ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان
في قانون العمل السعودي ، يكون وقت الرضاعة خلال شهر رمضان ، وهناك العديد من النساء العاملات في العديد من الوظائف في الحكومة والقطاع الخاص ، وبعض النساء المتزوجات لديهن أطفال ، الأمر الذي يتطلب من الحكومة السعودية الاهتمام بذلك ، لأن الموظفة تحتاج إلى وقت لإرضاع طفلها بشكل مستمر أو متقطع ولكي لا تتعدى فترة زمنية معينة ، غيّر هذا الموضوع نظام العمل السعودي ليضمن للأمهات المرضعات حق العمل الكامل والرضاعة ، لذلك سنتعرف عليك من خلال هذا المقال على موقع موجز مصر. مبارك هو وقت الرضاعة في قانون العمل السعودي خلال شهر رمضان ، وسننشر هذا المقال حصريًا على موقع موجز مصر ، لا سيما ما تغير في نظام العمل السعودي خلال شهر رمضان ، لذا نتابع معكم ما هو وقت الرضاعة في قانون العمل. السعودية في رمضان.
وقت الرضاعة في رمضان في قانون العمل السعودي
في نظام العمل السعودي ، ترضع النساء المرضعات رضاعة طبيعية لمدة ساعة خلال شهر رمضان ، وهذا حق للمرأة العاملة ، وبالتالي إذا كانت المنشأة توفر حضانة في المركز ، فيحق لها أن يكون لها موعد لإرضاع مولودها في موقع المنشأة ، ولا يتجاوز مجموعها ساعات متواصلة أو متقطعة. إذا كان الشخص والمنشأة لا يوفران حضانة أثناء ساعات العمل ، يحق للموظف اختيار وقت الرضاعة في بداية العمل أو في نهايته ، بالتنسيق مع المنشأة ، بما لا يتعارض مع فائدة العمل بالمنشأة ، وإذا استمر العمل لمدة 5 فترات ، يطبق مبدأ الراحة اليومية لمدة لا تقل عن نصف ساعة. ساعات الصلاة والراحة.
وفقًا للمادة 154 من قانون العمل السعودي الجديد ، يحق للمرأة العاملة وأي موظف في أي مكان عمل بعد عودتها إلى العمل بعد ولادة مولودها الجديد ، فترة من الوقت أو الراحة ، لا تتجاوز إجمالي ساعة واحدة في اليوم لإرضاع مولودها.
وهذا ما تسعى إليه الحكومة السعودية لحماية حقوق المرأة المرضعة في مكان العمل وحقوق أطفالها بما يضمن حماية أطفالهم ومصالحهم العملية.