قانون التأمينات والمعاشات الجديد المصري 2023
قدمت وزارة التضامن الاجتماعي قانون التأمينات والمعاشات الجديد المصري 2023 في يناير 2023 ، بشرط أن يضيف القانون بعض المزايا ، مثل تطبيقه بعد التعديلات ومعالجة أوجه القصور. نظام التأمينات الاجتماعية في مصر وبعض الميزات الأخرى التي سنقوم بإدراجها لك في هذه المقالة ، وسنتحدث أيضًا عن شروط تطبيق هذه التغييرات.
قانون التأمينات والمعاشات
وافق مجلس النواب المصري على القانون رقم 148 بشأن قانون التأمينات والمعاشات 2023 ، ووافق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون ، وسيصدر رئيس الوزراء اللوائح التنفيذية لهذا القانون خلال 6 أشهر من تاريخ صدوره ، وسيقوم. ينشر في الجريدة الرسمية ويدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2023.
تغييرات جديدة في قانون التأمينات والمعاشات 2023
- تم رفع الحد الأدنى للمعاشات بنسبة 15٪ من معدل التضخم ، وارتبطت الزيادة في المعاشات بالتضخم ، حيث أرجع المشرع الحد الأدنى للأجور إلى الحد الأدنى للمعاشات بحيث يحصل صاحب المعاش على راتب يتناسب مع احتياجاته المعيشية. تمت تغطية الزيادة بنسبة 15٪ من التأمينات الاجتماعية.
- كما يتيح القانون الجديد فرصة الحصول على معاشات تقاعدية إضافية من خلال دفع اشتراكات معينة ، ولصاحب المعاش الذي يريد زيادة قيمة معاشه الحق في اختيار ذلك ويضاف المعاش التكميلي إلى المعاش الأساسي.
- كما جعل القانون نظام التأمين الجديد ينطبق على فئة العمال غير المنتظمين (العاملين في أبحاث الأحذية ، وموزعي الصحف ، والباعة الجائلين) وغيرهم ممن كانوا تجارًا ، ولكن بمجرد بلوغ العامل غير النظامي سنه ، يصبح هذا المعاش مستحقًا. أن يكون العمر 15 سنة بشرط أن يكون قد تم دفعها لفترة زمنية معينة.
- مع قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2023، يُسمح أيضًا بتخفيض سن التقاعد للعمال الذين يعملون في وظائف خطرة ، ويتم ذلك بقرار من رئيس الوزراء ، وبزيادة معدلات حساب المعاش ، تدفع المهنة مزيدًا من الاشتراكات. ، معاش بحد أقصى 80٪ من المساهمة و 65٪ في نهاية المدة لا تقل عن.
- تم تحديد الحد الأدنى للمعاشات بنسبة 65٪ من الحد الأدنى للأجور لأقساط التأمين ، وهذا على عكس النظام الحالي حيث يتلقى المتقاعدون رواتب ضعيفة بناءً على قرارات حكومية من زيادات تقع ضمن مسؤولية الخزانة العامة. حساب المعاشات في النظام الحالي حسب نوع العامل كما في القانون الجديد يخضع حساب المعاشات لقاعدة عامة واحدة لجميع الفئات لضمان المساواة.
شروط تطبيق نظام التقاعد والتأمين الجديد
- تستلم الخزينة العامة نصيب صاحب العمل من اشتراكات فئة العمال غير النظاميين.
- تم وضع خطة لرفع سن التقاعد بحيث إذا كان التقاعد يعمل لدى آخرين أو للعاملين المصريين بالخارج يجب أن يكون سن الستين.
- سن التقاعد لأصحاب العمل المؤمن عليهم في فئة العمالة غير النظامية هو 65 ، وسيتم تطبيقه في بداية عام 2030 وتستمر الزيادة في السن كل عامين من أول تطبيق للقانون حتى سن 65. 2030.
- يجب دفع قسط التأمين لمدة 15 عامًا ، بحد أدنى 1،000 جنيه مصري شهريًا وبحد أقصى 7،000 جنيه مصري شهريًا.
- أما معاش التقاعد المبكر فتكون فترة الاشتراك الفعلية في التأمين 25 سنة.
- من أجل دفع المعاش ، يجب أن يكون هناك وقت ورسوم تسوية لا تقل عن 50٪ من الحد الأدنى للمبلغ.
مزايا قانون التأمينات والمعاشات الجديد
- القانون الجديد ، مؤسسة التأمين والمعاشات ، من خلال إنشاء صندوق للاستثمار في صناديق التأمين والمعاشات ، وجعل نظام التأمين دائمًا ، ودفع حقوق المستحقين.
- سيتم وضع صندوقي التأمين في إدارة واحدة وصندوق موحد على مستوى الجمهورية ، مما سيؤدي إلى التنفيذ السريع لخدمات التأمين والمعاشات التقاعدية وتوحيد الإجراءات المتبعة.
في نهاية هذا المقال تحدثنا عن قانون التأمينات والمعاشات المصري الجديد ، والتغييرات المهمة التي أجريت على هذا القانون الجديد ، وشروط تطبيق هذه التغييرات ، كما قدمنا لكم التوضيحات التالية: أهم الميزات من هذا القانون الجديد.
