تعتبر عناصر التمايز من العوامل التي تدخل في حساب معدل التوظيف لوظيفة حكومية من المتقدمين والمتقدمين ، وعناصر التمايز تأتي جنباً إلى جنب مع الكفاءة الأكاديمية أو الخبرة أو الخبرة ، وإذا كان ذلك متوقعاً في إعلان الوظيفة وتكون شروط ومواد الوظيفة حسب المعلن عنها. حيث قامت الحكومة بالكثير من الأبحاث مؤخرًا حول كيفية حساب درجات التمايز التعليمي للمتقدمين للوظائف التعليمية ، بما في ذلك انعكاسها على تحقيق العدالة في اختيار الكفاءة المميزة للمتقدمين أو المتقدمين وهنا نوضح لك كيفية حساب درجات التفضيل التعليمي خلال هذه المقالة. .
يتم احتساب درجة التفاضل في التعليم 1445
وقد وضعت الوزارة معايير من شأنها أن تراجع وتغير هذه المعايير باستمرار بما يتوافق مع شروط ومتغيرات الدراسات وما تظهره ، كما توفر الفرصة لمن يرغب في العمل ، وإتاحة الفرصة للوقوف على ما تقدمه الوزارة من عناصر القائمة ، وتساعد على ملء الوظيفة بشكل متوازن وإنصاف للمتقدمين للوظيفة. أي جهاز كمبيوتر سيحسب الدرجات النهائية ويسجل مقدم الطلب أو مقدم الطلب البيانات الخاصة بكل طلب ، مما لا يلغي حق الوزارة في تغييره أو تغييره ، لكن الوزارة تتعهد بتطبيق جميع معايير الاختيار المتفق عليها بشكل عادل وشفاف لجميع المتقدمين.
كيف أحسب درجات مقارنة التعليم 1445
هناك مجموعة من الدرجات للتفضيل ، بحد أقصى 100 درجة ، محسوبة بالطريقة التي تتبعها الخدمة العامة:
- احسب النسبة المئوية 40 نقطة
يتم تحديد نسبة المعدل التراكمي لخريجي المؤسسات التعليمية كنسبة مئوية ثم يتم ضربها بهذه النسبة المئوية (0.4) ، على سبيل المثال: نسبة المتقدمين (95٪) حيث متوسط الدرجات (95 × 0.4) = 38 نقطة.
- اختبار مقياس 40 نقطة
يتم الحساب بأخذ نتيجة الاختبار من 100 ثم تحويلها إلى 40 نقطة ثم ضرب الاختبار بالقيمة (0.4) ، على سبيل المثال: نتيجة الاختبار المتقدم أو المتقدم (80٪) ، حيث نقاط الاختبار (80 × 0.4) = 32 الدرجة العلمية.
- أقدمية التخرج
الحد الأعلى لأقدمية التخرج هو 20 درجة حيث يتم احتسابها لكل سنة بعد التخرج للمتقدم أو المستوى المتقدم وللشهادة الأكاديمية التي تتم المقارنة عليها ، ومن ثم يتم احتساب مجموع درجات المقارنة من 100 لكل متقدم ومتقدم كما هو موضح أدناه:
(المعدل التراكمي × 0.4) = نتيجة واحدة
(اختبار المقياس × 0.4) = خرجان
الأقدمية نقطتان كل عام ، أي عشر سنوات = النتيجة 3
هنا المنتج 1 + المنتج 2 + المنتج 3 = الدرجة النهائية لنقاط التمايز.
أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية أن هناك حاجة إلى 831 وظيفة تعليمية ، 524 رجلاً و 307 امرأة ، وسيكون التقديم النهائي بناءً على الاحتياجات الحقيقية للوزارة واختيار المرشحين والمتقدمين في نظام الجدارة ، وها نحن هنا حتى النهاية. المقالة التي نقدم لك فيها الشرح التفصيلي بقدر ما تريد حول كيفية حساب درجات التمايز التعليمي.