صيغة شكوى للنيابة الإدارية جاهز وأهم العناصر التي يجب مراعتها عند تقديم الشكوى

صيغة شكوى للنيابة الإدارية جاهز وأهم العناصر التي يجب مراعتها عند تقديم الشكوى، حيث يرغب الكثيرون في معرفتها ، وتعتبر النيابة الإدارية هي الشاغل الأساسي في مراقبة جميع الشؤون الإدارية داخل الدولة ، وتقوم على أي تلاعب بالوثائق بغرض مكافحة الفساد والمكاسب المالية ، وكعين ثانية بعد مجلس الشعب.

استمارة شكوى للنيابة الإدارية، حيث وهناك طريقة محددة لتقديم شكوى إلى حكومات الولايات والنيابة الإدارية في وحدة معينة ، وسنقدم لكم اليوم نموذج شكوى إلى النيابة الإدارية.

النيابة الإدارية

  • وهي مسؤولة بالدرجة الأولى عن مراقبة جميع الوثائق الإدارية وكافة هيئات العمل الإداري في الدولة.
  • بموجب الدستور يكفل القانون الملاحقة الإدارية ، يحق لمكتب المدعي العام إجراء عمليات تفتيش مالي وإداري في أي مكان في مصر.
  • تحقق النيابة الإدارية في المخالفات المالية والإدارية لسلطتها.
  • بالإضافة إلى ذلك ، تتمتع المجالس التأديبية بصلاحية التوظيف ويمكنها فرض عقوبات على الأفراد.
  • إذا كنت لا تعرف قواعد تقديم شكوى إدارية وتعرض بعض الأشخاص لمشكلات مع الملاحقة الإدارية بسبب الجهل ، فقد تتعرض للمساءلة القانونية.

أسباب كتابة شكوى للنيابة الادارية في مصر

  • سوف تسرد الأسباب التي دفعتك إلى تقديم شكوى إلى المدعي الإداري.
  • للأسباب التي سأشرحها ، ستكتب طلبًا منك لاتخاذ الإجراء اللازم.
  • أطلب منكم التفضل بالتحقيق في شكواي.
  • ستقدم جميع الأسباب التي تعتقد أنها صالحة للشكوى.
  • بشرط أن تكون الأسباب التي ذكرتها في الشكوى صحيحة ولا مجال للشك.
  • إذا كانت هناك معلومات مشبوهة ، فستقوم بإحضار أدلة أو إحضار شهود عيان على الحادث في مكان الحادث لإثبات الكلمات التي قلتها في الشكوى.
  • يجب أن تكون الأسباب هي العناصر ، وستبدأ بالأسباب المباشرة أولاً ثم تدخل في الأسباب غير المباشرة.
  • ستبدأ بالأسباب التي تهمك في المقام الأول ثم تنتقل إلى الأسباب التي تهم من حولك.
  • ثم اقطعها.
  • أرجو أن تتقدم بخالص امتناني وامتناني واحترام المدعوين (وسوف تكتبون الاسم الكامل) مني.

مستلزمات تقديم كتابة شكوى

  • يجب إرفاق بعض المستندات بالشكوى وهذه ليست أقل أهمية مع الشكوى.
  • أنت تقدم أي دليل يوضح ما كتبته ويؤكد ما قلته في الشكوى.
  • ما حدث جاء في الشكوى ، إذا كان هناك أي من المارة ، ومرفق به شهادة تثبت أن الحادث شاهد عيان ، ووثائق توضح ما حدث من شاهد العيان.
  • يتم إرفاق أي مستندات حكومية أو خاصة بالقطاع الخاص ، ولكن يجب ختم شعار الهيئة أو المؤسسة عليها لإثبات صحة الوثيقة المقدمة إلى النائب العام.

نموذج صيغة شكوى للنيابة الإدارية

للموافقة على الشكوى إلى المحكمة الإدارية ، يجب عليك تقديم شكوى محددة إلى مكتب المدعي العام الإداري ، وهذا يشمل المعلومات حول الادعاء الذي تحتاجه في الشكوى:

