كم عدد المواد باللائحة التعليمية
كم عدد المواد باللائحة التعليمية التي أطلقتها وزارة التربية الوطنية حتى يتمكن العاملون في الهيئة التعليمية والإدارية بوزارة التربية الوطنية من التعرف على المواد ، الذين يبحثون باستمرار عن معلومات حول هذا الموضوع الذي أصبح محط اهتمام العديد من الباحثين على الإنترنت؟.
بما أن المواد الموجودة في لائحة التعليم تعتبر قضية مهمة للغاية للباحثين على الإنترنت ، فسوف نقدم لكم جميع تفاصيل اللائحة الخاصة بهذا الموضوع والتي تم الإعلان عنها في لائحة التعليم التي أطلقتها وزارة التربية الوطنية والتي توضح كل التفاصيل حول هذا الموضوع لكثير من الناس.
اليوم نحن فقط نتتبع ما تريد معرفته ، لذلك سنقدم لك الآن معلومات أكثر تفصيلاً حول عدد المواد الموجودة في قائمة البرامج التعليمية.
أدخلت وزارة التربية والتعليم والخدمة المدنية السعودية لائحة تعليم جديدة لتوظيف طاقم عمل جيد في مدارس التعليم والجامعات لتلبية احتياجات الفتيان والفتيات. يهدف التعليم في المملكة العربية السعودية إلى إعطاء الخريجين الفرصة لتطبيق التدريب العملي الذي يجعله مدرسًا جيدًا.
وعملت وزارة الموارد البشرية على ترتيبات تدريبية جديدة للمواطنين وأعدت فرص تدريب جديدة لهم ، وأكدت أن الوزارة ستبدأ قراراتها بالعمل في اليوم الأول من شهر يوليو الجاري ، مع الاستمرار في تنفيذ وتنفيذ واستكمال الشروط التي ستمكن الخريجين والخريجين من الصعود. لقد أدركت الامتيازات العظيمة في ترتيبات التدريب الجديدة التي تشمل الموظفين ومنحتهم الفرصة للاستفادة من هذه التغييرات الجديدة في قانون التدريب لعام 2023.
أصدرت وزارة التربية الوطنية لائحة يتم بموجبها تحسين الوضع التعليمي وإدخال خبرات جديدة وتقديم حوافز للمعلمين ذوي الخبرة الكبيرة في مجال التعليم وسيتم تقديم جميع الترقيات إليهم أثناء البحث عن تحسن كبير في مجال التعليم. هناك 38 دورة مقسمة إلى أشياء كثيرة من قبل الوزارة ، ويمكنك التعرف على المواد المخصصة في قائمة التدريب الجديدة على الرابط أدناه. اضغط هنا.
عدد المواد في اللائحة التعليمية الجديدة 2023
ومن بين المواد الواردة في لائحة التعليم الجديدة ، كان هناك التزام بالتعيين في رتبة مدرس تنفيذي ، والذي يجب أن يستوفي جميع المعايير والشروط المهنية المناسبة لأداء مهنة التدريس والحاصل على شهادة جامعية في مجال الخبرة.
كما يجب أن يحصل بانتظام على المؤهل المطلوب ، ويجوز استثناء بعض التخصصات التي لا يتوفر فيها الخريجون العاديون ، وفقًا للشروط والأحكام المتفق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة العامة.
ثبت بتقرير طبي صادر عن الجهات الطبية المختصة أنه لم ينقطع عن خدمته لأسباب تأديبية من قبل أو منع من التدريس لأسباب تتطلب الأبعاد المحددة في المادة 14 من لائحة التعليم ، باستثناء الحالات المرضية بعد شفائه.
يشترط في من يعين في رتبة مدرس مساعد الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ودبلومة لا تقل عن عام دراسي واحد في أحد التخصصات في مجال الدراسة ، ويجوز تعيين الجامعة المؤهلة في تخصص معلمي المختبرات أو غيرهم بما يتناسب مع الوظيفة التعليمية. وفق الضوابط المتفق عليها لهذه المرتبة في المدرسة وبين الخدمة العامة والتعليم.
