقات الجنازة.

يمكنك أيضًا معرفة المزيد حول قانون التأمين الاجتماعي الجديد وهل يمكن الجمع بين المعاش والراتب؟ بالنظر إلى هذه المسألة: هل يمكن الجمع بين قانون الضمان الاجتماعي الجديد والمعاش التقاعدي والراتب؟

شروط تطبيق التقاعد المبكر

من أجل الحصول على جميع المعلومات الخاصة بالتقاعد المبكر للقطاع الخاص ، يجب أن تكون على دراية بكافة شروط التقدم للحصول على معاش التقاعد المبكر وإلغاء الاشتراك من التأمين ، وهي كالتالي:

• توفير وقت قسط التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة.
• توفر فترة اشتراك تأمينية لضمان الحق في الحصول على راتب لا يقل عن 50٪ من الراتب أو الحد الأدنى من المستوى المدفوع مقابل الصرف النهائي للدخل كما ورد في الفقرة الأخيرة من قانون المعاشات الجديد لسنة 2023
• لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للمعاش المستحق حتى المعاش التقاعدي أقل من 65٪ من الحد الأدنى لإشتراكات التأمين.
• حيث تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة الاشتراك الفعلية.
• مدة الاشتراك الفعلية لاشتراك التأمين لا تقل عن 240 شهرًا.
• تصل فترة المساهمة الفعلية للاشتراك في تأمين التقاعد المبكر للقطاع الخاص إلى 300 شهر من بداية قانون المعاشات التقاعدية الجديد لعام 2023.
• لا يمكن للشخص الذي لم يكمل قسط تأمينه لمدة 20 عامًا الحصول على موافقة من التقاعد المبكر.
• بعد إتمام 5 سنوات من دخول قانون التقاعد الجديد AD 2023 حيز التنفيذ ، سيتم تمديد فترة أقساط التأمين للحصول على 25 عامًا من التقاعد المبكر.
• تم الاحتفاظ بالشرط للمؤمن عليه للحصول على فترة أقساط تأمين تصل إلى ثلاثة أشهر متواصلة أو تصل إلى ستة أشهر بشكل متقطع ، ولا يزال هذا البند ساري المفعول.

هل تعرف خطوات التقديم على التأمينات الاجتماعية وأهم وثائق الحصول على المعاش؟ اقرأ هذا الموضوع للتعرف على: طلب الضمان الاجتماعي وأهم الوثائق المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي

حالات التقاعد المبكر وتوحيد الرواتب

في قانون 2023 م الجديد بشأن التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، تم سن قانون خاص يجمع بين إمكانية التقاعد المبكر وإمكانية الحصول على راتب ، ولكن في ظل ظروف أو شروط معينة:

• يمكن للأرملة أن تحصل على معاشها التقاعدي ومعاشها الخاص من زوجها الذي توفي بسبب كونه فاعل خير.
• ونتيجة لذلك ، تكون الأرملة أيضًا مستفيدة ، فتستلم معاش زوجها المتوفى ، حتى تحصل أيضًا على راتبها من العمل دون فترة أو نسبة محددة.
• يمكن للأرملة أن تحصل على معاشها الخاص ومعاش زوجها المتوفى كمستفيد.
• يمكن للأرملة أن تحصل على معاش زوجها المتوفى مع الدخل من العمل ، بدون نسبة مئوية أو لفترة زمنية محددة.
• يمكن للأطفال الحصول على معاش الأم والأب المتوفين ، أي معاش والديهم دون نسبة مئوية محددة أو لفترة زمنية محددة.
• يمكن لمتلقي المعاش أن يتقارب بين المعاشات التي سيحصلون عليها من شخص ، دون نسبة مئوية محددة أو فترة محددة.
• يمكن أن يحصل المؤمن عليه على معاش إصابة وكذلك تعويض بطالة بدون فترة أو نسبة مئوية محددة.

يمكنك التعرف على رواتب الضمان الاجتماعي الجديدة وما هي المستندات والمستندات المطلوبة للأرملة؟ اضغط على الرابط التالي: معاشات الضمان الاجتماعي الجديدة ما هي المستندات والمستندات المطلوبة للأرملة؟

الأشخاص المؤهلون للحصول على معاش تقاعدي في قانون المتقاعدين الجدد 2023

يمكنك التعرف على معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص والأشخاص المستحقين ، والذين هم مؤهلون للحصول على معاش في قانون 2023 الجديد هم كما يلي:

• أرملة أو أرملة ولكن بشروط عقد الزواج الموثق.
• ألا تكون الأرملة متزوجة من امرأة أخرى.
• عدم زواج الأرملة من رجل آخر بعد وفاة زوجها.
• إذا كانت الفتاة غير متزوجة فيحق لها الحصول على معاش عن المتوفى.
• إذا كان الابن أقل من 21 عامًا ، فيمكنه الحصول على معاش تقاعدي ، ولكن قد يكون هناك استثناء في حالة الإعاقة أو الطالب.
• يمكن للأخ أو الأخت الحصول على معاش تقاعدي إذا كان هناك دليل على أن المؤمن عليه يعتمد على أخيه أو أخته.

لا تفوت على المستندات المطلوبة للحصول على قرض من البنك الشعبي ومعلومات عن القروض الشخصية للمتقاعدين من خلال النقر على هذا الرابط: المستندات المطلوبة للحصول على قروض من البنك الشعبي والقروض الشخصية للمتقاعدين

مع المقال السابق أوضحنا المستحقين للمعاش ومتطلبات التقاعد المبكر ، مع عرض كافة المعلومات حول قانون التقاعد المبكر للقطاع الخاص والقانون الجديد الصادر في MS 2023.