بيان حساب الضمان الاجتماعي الذي نقدمه لك على موقعنا اليوم هو زيادة حيث لم يكن هناك تشريع لتوفير أي ضمان اجتماعي للفرد أو الأسرة بشكل عام في الماضي ، ولكن تم العثور على التشريعات المناسبة بعد الضرورة وفقًا للفرد بعدم يفقد كل ممتلكاته ويبدأ حياته من البداية. مرض ، مثل حادث سيارة أو إعاقة تجعل من الصعب الاستمرار في الحياة الطبيعية.
الضمان الاجتماعي هو تحديد بعض التأمينات الخاضعة لبعض التشريعات القانونية التي تحددها الدولة والتي تضمن الحقوق التي تمكن الفرد من استرداد هذه التأمينات دون الاستمرار في حياته الطبيعية في حالة مواجهة أي عقبة أثناء السفر.
يتم توفير التمويل لهذه الفكرة السابقة من قبل الشخص المؤمن عليه بالإضافة إلى المؤسسة التي يعمل بها.
الرؤية والرسالة التي تقوم عليها فكرة Garanti
- الرؤية: كفاية جميع ضمانات الحماية للممول تهدف إلى زيادة المشاريع التي تساهم في نهاية المطاف في زيادة الإنتاج.
- الرسالة: شمول كافة شرائح المجتمع بمراعاة كافة احتياجاتهم.
يمكن العثور على مزيد من التفاصيل على: المستندات المطلوبة للتسجيل في التأمينات الاجتماعية المغربية
ونوصيكم أيضا: السلام في المغرب ورواتب العاملين في القطاع الخاص ورواتب العاملين بالمغرب.
القيم التي تحددها مؤسسة الضمان الاجتماعي
- المساواة: حيث تتساوى جميع مستويات المجتمع من حيث التأمين ، بحسب ما يمتلكه كل فرد والأموال التي يتعين عليهم القيام بها.
- الشفافية: دع الجميع يحصل على حقوقه على حساب شخص آخر دون تفضيل أي شخص ، اعتمادًا على العقبة التي يتعرضون لها.
- روح الفريق: هو المكان الذي يسير فيه العمل في المؤسسة وفق التعاون والتناغم بين جميع العاملين لصالح المواطن.
- العضوية: تعمل المنظمة وفق بعض الشروط أهمها أن يكون المواطن عضوا في الدولة وألا يكون منتميا إلى دولة أخرى ، حتى يتوجب عليه تقديم الخدمة في الدولة التي يعمل فيها.
يمكنك قراءة المزيد عن أهم تصريحات الحكومة المغربية حول الحد الأدنى للأجور في المغرب.
كيفية الحصول على تصريح الضمان الاجتماعي
- يمكنك الاتصال على الأرقام التالية: 0522547054 وجهاز الرد على المكالمات 0802030100 ورقم هاتف الأمن 080200720 أو 0802033333.
- بالفاكس 0522245540.
- كما يمكنك الاشتراك في خدمة cnss الخاصة بكشف الحساب بإرسال رسالة قصيرة إلى 85785.
أهداف الضمان الاجتماعي
- العمل على رفع المستوى المعيشي للفرد من خلال التنمية الاقتصادية الشاملة لجميع شرائح المجتمع.
- عندما يكون العامل مؤمنًا ، يجد العامل مخرجًا له مع الإدارة ، حيث يمكنه العمل في وظائف جيدة وتجنب العديد من المناقشات بين الوظيفة وموظفي الإدارة.
- ضمان مستوى الاستقرار الذي يمكن أن يشعر به العامل من خلال التأمين بعد أن يقوم بالتأمين المناسب لنفسه.
- تعمل على تلبية احتياجات العائلات كتأمين ، لتوفير دخل مالي يمكن أن يساعدهم في رفع أعباء الحياة دون الحاجة إلى أي شخص أثناء الإصابة أو المرض.
المبادئ والأسس التي يقوم عليها مؤسسة الضمان الاجتماعي
- الشمولية: وبالتالي ، يشمل كل منها جميع أنظمة المجتمع حسب الحالة الوظيفية.
- التكامل: حيث تعمل المؤسسة مع جميع القوى العاملة لديها لترسيخ فكرة الاستقرار في المجتمع وتعمل في نهاية المطاف على التمويل العام لجميع البرامج الفعالة التي تعود على الممول الفردي.
- الاستمرارية: هي المكان الذي نواصل فيه العمل بنظام مدروس يتم فيه مراعاة التمويل والنفقات والتوازن بينهما لا يضر بالمؤسسة.
- التمويل الذاتي: تتم إعادة التمويل من خلال المشاريع المنشورة من خلال المؤسسة.
- أهمية العلاقة: المكان الذي يتم فيه العمل يتم من خلال إقامة علاقة بين الأجر الذي يتقاضاه المواطن في المنزل والأجر الذي يتقاضاه أثناء العمل.
- إلزامي: حيث يتم الالتزام بتقديم تأمين شامل للمواطن ، يحدده القانون التشريعي ، من قبل الجهات التي تحددها الحكومة.
