شروط الحصول على دعم حافز للموظفين والخريجين بعد التعديل 1445
شروط الحصول على دعم حافز للموظفين والخريجين بعد التعديل 1445، حيث أن دعم الحوافز المادية والتدريبية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو برنامج خاص قدمته المملكة خاصة خلال الفترة السابقة التي أعقبت تفشي وباء كورونا.
يتم توفيره لمجموعة كبيرة فقدت وظائفها بسبب الأوبئة ، حيث خطت المملكة خلالها عدة خطوات، مقدمة لبعض التعديلات في دعم لبمولطن، وسوف نتعرف على هؤلاء الموظفين أو الطلاب أو الخريجين المتقدمين للحصول على دعم حافز من خلال هذه المجالات.
شروط الحصول على دعم حافز بعد التعديل 1445
يتطلب دعم حافز التقديم على البرنامج من خلال موقع البرنامج والنظام الأساسي المستهدف عبر الإنترنت ، وفقًا لمجموعة من الشروط المعدلة ، وهي كالتالي:
- الدعم مخصص فقط للسعوديين الذين فقدوا وظائفهم رغماً عنهم.
- أن يمر الموظف 3 أشهر بعد فقدان الوظيفة.
- ألا يكون لمقدم الطلب أي نشاط تجاري أو صناعي.
- يتوقع تخرج من المدرسة الثانوية أو المرحلة الجامعية لمدة ستة أشهر بعد التخرج.
- القدرة على العمل والانتماء لبرنامج التدريب والبحث عن عمل.
- الطلاب الذين تسربوا من المدرسة في أي مستوى تعليمي وحصلوا على مكافأة ملكية للتعليم أو التدريب ، انتظروا 12 شهرًا عندما يريدون الانضمام إلى امتياز.
- يجب على الطلاب الذين تسربوا من المدرسة ولم يحصلوا على مكافأة تدريب أو مكافأة دراسية الانتظار ستة أشهر للانضمام إلى الحافز.
- تتراوح أعمار المتقدمين من 20 إلى 60 عامًا وقت تقديم الطلب.
إتبعنا
