وتضمنت القائمة الجديدة للوظائف التربوية العديد من التغييرات التي تميز المعلمون ، خاصة أنهم أضافوا مواد جديدة تكرم المعلم وتحسن حياتهم بزيادة رواتبهم.
ولا تنسى التعرف على نظام إجازة موظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد تحت عنوان: نظام تصاريح موظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد
- قدمت المملكة العربية السعودية الترتيبات الأساسية والتنظيمية للعمل التربوي ، حيث يتم التحكم في تحديد بعض بنود توزيع الرواتب والمكافآت والحوافز وغيرها.
- هذا ينطبق بشكل خاص على العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية.
بعض العناصر في قائمة الوظائف التعليمية السعودية الجديدة
وافقت وزارة التربية والتعليم على لائحة جديدة يتم تطبيقها اعتباراً من 1 يوليو 2023 م لتحسين عملية التعليم في المملكة ، وتتضمن اللائحة عدة بنود منها:
- يُمنح الموظف الذي يعمل في وزارة التربية الوطنية على سلطته السنوية وفقًا لقانون ونظام الخدمة العامة وجدول الرواتب الجديد.
- إذا كان الموظف حاصلاً على رتبة مدرس متخصص وحاصل على درجة ماجستير واحدة على الأقل في التخصص ، فهذا يعطيه زيادة سنوية في مقدار آخر مكافأة يحصل عليها ، وهذه الزيادة لا تزيد عن ثلاثة أضعاف. .
- العامل الذي يتقاضى راتبه من الدرجة الأولى في المستوى الذي تمت ترقيته إليه بشرط ألا تقل الزيادة عن البدل السنوي المقرر قبل الترقية.
اكتشف معنا اليوم كيفية تسجيل التأمينات: تحقيق ، هل أنا مسجل في التأمين؟
السلم الجديد لشئون التعليم
- أكدت وزارة التربية والتعليم السعودية أن جدول رواتب المعلمين أو السلم الجديد للوظائف التدريبية سيعتمد على تقسيم الشرائح حسب المستوى التعليمي.
- كما أن هناك بعض القوانين التي ستنظم عملية منح المكافآت والمكافآت للمعلمين وكذلك لجميع العاملين في قطاع التعليم ، حيث يحقق ذلك مبدأ المساواة بين جميع الموظفين على جميع المستويات.
توضح وزارة التربية الوطنية سلم رواتب المعلمين على النحو التالي:
- لتلقي المكافآت والمكافآت ، يجب أن يكون الموظف قد أمضى 10 سنوات على الأقل في منصب تدريبي.
- يجب أن يكون انتهاء خدمة الموظف بعد الإعلان عن اللوائح الجديدة.
- إضافة إلى ذلك ، عند نقل الموظف إلى وظيفة غير محددة في اللائحة الجديدة ، تحسب فترات التدريب ضمن الأجر ، ويحسب الأجر عن وظيفته السابقة.
يمكنك الآن التعرف على نتائج إتقان جميع المعلمين بالإضافة إلى كيفية التحضير لاختبارات الكفاءة من خلال مقال: نتائج اختبار كفاءة المعلم وكيفية التحضير لاختبار إتقان المعلم
أخبار تنظيم التعليم
- وبما أن زيادة راتب المعلم العامل في المستوى الثاني والسادس تبلغ حوالي 455.90 ريالاً ، فقد تم الإعلان عن ترتيبات تعليمية جديدة في العديد من الصحف والمواقع الإخبارية ، وهذه هي أعلى زيادة ، يليها راتب معلم المستوى الثاني. زيادة الصف السادس 455 ريال.
- في الفئة التي لن تزيد فيها رواتبهم ، سيتم وضع الراتب الجديد لموظفي الصف الثالث والمعلمين في السنة الأولى ، والذي سيكون مساويًا أو أكثر من الراتب القديم ، لكن الراتب لن ينخفض عن الراتب القديم
- تهدف اللائحة إلى تحويل وظيفة المعلم إلى مهنة تطوير الكفاءة المرتبطة بالأداء وتحسين مخرجات التعلم وتوفير بيئة تعليمية تنافسية.
- كما تهدف إلى تطوير الكوادر القيادية التي يجب أن تلبي معايير المهنية والجودة.
- كما يهدف إلى تطبيق معايير لتشجيع المشاركة في برامج التطوير المهني وإضافة الحوافز والمزايا المالية.
هنا المزيد عن طرق فصل الموظف في القطاع الخاص وكيفية التعامل معها قانونيا: فصل الموظف في القطاع الخاص
ترتيبات جديدة للتدريب والترويج
- يسمح نظام التدريب الجديد بالترقية للمعلمين دون انتظار رقم الوظيفة الشاغرة ، حيث تأخذ القائمة المعلمين والمشرفين في الاعتبار.
- كما أنها تحافظ أيضًا على جميع امتيازات القائمة السابقة.
- كما تحتفظ بمزايا اللوائح السابقة حيث تضمنت مزايا مالية ومهنية جديدة ، وسيتم تطبيق اللائحة الجديدة في الشهر الأول من شهر يوليو.
- ألغيت الفقرة 7 من المادة 14 ، التي تنص على الاستبعاد من التدريس إذا تعذر تلبية متطلبات الترخيص المهني ، بعد تنفيذ سلسلة من المبادرات الخاصة.
- قبل إجراء التعديل ، سمحت المادة 14 باستبعاد من لم يستوفوا شروط وأحكام رخصتهم المهنية من مزاولة المهنة.
- ومع ذلك ، في لوائح التعليم الجديدة ، تم حذف هذه الفقرة من المادة لتسهيل استمرار المعلمين في واجباتهم في حالة عدم تمكنهم من استيفاء شروط الترخيص المهني.
- آخر موعد للتعامل مع القائمة القديمة سيكون تاريخ 10 زلقات 1445 هـ.
إذا كنت تبحث عن نتائج طلابية من نظام نور لعام 1445 وتعرف على تفاصيل هذا النظام ونظام نور الوالدين ، فستجد كل ما تبحث عنه في مقال واحد: برامج التحليل بدون نتائج الطلاب من نظام نور و نظام نور للوالدين 1445
أبرز التغييرات في قانون التعليم الجديد
هناك العديد من التغييرات والتعديلات على لوائح التدريب الجديدة ، من أهمها:
- حذف تعريفات النشاط اللامنهجي الواردة في المادة (1) من النظام.
- تم تعديل الفقرة (4) من المادة (9) لإلزام شاغلي الوظائف التدريبية بالمشاركة في جميع مراحل تصميم وتخطيط وبناء وتقييم التعليم.
- المشاركة في عمليات التطوير المهني وكافة الأعمال الإدارية والتنظيمية الموكلة إليه داخل المدرسة ، وكذلك تعلم وإدارة البرامج والأنشطة للأنشطة الطلابية.
في نهاية المقال في قائمة الوظائف التعليمية الجديدة ، نتعرف على القائمة الجديدة للوظائف التدريبية وهذه القائمة تأتي مع العديد من التغييرات التي تعمل على تحسين المستوى البدني والوظيفي للمعلم وتحمي حقه. اختفى أيضًا وتمت إزالة بعض المواد الخبيثة للمعلمين.