بالإضافة إلى ذلك ، تم الإعلان عن لوائح جديدة للوظائف التدريبية في لائحة نهاية الخدمة ، وسيكون ترتيب المناصب التدريبية حسب عدد سنوات الخدمة على النحو التالي:
مدرس / مدرس مساعد مدرس ممارس مدرس متخصص مدرس متقدم سيتم تصنيفك على النحو التالي:
- 10 سنوات وأقل من 16 سنة. 800 ريال 900 ريال 1000 ريال 1100 ريال
- 16 سنة وأقل من 21 سنة 1100 ريال 1200 ريال 1500 ريال
- 21 سنة وأقل من 26 سنة 1500 ريال 1600 ريال 1700 ريال 2000 ريال
- 26 سنة وأقل من 31 سنة 2000 ريال 2100 ريال 2200 ريال 2500 ريال
- 31 سنة و 3000 ريال 3100 ريال 3200 ريال 3500 ريال
شروط دفع الجائزة للوائح التعليم
هناك العديد من الشروط والضوابط لتوزيع الجوائز من قائمة التدريب المعلنة سابقاً والتي تهم العديد من المستويات التعليمية الراغبين في الحصول على هذه الجوائز ، وهذه الشروط هي كما يلي:
- وفقًا للائحة ، قضى الموظف المشمول في هذه اللائحة عشر سنوات على الأقل أو أكثر من منصب تدريسي في الوظيفة.
- يجب أن تكون نهاية خدمة الموظف شاملة حسب اللائحة ، خاصة بعد نفاذ القاعدة.
- وفقا للتشريع بعد ترك الوظيفة أو لائحة التدريب السابقة التي تم قبولها كخدمة جديدة ، تتم مكافأة خدمة العائدين إلى العمل من أجل إنهاء الخدمة في حالة دفع الرسوم.
- يُدفع للشخص المنقول إلى وظيفة غير خاضعة للائحة مقابل مدة الخدمة المهنية التعليمية ، بشرط ألا يتقاضى أجره إلا بعد انتهاء مهمته في الخدمة المدنية.
- يتم حساب فترات العمل والتدريب لأغراض المكافأة طالما أنها تحدث أثناء الخدمة الخاضعة لهذه اللائحة.
- فيما عدا الفقرة الأولى ، دفع الرسوم في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو الإصابة الصحية بغض النظر عن مدة الخدمة.
- باستثناء الحالات التي يتم علاجها لأسباب غير طبيعية وفقًا لاتفاق الوزارة ، لا يمكن منح الشخص الذي تم فصله بسبب التأديب أو المصلحة العامة.
- لا يستحق الموظف المشمول في اللائحة أي رسوم نهاية خدمة أخرى لم تحددها اللائحة.
سلم الرواتب حسب لائحة التعليم الجديدة
في لائحة التعليم الجديدة ، تم ترتيب التفاصيل المتعلقة بدفع البدلات والمكافآت والحقوق والمزايا المالية الأخرى المحددة وفقًا لنظام الخدمة العامة ولائحة التعليم ، بناءً على معادلة الموظفين العموميين المستحقين لنظام الخدمة العامة في الرتب المحددة في سلم الأجور ، بالترتيب التالي:
- الأقواس الأولى: في سلم رواتب الموظف العام تكون الرتبة المقابلة 5 ، والرتبة مدرس / مدرس مساعد / مستوى أول.
- الأقواس الثانية: الصف السادس المقابل في سلم رواتب الموظف العام رتبة مدرس / مدرس مساعد / المستوى الثاني.
- الفئة الثالثة المقابلة: المرتبة السابعة على سلم رواتب الموظف العام ، رتبة مدرس / مدرس مساعد / مدرس ممارس / المستوى الثالث / والرابع الأول.
- الفئة الرابعة: الرتبة المقابلة في سلم رواتب الموظف العام هي 8 ، والرتبة مدرس / مدرس مساعد / مدرس ممارس / مدرس متقدم / المستوى الخامس / السادس الثاني.
- الشريحة الخامسة: المرتبة المقابلة في سلم رواتب الموظف العام 9 ، ورتبة المعلم العملي / المعلم المتقدم / المستوى الثاني والرابع.
- الشريحة السادسة: المرتبة المقابلة في سلم رواتب الموظف العام هي 10 ، ورتبة المعلم العملي / المعلم المتقدم / المعلم المتخصص / المستوى الثالث الخامس هو المستوى الأول.
- الفئة السابعة: المقابلة لها بالمرتبة 11 على سلم رواتب الموظف العام ، والرتبة الثانية للمعلم المتقدم / المعلم المتخصص / المستوى الرابع
- الشريحة الثامنة: المرتبة المقابلة في سلم رواتب الموظف العام هي رتبة مدرس متخصص / المستوى الثالث 12.
