الاحاطة الاعلامية في الامارات العربية المتحدة
الاحاطة الاعلامية في الامارات، حيث تعقد حكومة الإمارات إحاطات إعلامية دورية في إمارة أبوظبي للاطلاع على كافة المستجدات والحالات المتعلقة بفيروس كورونا كوفيد 19 الذي ظهر في الإمارات ، فإن الإحاطة الإعلامية في الإمارات التي تطلعنا على آخر الأحداث والمستجدات في كل مجال على الساحة الإماراتية. سنقدم لك ما تريد الحصول عليه من معلومات متنوعة تساهم بشكل كبير في معرفة كل المعلومات التي تريدها عن المستجدات والإجراءات الاحترازية المتخذة للوقاية من فيروس كورونا ، وهو موضوع سنتعرف فيه على كافة تفاصيل آخر المستجدات الإعلامية حول فيروس كورونا ، والإيجاز الإعلامي لذلك. عن فيروس كورونا المستجد في الإمارات ، لذا تابعونا فقط بالملخص الصحفي في الإمارات.
تقدم المواقع الرسمية التابعة لحكومة الإمارات إيجازاً إخباريًا وإعلاميًا مباشرًا حول آخر مستجدات فيروس كورونا المستجد في الدولة ، وكذلك الرد على الاستفسارات الإعلامية المختلفة ، وكان آخر الإحاطة الإعلامية في الإمارات على النحو التالي:
أعلنت وزارة الصحة الإماراتية ، عن شفاء 53 حالة إصابة جديدة بفيروس كورونا المستجد كوفيد 19 وتعافيها بالكامل ، بإجمالي 239 حالة شفاء في الدولة ، وتم الإعلان عن 300 حالة إصابة جديدة بفيروس كورونا المستجد ، لتصل إلى إجمالي 2659 حالة.
عدد حالات الفحص أمامنا يوضح ما يدل على التزام دولة الإمارات بمكافحة فيروس كورونا المستجد وقوة النظام الصحي وكفاءة العاملين في الرعاية الصحية ، وسيتضاعف هذا العدد في الفترة المقبلة ، لأن الأولوية هي توسيع نطاق التفتيش في الدولة وبالتالي الكشف المبكر وعد الحالات والمخالطين. لن يتأخر نجاحها عندما تبدأ الإمارات في استخدام تقنية العلاج بالبلازما جنبًا إلى جنب مع عدد من العلاجات الأخرى وتقاس فعاليتها من خلال العديد من الأبحاث والدراسات لتتبع جميع الدراسات والعلاجات المتاحة أو المعلن عنها في جميع أنحاء العالم ، وفي تقديم أي علاج لسلامة المواطنين أو المقيمين في المملكة. .
كما قامت وزارة الموارد البشرية والإمارة بالتنسيق مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث وأعدتا برنامجا وطنيا متكاملا لدعم استقرار سوق العمل في القطاعات الخاصة ، حيث يتأثر سوق العمل بشكل كبير بآثار انتشار فيروس كورونا المستجد وسمحت الوزارة بتعديل العقود. . العمل بين المنظمات والعاملين ، بشرط الاتفاق المتبادل بين الطرفين ، بما في ذلك منح العامل إجازة مدفوعة الأجر ، أو منح الإجازة السنوية غير مدفوعة الأجر ، أو تخفيض الأجر مؤقتًا أو خفض الأجر بشكل دائم خلال الفترة المذكورة أعلاه.
وهذا حافز للاستفادة من فائض عدد العمال في أماكن عملهم ، وقد أتاحت الوزارة الفرصة لتسجيل بيانات هؤلاء العمال في نظام سوق العمل الافتراضي على موقعها الرسمي على الإنترنت للبحث عن فرص العمل المتاحة في سوق الإمارات العربية المتحدة ويمكن القيام بذلك عبر الرابط أدناه انقر هنا.
