نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية من أهم وأبرز مراحل البحث عن عمل ، ونقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية ، وكذلك جميع نقاط القوة والضعف في هذا المقال ، حيث يراجع طالب الوظيفة جميع قدراته وقوته لإقناع صاحب العمل بامتيازه. سنراجعها من خلال موقع التوسيع. في محادثة شخصية.
- المقابلة الشخصية من أهم الأساليب الحديثة التي يستخدمها أصحاب الأعمال في مختلف المجالات للحصول على المعلومات والبيانات للأشخاص الذين يتقدمون لوظائفهم لاختيار الأنسب بينهم.
- غالبًا ما تكون المقابلة صغيرة ولا تتجاوز 30 دقيقة على الأكثر ، وخلال هذه الفترة يطرح الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات بعض الأسئلة الشخصية والمهنية والثقافية والعلمية مع ضرورة الإجابة في وقت معين.
- يعد إجراء مقابلة شخصية أحد المفاتيح الضرورية ، حيث يُفهم أنه يتم اختيار الأشخاص بناءً على الكفاءة والخبرة في مجال معين.
- يصاب الكثير من الناس بالتوتر عند اقتراب موعد المقابلة الشخصية ، لذلك يجب أو لا يجب التوقف عن تولي الوظيفة ، وبالتالي يجب على طالب الوظيفة إظهار نقاط القوة في شخصيته وإخفاء نقاط ضعفه قدر الإمكان والاهتمام بتقويتها وتحسينها. – نقاط القوة والضعف ، المتابعة: –
لمزيد من المعلومات حول أهم أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية ، اقرأ: أسئلة وأجوبة مقابلة شخصية باللغة الإنجليزية
أولاً: نقاط القوة
تكمن قوتها في أن الشخص المتقدم لوظيفة لديه القدرة على العمل بمفرده دون إشراف من أي شخص ، كما أنه دليل على أن الشخص لديه القدرة على التعامل بشكل جيد مع ضغوط العمل ولديه مهارات جيدة تميزه عن غيره من المتقدمين.
هناك مجموعة من الأشياء التي تمثل نقاط القوة في المحادثة الشخصية لأي وظيفة ، وأهمها:
- من خلال التزام الهدوء وجمع الكثير من المعلومات حول الشركة ، سيقوم صاحب العمل بإجراء مقابلة ، والتحضير الجيد للمقابلة وأفضل طريقة للقيام بذلك هي البحث في موقع الشركة على الإنترنت ومراجعة موقع الشركة الإلكتروني وخدماتها بسرعة للجمهور لإثبات ذلك لصاحب العمل. وهو مطلع على الشركة وطبيعة العمل فيها.
- من الأفضل ارتداء ملابس مناسبة ، أنيقة ، مجانية وبدون مبالغة ، مناسبة لبيئة الشركة والوظيفة المطلوب التقدم لها.
- تأكد من وصولك قبل الموعد المحدد لتجنب التأخير ، ويوصى بمعرفة مكان المقابلة لتحديد الوقت اللازم للوصول إلى المقابلة لتجنب أي تأخير.
- تحدث عن الإبداع وإمكانية التفاني.
- يجب أن يكون مقدم الطلب على دراية كاملة بالمحتوى الكامل للسيرة الذاتية المقدمة لأصحاب العمل حتى يتمكنوا من مناقشة جميع المحتويات بثقة.
- الثقة بالنفس والقدرات الشخصية ويتم ذلك بإقناع طالب الوظيفة بأنه مناسب تمامًا له مما يسمح لصاحب العمل بقبول ذلك.
- لكي تكون قادرًا على التحدث بطلاقة ودون تردد وللتمكن من القيام بذلك ، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب تدريب جيد على الحوار قبل الحضور إلى المقابلة.
- ضع في اعتبارك المحادثة الإيجابية مع صاحب العمل وتجنب أي سلبية أو شكوى ، لأن ذلك يترك انطباعًا جيدًا على صاحب العمل وله تأثير إيجابي على مسار المقابلة.
- مصافحة أصحاب العمل بثقة بينما تظهر ابتسامة خفيفة.
- لا تجلس دون دعوة.
- نظرًا لأنه يجب على المتقدم للوظيفة إظهار الحماس والحماس لهذا المنصب ، فاحرص على إظهار الاهتمام بما يجري في المقابلة.
- اجلس مستقيماً وانحني قليلاً إلى الأمام.
- تأكد من شكر كل من تمت مقابلته عند الانتهاء.
