نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

نص المادة 55 من نظام العمل، حيث تمت الموافقة على نص المادة 55 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية بما يضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل بين العمال وأصحاب العمل ، بما يحمي حقوق كل طرف ، ونص المادة 55 من قانون العمل يحتوي على كافة التفاصيل.

تم توفير العقود بناءً على ما يتم إنجازه في سوق العمل السعودي ، وآلية العمل معهم ، والمعلومات والتفاصيل الناتجة ، ولأصحاب العمل الذين يجب أن يعتبروا نص المادة 55 من نظام العمل كأساس رئيسي ، من قبل وزارة العمل.

كما ورد في نص المادة 55 من قانون العمل السعودي الصادر بأمر ملكي ، نعلم أنها تتعلق بساعات عمل الأجانب غير السعوديين المقيمين في المملكة ، ويتكون نص المادة 55 من قانون العمل السعودي من جزأين:

• في حالة انتهاء مدة العقد المحدد مسبقًا واستمر طرفا العقد في تنفيذ العقد ، يلتزم العقد لمدة جديدة غير محددة ، بشرط مراعاة أحكام المادة 37 من قانون العمل السعودي ، فلا توجد مشكلة.
• إذا تضمن العقد شرطًا وفترة زمنية معينة ، يتم تجديده لفترة زمنية محددة عند تجديد العقد ، وإذا تم تجديد العقد أربع مرات بين الطرفين ، فإنه يصبح عقدًا غير محدد المدة.

تعليق على المادة 55 من قانون العمل السعودي

في عام 2013 ، تم توجيه العديد من مطالب العمال إلى مجلس الشورى السعودي ، الذي أراد تعديل المادة 55 من قانون العمل السعودي ، بحيث تتحول ثلاثة عقود أو أكثر إلى عقد متجدد تلقائيًا ، وبدلاً من ذلك يتم تجديد الموظفين سنويًا ، لا. التجديد التلقائي للعقد كما ورد في المادة 55 ، لكن مجلس الشورى لم يقبل التغييرات المقترحة ، حيث ألغي حق العامل في الحصول على عمل ، وفي نهاية كل عام وقع في دائرة القلق والخوف على مستقبله الوظيفي ، لأن سلطة العمل لها الحق في تركه دون قيد أو شرط.

نتعلم بطريقة مبسطة وميسرة شرح المادة 55 من قانون العمل السعودي وخاصة المادة 2 من القانون. وقت محدود.

المادة 55 من قانون العمل السعودي

مع المادة 55 من قانون العمل ، يرى العديد من العمال أن صاحب العمل يوفر لهم الأمن الوظيفي حيث تنص على الإخطار قبل فترة الستين يومًا إذا كان صاحب العمل لا يريد تجديد العقد. في حالة طلب الطرفين تجديد عقد العمل ، من الممكن الاتفاق على المدة المحددة حديثًا والاتفاق على استكمال العمل معًا ، ويتعلق البند بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة وما يجب على العمال وأصحاب العمل القيام به في كل حالة من هذه العقود.

تراعي وزارة العمل السعودية حقوق العمال السعوديين وغير السعوديين وتعمل على توفير الفرص لهم للتميز في وظائفهم والعمل في بيئة عمل منتجة وتقدمية. ما الذي يجب عمله للحصول على حقوقنا الكاملة من نظام العمل السعودي وبيئة العمل التي نشارك فيها.