- المدخرات الإلزامية: حيث تعمل المؤسسة على مبدأ الحماية الإلزامية للمال حتى يتم توفير التأمين للعمال والتأمين عليهم عند تعرض أحدهم للخطر.
التنظيم الإداري لمؤسسة الضمان الاجتماعي
- لديه المسميات الوظيفية التالية كرئيس لمجلس التأسيس.
- يعمل كنائب لمجلس الإدارة ومدير عام للمؤسسة في الأصل.
- رئيس الصندوق المخصص لاستثمارات الشركة.
- وكيل يمثل البنك الذي تتعامل فيه الشركة باستثماراتها.
- ممثل أمني من داخل قوات الأمن المسلحة.
- النقابات العمالية يرأسها عاملان ويعتبر الأول صاحب العمل والثاني العامل المحترف.
- 4 اشخاص يقودون نقابة تمثل العمال.
واجبات مجلس إدارة المؤسسة
وضع أحكام عامة متوافقة مع وثيقة التأمين الخاصة بالمؤسسة.
- عمل حماية مستمر وتقرير يومي للاستثمارات الخاصة.
- ضع خطة مناسبة لتحديد كيفية إيداع الأموال.
- قم بعمل بيانات سريعة للتحقق من التقدم العام للموازنة وتحديد المبالغ الموجودة فيها.
- يجب أن يكون محاسبًا خارجيًا للمؤسسة يعمل على مراجعة مالية شاملة للمنظمة.
المجالس واللجان في المؤسسة
مجلس التأمين
- أنشئت وفق المدير العام وتضم المسعفين وثلاثة خارج إطار المؤسسة والواجبات المنوطة بهم:
- وضع خطة عامة لوثيقة التأمين ورفعها إلى المجلس الإداري للتوقيع عليها.
- العمل على التعيين المناسب للجان التي تعمل مع أعمال التأمين.
- إجراء مراجعة عامة للتأمين لجميع مجموعات التأمين.
- مجلس استثمار صناديق الضمان الاجتماعي.
- تعمل كمشرف على الاستثمار في أموال الضمان ومراقبتها باستمرار.
- إعداد ومتابعة الأداء الملحوظ في صناديق الاستثمار المشترك ومقدار الربح المحقق ،
لجنة المراقبة
- العمل على مراجعة شاملة لجميع التقارير المقدمة إلى المجلس العام للمؤسسة سنوياً.
- لإنشاء نظرة عامة شاملة لجميع أعمال المنظمة.
رسوم مضمونة
هو المبلغ الذي يستخدمه الشخص المؤمن عليه من قبل المؤسسة ولكن يتلخص فيما يلي:
- عام: يصرف الرسم بشكل لا يصرف على مجموعة وينفصل عن الأخرى.
- الاتساق: من الضروري الاستمرار في منح المكافأة دون سلطة رفضها.
- الاستمرارية: يدفع العامل أجره دون انقطاع لأي سبب محدد.
- حق الملكية: يستحق العامل أن يواصل عمله دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.
نسبة الاستقطاعات الشهرية للموظفين وأصحاب العمل
النسبة التي يغطيها صاحب العمل
- 11٪ للوفاة أو العجز أو الشيخوخة.
- 2٪ إذا أصيب الموظف أثناء فترة العمل.
- حول الأمومة٪.
- ٪ إذا تم إيقاف العمل عن العمل خارج إطار الموظف.
النسبة التي يدفعها المؤمن عليه
- 5٪ إذا كان لديهم إعاقة طفيفة أو سن
- إذا تسبب العامل في انقطاع العمل٪
الفوائد المقدمة للمؤمن عليه
- أثناء تقديم جميع الخدمات التي تتطلبها حالة المريض ، تلقي العلاج في المستشفيات التي تتبع التأمين.
- إذا احتاج المصاب إلى الانتقال من مكان إلى آخر تقوم شركة التأمين بنقله.
- لا يتعين على الشركة دفع تعويضات تزيد عن 30 بالمائة.
- يُدفع أجر وفاة العامل بالإضافة إلى مصاريف الجنازة.
- تأمين الشيخوخة والوفاة: إذا تقاعد في سن مبكرة بسبب إعاقته يحصل على راتب مبكر.
- تأمين الأمومة: عند ولادتها تحصل الأم على بدل عن مقدار الوقت الذي تقضيه في المنزل أثناء الولادة ، ومن أجل الحصول على هذا البدل يجب عليها تقديم شهادة من المستشفى الذي تمت فيه الولادة.
- تأمين ضد البطالة: في حالة فصل الموظف لعدم حاجته إلى خبرته ، يتم دفع تأمين تعويض عن البطالة لفترة من الوقت حتى يعود للعمل في مكان آخر ، ويشترط للحصول على هذا التأمين شروط مختلفة
- إذا كان العامل ذكرا ، فلا يزيد العمر عن 60 عاما ، إذا كانت الأنثى 55.
- أن يكون لديك تأمين ضد البطالة لمرة واحدة بحيث لا يحق لك الحصول على ميزتين من تأمين واحد.
لذلك قدمنا لك بيان حساب الضمان الاجتماعي ويمكنك ترك تعليق أسفل المقالة لمعرفة المزيد وسنرد عليك على الفور.