تثبيت العمالة المؤقتة بعد 6 أشهر لا شك أن العديد من العاملين في قطاع الدولة كعمال مؤقتين يريدون أن يتم تعيينهم للتمتع بمزايا العمل في قطاع الدولة من حيث الأجور والعديد من المزايا الأخرى ، وفي الحقيقة الموضوع هو موافقة مجلس الوزراء على التوظيف المؤقت بعد 6 أشهر. جاء إلى جدول الأعمال بناءً على القرار. بعد أشهر من اتخاذ القرار ، سنناقش معك بالتفصيل لمعرفة المستندات التي يجب إصدارها ، وكذلك الضوابط والشروط الواجب استيفاؤها.
يمكن العثور على معلومات حول الشكاوى المتعلقة بالتوظيف غير النظامي وما هي منحة الرئيس السيسي للعمل غير المنتظم؟ اضغط هنا: شكاوى التوظيف غير النظامية وما هي منحة الرئيس السيسي للعمال غير النظاميين؟
وفقا لصدور لائحة تنفيذية تحدد فيها الشروط والقوانين الخاصة بتحديد العمالة المؤقتة في مؤسسات الدولة ومكاتبها المرتبطة بالهيكل الإداري للدولة بعد 6 أشهر ، وتستند إلى أحكام وشروط قانون العمل والحقوق المدنية رقم. التالى:
- العمالة المؤقتة تخضع لقانون الخدمة العامة لمدة ثلاث سنوات بعد العمل في القطاع العام واستكمال العمل المحدد في الميزانية.
- يشترط في العامل في العامل المؤقت استيفاء شروط الوظيفة والتعاقد عليه قبل 30.06.2016.
- الوظيفة المنجزة وعقد العمل الخاص به يتماشى مع مؤهلاته الأكاديمية وأن شروط هذه الوظيفة محددة في بطاقة الوصف الوظيفي ومستوفاة.
- تتم مراجعة العدد الوطني للعمال المؤقتين المقترح تثبيته مع بيانات حول قاعدة التوظيف والأجور ، وكذلك الموافقة على شغل الوظيفة ، حتى يتم التأكد من اتساقها ودقتها.
- التأكد من أن العامل المؤقت ليس في وظيفة أخرى وأنه في سن العمل القانوني وليس في سن التقاعد.
- يجب تأكيد المقترحات للتأكيد في القسم 1 ، بشرط أن يكون قد تم التعاقد معهم قبل أو بعد 1/5/2012 وفقًا للقانون رقم 19 لعام 2012.
- العمال المؤقتون الذين يبرمون عقود عمل مع الدولة ، سواء تم التعاقد معهم قبل عام 2012 أو بعده ، يتم نقلهم إلى الأقسام الثاني والرابع والسادس ، القسم الأول ، بعد تغيير وتغيير نموذج العقد.
- سيكون هؤلاء المتعاقدون عمالاً مؤقتين في القسم الأول مثبتين في الصناديق الخاصة ، لكنهم سيكونون قسماً مستقلاً يتضمن الإجراءات والإجراءات لتغيير عقودهم.
يمكنك العثور على معلومات حول استفسار حول وكالة برقم إقامة والغرامات المفروضة على العمال المهاجرين والجناة انقر هنا: التحقيق في رقم الإقامة والغرامات المفروضة على العمال المهاجرين والمخالفين
إثبات شهادات العمل المؤقتة بعد 6 أشهر
أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعض المستندات والوثائق اللازمة التي يجب توفيرها لتعيين العمالة المؤقتة على النحو التالي:
- نسخة من العقد الأخير الموقع.
- مستند من الجهة الحكومية مثل استمارة صرف الراتب تثبت أن الموظف قد تم دفعه مقابل مدة العقد.
- تم اقتراح حمل بطاقة الهوية الوطنية للموظف.
- إجابة من التأمين أو وثيقة رسمية تؤكد تعاقد العامل مع هيئة التأمين ودفع أجره بانتظام طوال مدة العقد.
- وثيقة توضح موافقة وزارة المالية.
موعد صرف بدل العمل غير النظامي المرحلة الثانية مع رابط موقع القوى العاملة اضغط هنا: تاريخ صرف بدل العمل غير النظامي المرحلة الثانية مع رابط موقع القوى العاملة
إعلان الحكومة أنها ستصلح العمالة المؤقتة بعد ستة أشهر
- انتشرت شائعات كثيرة عن قيام الحكومة بتسريح عدد من العمالة المؤقتة من القطاع الحكومي في الدولة لتوفير بعض النفقات ، لكن مجلس الوزراء والمركز الإعلامي نفوا كل هذه الشائعات واتصلوا بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتأكيد الرفض ، قائلين إنها لا أساس لها من الصحة. هذه شائعات.
- أفاد المركز الإعلامي لمجلس الوزراء ، بالاشتراك مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، أن أطراف التوظيف المؤقت والعقود قد تم تأسيسها الآن في هيئة الدولة الدولية ، إما قبل قانون حظر العقود رقم 19 لعام 2012 أو بعد قانون الحظر رقم 18 لعام 2015 ، والذي تم إلغاؤه بناءً على قانون الخدمة العامة رقم 18. مع التأكيد على أن أي شيء يرفض ليس أكثر من إغضاب عمال الدولة المؤقتين.
في الختام نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم سلسلة من المعلومات حول إصلاح العمال المؤقتين بعد 6 أشهر من قرار مجلس الوزراء بتأسيسهم والتمتع بكافة حقوق وامتيازات الموظفين بشطبهم من الجزء الأول من ميزانية الدولة ، متمنين لكم إعجابكم بمحتوى المادة