ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان

في قانون العمل السعودي ، يكون وقت الرضاعة خلال شهر رمضان ، وهناك العديد من النساء العاملات في العديد من الوظائف في الحكومة والقطاع الخاص ، وبعض النساء المتزوجات لديهن أطفال ، الأمر الذي يتطلب من الحكومة السعودية الاهتمام بذلك ، لأن الموظفة تحتاج إلى وقت لإرضاع طفلها بشكل مستمر أو متقطع ولكي لا تتعدى فترة زمنية معينة ، غيّر هذا الموضوع نظام العمل السعودي ليضمن للأمهات المرضعات حق العمل الكامل والرضاعة ، لذلك سنتعرف عليك من خلال هذا المقال على موقع موجز مصر. مبارك هو وقت الرضاعة في قانون العمل السعودي خلال شهر رمضان ، وسننشر هذا المقال حصريًا على موقع موجز مصر ، لا سيما ما تغير في نظام العمل السعودي خلال شهر رمضان ، لذا نتابع معكم ما هو وقت الرضاعة في قانون العمل. السعودية في رمضان.

وقت الرضاعة في رمضان في قانون العمل السعودي

في نظام العمل السعودي ، ترضع النساء المرضعات رضاعة طبيعية لمدة ساعة خلال شهر رمضان ، وهذا حق للمرأة العاملة ، وبالتالي إذا كانت المنشأة توفر حضانة في المركز ، فيحق لها أن يكون لها موعد لإرضاع مولودها في موقع المنشأة ، ولا يتجاوز مجموعها ساعات متواصلة أو متقطعة. إذا كان الشخص والمنشأة لا يوفران حضانة أثناء ساعات العمل ، يحق للموظف اختيار وقت الرضاعة في بداية العمل أو في نهايته ، بالتنسيق مع المنشأة ، بما لا يتعارض مع فائدة العمل بالمنشأة ، وإذا استمر العمل لمدة 5 فترات ، يطبق مبدأ الراحة اليومية لمدة لا تقل عن نصف ساعة. ساعات الصلاة والراحة.

وفقًا للمادة 154 من قانون العمل السعودي الجديد ، يحق للمرأة العاملة وأي موظف في أي مكان عمل بعد عودتها إلى العمل بعد ولادة مولودها الجديد ، فترة من الوقت أو الراحة ، لا تتجاوز إجمالي ساعة واحدة في اليوم لإرضاع مولودها.

وهذا ما تسعى إليه الحكومة السعودية لحماية حقوق المرأة المرضعة في مكان العمل وحقوق أطفالها بما يضمن حماية أطفالهم ومصالحهم العملية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق