تعميم وزارة الموارد البشرية رقم 8832

تعرف على تعميم الوزارة 8832

تعميم وزارة الموارد البشرية رقم 8832، حيث أنه ذو أهمية كبيرة لمواطني المملكة ، لأنه أصبح ذا أهمية كبيرة لكثير من الناس حيث يتمتعون بحرية العمل في القطاعين الخاص والعام ، لذلك نرى بعض الموظفين والمواطنين في المملكة. يقوم خادم الحرمين الشريفين بالبحث في نص منشور الوزارة الصادر عن الملك سلمان بن عبد العزيز على الإنترنت ، حيث كان على المواطنين التعرف على هذا التعميم وما تصوره من أجل اتخاذ جميع الإجراءات الوقائية والاحترازية من انتشار فيروس كورونا على نطاق واسع في المملكة والدول.

الآن الدول تحاول التعايش مع هذا الفيروس والعودة إلى الحياة الطبيعية ، وسنكتشف ما التعميم الوزاري رقم 8832 الذي أعلنه أخيرًا خادم الحرمين الشريفين بشأن العمل والعودة إلى الحياة الطبيعية في المملكة العربية السعودية ، فمن المهم أن يعرفه الجميع. ولكي نكون على دراية كاملة بالتفاصيل ، فإن نص هذا التعميم يتبعنا الآن بتعميم الوزارة رقم 8832.

نص تعميم الوزارة رقم 8832

وأوضح أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أنه اعتبارًا من 14 يونيو ، سيعود جميع الموظفين إلى المركز ، وسيتم تطبيق نظام المشاركة والإجازة المرن لضمان تدفق المشاركة والمغادرة ، والإجراءات الواجب اتباعها لعودة الموظفين إلى أماكن العمل. في جميع مؤسسات الدولة الخاضعة لنظام الخدمة العامة ، يُستأنف هذا العمل بالترتيب التالي فور الإجازة الرسمية:

  1. اعتبارًا من يوم الأحد 8/10/1441 ، سيعود ما لا يقل عن 50٪ من موظفي المنظمة إلى أماكن عملهم (بشرط أن يشمل ذلك جميع مديري الأقسام أو أعلى) وسيواصل باقي الموظفين الذين لا يعودون إلى أماكن عملهم العمل عن بُعد وفقًا للممارسة الحالية.
  2. اعتبارًا من يوم الأحد 15/10/1441 ، لا تقل نسبة الموظفين العائدين إلى مكان العمل عن 75٪ من موظفي المنظمة ، وسيواصل باقي الموظفين الذين لا يعودون إلى أماكن العمل العمل عن بُعد وفقًا للممارسة الحالية.
  3. 22/10/1441 هـ حتى يوم الأحد ، عاد جميع الموظفين إلى أماكن عملهم.
  4. مشاركة الموظفين ، اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة العامة (12).
    • تبدأ المجموعة الأولى العمل في الساعة 7:30 صباحًا.
    • تبدأ المجموعة الثانية العمل الساعة 8:30 صباحا.
    • تبدأ المجموعة الثالثة العمل في الساعة 9:30 صباحًا.
  5. الضوابط المحددة في (1-2-3) لا تسري على الحالات المستثناة من المشاركة في أماكن العمل التي تحددها وزارة الصحة التي تم نشر تعميم الوزارة بتاريخ 1441/8/1441 هـ ورقم (8832) حتى الإعلان التالي
  6. على الوزير المختص أو رئيس السلطة المستقلة أو من يمثله من يمثله ، في الفترة من الأحد 10/8/1441 هـ إلى الخميس 19/10/1441 هـ ، الأشخاص المشاركون في مقر العمل ونسبة العاملين لديهم في المؤسسة ، مادة. (ليس أقل مما هو محدد في (1 ، 2)) – موضح أعلاه -.
  7. ما لم نأخذ في الاعتبار أهمية فتح فرع معتمد في المنشأة ، فإن تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين بين الأحد 10/8/1441 هـ و 10/26/1441 هـ يقتصر على القنوات الرقمية ، وفي هذه الحالة يتم تطبيق نفس معدلات حضور الموظفين على المقر. ستكون مشاركة الدراسات والمراجعين المذكورين في المواعيد السابقة.
  8. نستمر في تعليق العمل بأجهزة البصمة لإثبات الحضور والمغادرة حتى يوم الخميس الموافق 26/10/1441 هـ.
  9. تعمل الوحدات ذات الصلة في المؤسسات الرسمية باستمرار على ضمان التزام مكان العمل بالإجراءات الوقائية الصادرة عن وزارة الصحة.

تعميم وزارة الموارد البشرية رقم 8832

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية ، أنه تقرر كإجراء احترازي ووقائي في نطاق سلسلة من القرارات والإجراءات المتخذة للحد من انتشار الفيروس ، وكذلك إزالة الفصل في المكاتب الرئيسية لمنظمات القطاع الخاص ، وتم تقليص عدد العاملين في الفروع والمكاتب والمنشآت الأخرى.

وأعلنت وزارة الموارد البشرية في بيان ، أن على جميع القطاعات الخاصة أن تبدأ وفق الإجراءات الوقائية والاحترازية المعلنة من قبل وزارة الصحة ، وأن على الجهات الرقابية تجهيز مقارها وفق التعليمات والضوابط المختلفة لضمان عودة العاملين لأداء الأعمال المكتبية. بيئة آمنة من الفيروس.

وأكدت المصادر المطلعة بوزارة الموارد البشرية ، أن القطاعات الخاصة ستعود بشكل كامل إلى جميع المنظمات ، حيث ستعود إلى العمل تدريجياً ، باستثناء من لا يلتزم بتنفيذ إجراءاتها الاحترازية والوقائية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق