لا يختلف سن التقاعد المبكر للمرأة عن سن الرجل ، لأن سن التقاعد المبكر في جميع دول العالم لا يميز العاملين حسب نوع الذكور أو الإناث ، بل هو سن موحد لكليهما. هناك شروط كثيرة لأنواع التقاعد المبكر للموظف أو العامل ، وتنظم ذلك لوائح وقوانين كل دولة.
هنا المزيد عن طرق فصل الموظف في القطاع الخاص وكيفية التعامل قانونيا مع هذه المسألة: فصل الموظف في القطاع الخاص
ما هو التقاعد؟
- المعاش التقاعدي هو المال الذي يدفع لصاحب المعاش أو المستحقين عنهم على أساس شهري من تاريخ انتهاء الخدمة أو الوفاة.
- يستحق المؤمن عليه معاش الشيخوخة والعجز والورثة كما في الحالات التالية حسب مدة اشتراك المتوفى في التأمين وما إذا كانت هذه الفترة مستمرة لفترة واحدة أو لفترات منفصلة:
1- معاش الشيخوخة
المدة المطلوبة لاستحقاق الرجل للمعاش قبل سن الستين هي 20 سنة ، وبالنسبة للمرأة قبل سن 55 ، فإن فترة استحقاق المعاش المطلوبة هي 15 سنة.
2- معاش الشيخوخة لمن تجاوز سن الستين
فترة اللياقة المطلوبة للرجال هي 10 سنوات وللنساء فوق 55 سنة.
3- معاش الوفاة والعجز الطبيعي
- فترة الأهلية المطلوبة هي الاشتراك في التأمين لمدة 6 أشهر متتالية أو 12 شهرًا بشكل متقطع ، بشرط عدم انقطاع الأشهر الثلاثة الأخيرة قبل حدوث العجز أو الوفاة في كلتا الحالتين.
- يستحق المؤمن عليه أو المستحقون عنه معاشًا إذا حدث العجز أو الوفاة خلال سنة واحدة من تاريخ توقفهم عن دفع رسوم التأمين.
4- معاش الوفاة الرضحي والعجز المهني
الوقت غير مطلوب هنا ويتم دفعه بغض النظر عن مدة الخدمة.
فيما يلي المزيد حول كيفية حساب المعاشات التقاعدية للمتقاعدين على التأمين الاجتماعي: حساب المعاشات التقاعدية للتأمينات الاجتماعية
المفهوم الفني للتقاعد المبكر
- يعتمد مفهوم التقاعد المبكر على قبول التقاعد المبكر بمعاش منخفض ، لأن قيمة ومدة العمل التقاعدي ستكون أقل من المعتاد وفترة صرف المعاش ستكون أطول.
- التخفيض المبكر للقيمة المالية للراتب التقاعدي لتغطية فترة التقاعد ، وذلك لمطابقة القيمة الكاملة لاشتراكات الموظف ، دون أي عجز مالي أو عجز في أموال أو نظام التأمين.
- على سبيل المثال ، إذا كان العمر الافتراضي للمواطن هو 80 وتسلم وظيفته في سن 25 ، فإن تقاعده المبكر في سن 55 يحدد مدة الاشتراك في نظام التأمين وفترة الاستحقاق. 30 عامًا للمعاش التقاعدي ، لكن فترة الاستحقاق الفعلية هي 25 عامًا فقط.
اكتشف معنا اليوم كيفية تسجيل التأمينات: تحقيق ، هل أنا مسجل في التأمينات؟
سن التقاعد المبكر للمرأة
- يُعرَّف قانون التقاعد المبكر بأنه مُجمع للرجال والنساء على حد سواء لأنهم موظفون أو موظفون في إحدى الوكالات الحكومية. وهم متساوون في واجبات العمل ومتساوون في الحقوق.
- التقاعد المبكر هو حق أي موظف حكومي ما دام يستوفي شروط الحق في ترك التقاعد المبكر ، على النحو المنصوص عليه في القوانين واللوائح.
- بالإضافة إلى ذلك ، تمت الموافقة على التقاعد المبكر من قبل العديد من الدول ، خاصة إذا تم استيفاء الشروط ، وهناك من يعدل قوانين المعاشات والتأمينات لتكون مناسبة ومتماشية مع القوانين الدولية.
- لذلك لا يوجد فرق بين سن التقاعد المبكر للمرأة والرجل في دول العالم المختلفة.
كما يمكنك أن تقرأ هنا كيفية احتساب المعاش وفق القانون الجديد: كيف يتم احتساب المعاش وفق قانون المعاشات الجديد؟
المعاش النسبي
- تطالب بعض النقابات الحكومة بالعودة إلى التقاعد النسبي وما قبل التقاعد ، لكن العديد من المشرعين الحكوميين عارضوا هذه الفكرة.