  • يمكنك البدء بتحية السلام وكتابة تحية مؤدبة ، وبعد ذلك تكون هذه بداية شكوى للملاحقة الإدارية.
  • ثم تبدأ سطرًا جديدًا وتكتب مقدمة على شرفك (اكتب اسم الموضوع الذي ستتحدث إليه).
  • إذا كان الأمر الصادر عن السلطة في المحكمة شكوى ضد أمر صادر عن الوظيفة ، فستكتب اسم القرار.
  • تكتب اسم الشخص الموجه إليه الدعوة أو الشكوى كالتالي: رئيس النيابة الإدارية ، السيد المستشار ، التحية وبعده.
  • سوف تكتب إدخالاً (وتكتب اسم المربع) مقابل الشخص المقابل (اكتب الرقم الوطني على البطاقة أو على بطاقة الهوية الوطنية) اعتبارًا من اليوم (مع تحديد التاريخ واليوم والشهر والسنة) من اليوم (مع تحديد التاريخ واليوم والشهر والسنة). لديه رقم وطني (وتكتب اسم المربع) ، أي رقم وطني تعرفه (تكتب الرقم الوطني على البطاقة أو على بطاقة الهوية الوطنية).
  • بعد ذلك تبدأ أحداث الموضوع المكتمل ، وتشرح الموضوع بدقة بكل التفاصيل الصغيرة والكبيرة ، وإذا كانت هناك أحداث ثانوية لا تهمك في توقيت قراءة القصة وكتابتها ، فستكتب دون حذف أي عنصر من الذاكرة.
  • لاحقًا في هذه القصة ، ستذكر أسباب الظلم الذي عانيت منه ، ولماذا اشتكيت من هذا الشخص ، وما إذا كنت قد اشتكيت إلى رئيسك في العمل ، وما إذا كان قد استجاب في العمل.

العوامل التي يجب مراعاتها في الشكوى إلى النيابة الإدارية

  • لا ينبغي أن يكون شكل الشكوى للملاحقة الإدارية صحيحًا وظالمًا للشخص المعروض عليها ، واتقوا الله عز وجل في كل ما هو مكتوب في الشكوى ، ويجب أن تكون الوقائع صحيحة دون إضافة أو تزوير أي شيء ، لأن الشخص قد يتعرض للفصل أو التأديب أو غير ذلك من الأحكام.
  • يجب أن تروي القصة فقط للحصول على حقوقك وليس إلحاق الأذى بالموظف.
  • إذا كان الشخص الذي تشكو منه يتمتع بسمعة طيبة ، فعليك العودة مرة أخرى ، فقد يكون ذلك غير مريح عندما تذهب لأول مرة ، وقد يكون هذا الشخص قد واجه مشكلة بسبب المشكلات التي واجهها وخلق مشكلة أخرى معك.
  • يجب أن تكون شهادة شهود العيان صحيحة وليست شهادة زور ، فيجب أن تحسبوا لله تعالى عن كل كلمة تخرج من شهود العيان ، مثل الرسول صلى الله عليه وسلم كما قال الله محذراً من الشهادة الزور (هكذا من الأصنام). لا تكرهوا كلام الله ، فتتجنبوا) قال العظيم كرسول الله صلى الله عليه وسلم (قال النبي: ألم أخبركم بأكبر الذنوب؟ نعم يا رسول الله. أكرم شريكًا لله ، وعصيان الوالدين ، وكان هو أيضًا مضطجعًا ، فجلس وقال: كرر حتى قلنا: إني سكت.) كان رسول الله صلى الله عليه وسلم.
  • عند تقديم شكوى حاول اختصار الكلمة وتقديم ما يفيد الملاحقة الإدارية دون تشتيت أو فقدان أي تفاصيل.
  • يجب أن تشير إلى وقت وتاريخ ومكان الحدوث في كل معلومة ، وإذا كانت هناك شهادة من شخص ما ، فسوف تقوم بتدوين اسم وهوية ذلك الشخص وأي معلومات عن ذلك الشخص.
  • تجنب المعلومات غير المثبتة أو الشكوك ، فقد تكون ضدك وليس ضدك ، لأن الملاحقة الإدارية تحقق في القضية وتستدعي الأشخاص المذكورين في الشكوى.
  • يجب تجنب الإساءة إلى الشكوى أو أي إهانة أو إهانة.
  • إذا لم تكن شكواك خاصة بشخص معين ، فستذكر الطرف المسؤول وتحاول إحضار اسم المدير إلى الوكالة.
  • يجب عليك تقديم الشكوى دون علم الشخص الذي ستشتكي منه حتى لا يتعامل مع هذا النوع من خلال التلاعب بالوثائق معه لإثبات حقه.
  • يجب أن تتضمن الشكوى جميع المعلومات المتعلقة بالشخص الذي قدم الشكوى ، وإلا فلن يتم النظر فيها بسبب عدم كفاية الأدلة المتاحة للسلطة الإدارية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق