ما هو اختبار القدرة المعرفية عبر المركز الوطني للقياس، حيث أنها مقدار المعرفة الموجودة في كل شخص ، ولها أهمية كبيرة لكون هذه القدرة تختلف من شخص لآخر وهذه المهارات قادرة على العيش معًا والتكيف مع البيئة وتوافق وزارة الخدمة الاجتماعية على الاختبار كأحد شروط دخول الوظائف.
اختبار القدرات المعرفية لهما أهمية كبيرة في تقدم الشؤون الإدارية وله العديد من المعايير التي تقيس المقارنة بين المتقدمين وكثير من الناس لا يعرفون ما هو اختبار القدرات المعرفية والغرض منه وسنتحدث عنه في مقالتنا اليوم.
يعد اجتياز اختبار القدرات المعرفية مسألة مهمة للمتقدمين للوظائف الإدارية الحاصلين على درجتي البكالوريوس والماجستير. أظهرت النتائج التحليلية لهذا الاختبار قدرة الموظف على أداء المهام الإدارية الموكلة إليه وقدرته على الأداء بشكل مثالي في المهارات التي يمتلكها هؤلاء الأفراد. لذلك قامت وزارة الخدمة الاجتماعية بتنفيذها. الامتحان له أهمية كبيرة وأصبح قضية أساسية في نظام التوظيف.
يحتوي اختبار القدرات المعرفية على مكونات وجوانب موثوقة لتحديد قدرات المتقدمين لهذا الاختبار ، وقد تم تطوير مكونات هذا الاختبار بناءً على نظريات وأبحاث متقدمة ، ومن أهم محتويات هذا الاختبار:
- القدرة اللفظية: وتشمل القدرة على قياس قدرة الفرد على استخدام الكلمات بطريقة جديدة وفعالة ، وفهم معانيها ، وفهم العلاقة بين الكلمات.
- القدرة على الاستدلال: تقيس قدرة الفرد على التفكير المنطقي بعد تطبيق قواعد الاستدلال وفهم المعلومات المجردة وغير الملموسة حوله.
- القدرة الكمية: قدرة الشخص على معرفة الكميات والتعامل مع البيانات الكمية.
- القدرة المحتملة: هي القدرة على فهم وفهم ما يراه الشخص في بيئته من الرسومات والأشكال الهندسية ، والقدرة على تكييف البصيرة مع ما يراه من حوله.