- كثير ممن يسعون إلى التقاعد النسبي لا يعرفون أن الموظف أو العامل مسن وقد يكون عمره 55 عامًا أو أكثر ولا يمكنه العمل كموظف جديد نشط ،
- لم تقبل الحكومات معاشات التقاعد النسبية لأنها لم تستوف أي متطلبات معاشات تقاعدية.
سن التقاعد
- تم تعديل قانون المعاشات الجديد ، وتعديل نظام سن التقاعد والنظام كلياً ، كما تم تغيير النظام بالكامل وفقاً لقانون المعاشات الجديد الذي أقره أعضاء مجلس الشعب ووافق عليه رئيس الجمهورية.
- كانت هناك زيادة تدريجية في سن المعاش ، والتي بدأت في سن 61 عام 1932 واستقرت في سن 65 عام 2040.
- وعليه فإن قانون سن التقاعد الجديد يطبق على المواليد عام 1972 ، وبالتالي سيكونون أول من يطبق قانون المعاشات الجديد ، حيث سيبلغ سنهم 61 عامًا في عام 2032.
- يقوم قانون المعاشات على تحديد المصالح الخاصة الناشئة عن الموظفين ، والتي تتناولها أحكام قانون المعاشات الجديد ، ودمج جميع قوانين التأمينات الاجتماعية في قانون واحد ، لتغطية التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، وبناءً عليه مع أحكام دستورية في الدستور المصري.
خلال رحلتنا ، أقدم لكم المزيد من المعلومات حول التحقق من المشاركة في التأمين: التحقق من مشاركة التأمينات
من يستحق المعاش في قانون المعاشات الجديد
- أرملة أو أرملة بشرط أن يكون عقد الزواج موثقا ولا يتزوج مرة أخرى.
- ابنة ولكنها غير متزوجة.
- الابن الذي يبلغ من العمر 21 عامًا ما لم يكن طالب علم أو بدون ترخيص.
- الأخوات والإخوة بشرط أن تثبت لهم رعاية المؤمن عليه وذلك وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية.
التعويض في قانون المعاشات الجديد
- يتم دفع دعم الجنازة للأرامل أو الأرامل أو الأبناء الأكبر من قبل ورثة المتوفين خلال 3 أيام من تقديم الطلب بمعدل 3 أشهر في حالة الوفاة.
- إذا لم يكن بينهم أحد ، يعاقب من ثبت أنه تحمل نفقات الجنازة والنفقة.
ولا تنس التعرف على نظام إجازات موظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد تحت العنوان التالي:
شروط التقاعد المبكر
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية شروط استحقاق معاش التقاعد المبكر ، والتي سيتم تطبيقها اعتبارًا من بداية عام 2023 م ، للموظفين أو العمال الراغبين في إنهاء عملهم أو نشاطهم التأميني قبل بلوغهم سن التقاعد الفعلي. أو العجز أو الوفاة ، وتشمل هذه الشروط:
- وجود مدة اشتراك المؤمن عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والورثة ، مما يؤهله لمعاش تقاعدي لا يقل عن 50٪ من دخل التسوية النهائي أو الراتب النهائي.
- للوفاء بهذا المطلب ، يجب أن تكون هناك فترة اشتراك تساوي نصف عامل حساب المعاش و 65٪ من الحد الأدنى للأجور وقت استحقاق المعاش.
- يجب ألا تقل فترة المشاركة الفعلية للمرشح المتقاعد عن 240 شهرًا وأن تزيد إلى 300 شهر بعد 5 سنوات من تاريخ نفاذ القانون.
- تقديم طلب تبادل.
- لن يخضع الشخص المتقدم للتقاعد المبكر لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم طلب الدفع.
- حافظ قانون التقاعد الجديد على شرط أن يكون للعامل أو المؤمن عليه فترة أقساط لا تقل عن ثلاثة أشهر أو ستة أشهر على أساس مستمر ، وكان هذا ساري المفعول بموجب القانون القديم.
بعد تقاعد الجندي ، هناك حقوق يلزمه القانون بفعلها ، لذلك قمنا بتجميعها للتعرف عليها في مقال: ما هي حقوق الجندي بعد تقاعده؟
سن التقاعد المبكر للمعلمين
- أقرت العديد من الدول قوانين تسمح للمعلمين بترك معاشاتهم التقاعدية مبكرًا ، لكن جميعها اعتمدت بعض الشروط للسماح بالخروج المبكر من التقاعد.
- الأهم من ذلك ، مع مراعاة الشروط المذكورة أعلاه ، أن فترة عمل المعلم الراغب في ترك التقاعد المبكر لا تكون لها فترة فعالة تصل إلى 240 شهرًا قبل دخول قانون المعاشات التقاعدية الجديد حيز التنفيذ. و 300 شهر بعد خمس سنوات من تطبيقه.
أظهرنا سن التقاعد المبكر للمرأة والذي لا يختلف عن الرجل ، والشروط التي يجب توافرها للحصول على معاشات التقاعد المبكر ، والتي تنظمها أنظمة وقوانين التأمينات والمعاشات.