ثانيًا: نقاط الضعف
تتلخص نقاط الضعف في المقابلة الشخصية في بعض الأمور التي يجب على طالب الوظيفة تجنبها قدر الإمكان وهي كالتالي: –
- أظهر التوتر والقلق ، لأن هذا يؤثر سلبًا على طريقة الإجابة على الأسئلة.
- – اللجوء إلى موقع دفاعي عند شعوره بالضعف أثناء إجابته على الأسئلة المطروحة عليه.
- تحدث بسرعة ولا تفكر مليًا قبل الإجابة.
- تحدث عن الحياة الشخصية.
- أظهر أنك غير مبال بالحصول على الوظيفة.
- التحدث بخوف وتردد وانعدام الثقة بالنفس.
- عدم الاستجابة مباشرة والتحقيق في قضايا بعيدة عن جوهر الموضوع.
- مقاطعة المحادثة أثناء المقابلة لما لها من تأثير سلبي للغاية على مجرى المقابلة.
- إن طلب الراتب في اللحظات الأولى من المقابلة يقلل من فرصك في الحصول على وظيفة.
- تؤثر لغة الجسد سلبًا على مسار المحادثة ، ويتجلى ذلك من خلال فرك الوجه ، ومد اليدين وإغلاقهما بإحكام ، والنظر المتكرر إلى الباب ، والنظر إلى الساعة ، والنظر إلى الفضاء ، وهز القدمين لأعلى ولأسفل.
نصائح يجب اتباعها عند الحديث عن نقاط القوة والضعف في مقابلة
- احرص على عدم الاستهانة بالقدرات الشخصية أو المبالغة فيها ، وخذ الثقة في الاعتبار عند التحدث عن نفسك.
- أقصر وقت ممكن ، الوضوح والدقة في الإجابة على الأسئلة.
- عدم الغطرسة والغطرسة في إظهار المهارات والقدرات والتركيز على نقاط أساسية محدودة في الاستجابة سواء كانت نقاط قوة أو ضعف.
- تأكد من أن الإجابات لا تحتوي على أي كلمات سلبية مثل لا تقدر ، لا تخاف ، لا تتردد ، لا تقلق ، وكلمات أخرى ، واستبدلها بكلمات إيجابية.
- وفر الاستقرار العاطفي أثناء المحادثة.
- حسن اختيار المصطلح والكلام المستخدم في المقابلة.
- الاستماع بعناية قبل الإجابة على الأسئلة.
- قدم أمثلة وأمثلة من أعمال سابقة أو تحدث عن المشاكل والتحديات التي واجهتها وتغلب عليها في الأعمال السابقة.
نوصي أيضًا بقراءة: كيف أجيب على أسئلة المقابلة؟
نصائح يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة
هناك عدد من الأشياء التي يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة الشخصية وأهمها ما يلي: –
- تأكد من حصولك على قسط كافٍ من النوم حيث يمنحك ذلك شعوراً بالراحة والشفاء مما يساهم في تكوين انطباع جيد لدى المتقدم أثناء المقابلة.
- انتبه إلى وجبة الإفطار لأنها تساعد على زيادة قدرتك على التركيز.
- اجمع بعض المعلومات حول الشركة أو الوظيفة للتقدم إليها لإظهار أن صاحب العمل مهتم بالحصول على هذه الوظيفة.
- أغلق الهاتف الخلوي قبل دخول غرفة المقابلة.
يمكن أن يساعدك هذا الموضوع: مقابلة أسئلة لمنصب إداري
نصائح لمتابعة بعد المقابلة الشخصية
هنا انتهت المقابلة والمرحلة الصعبة وحانت مرحلة متابعة صاحب العمل لإيجاد النتيجة ، وهناك بعض النصائح التي يجب اتباعها بعد انتهاء المقابلة الشخصية ، وهذه النصائح هي كالتالي: –
- تأكد من ترك رسالة شكر لأصحاب العمل عبر البريد الإلكتروني لأنها لفتة تجعل أصحاب العمل عالقين ، مما يشير إلى درجة اهتمام مقدم الطلب واهتمامه بالوظيفة.
- اطلب من أصحاب العمل اتباعها لمعرفة النتيجة.
نوصيك بقراءة المقالة التالية أيضًا: أسئلة الذكاء في المحادثات الشخصية
من هنا وفي نهاية المنشور ، قمنا بمراجعة نقاط القوة والضعف في المحادثة الشخصية حتى يتمكن الأشخاص من العثور على الوظيفة المناسبة ، ونوصيك بمشاركة المنشور على مواقع التواصل الاجتماعي لنشر المكاسب للجميع.