وزيرة التضامن تشهد حفل إطلاق دراسة دعم خدمات الطفولة المبكرة لتمكين المرأة في الانخراط في سوق العمل

شهدت السيدة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي حفل افتتاح دراسة دعم خدمات الطفولة المبكرة لتمكين المرأة من المشاركة في سوق العمل وذلك بحضور السيد إريك أوشلان مدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ومدير مكتب مصر وإريتريا بمنظمة العمل الدولية، والسيد جيريمي هوبكنز ممثل منظمة الأمم المتحدة للطفولة “اليونيسيف”.

وأكدت وزيرة التضامن الاجتماعي أن خدمات الطفولة المبكرة والتمكين الاقتصادي للمرأة ومشاركتها في سوق العمل مجالان مهمان مترابطان ولهما أثر كبير في تحقيق الاستثمار في الإنسان والحق في التعليم. كما أنها تؤثر على تحقيق تنمية اجتماعية واقتصادية شاملة وعادلة و… سياسة تطوير خدمات الطفولة المبكرة وتحسين جودتها نهج وزارة التضامن الاجتماعي لتحقيق رفاهية وتنمية الأطفال بالإضافة إلى التنمية. لتنمية قدرات الطفل العقلية والحسية والجسدية، مما له الأثر الكبير على تعليم الطفل وتسهيل مراحله التعليمية اللاحقة. إلا أن تطوير برامج الطفولة المبكرة وإنشاء رياض الأطفال له أيضاً أهمية كبيرة في تمكين المرأة ومنحها الحرية والوقت المناسب لمواصلة تنمية مهاراتها وقدراتها والمشاركة في سوق العمل. . وبالإضافة إلى ذلك، يتم تحقيق التوافق بين العمل والأسرة، مما يسهل مسؤولياتهم الأسرية والمهنية كما تم تحقيق المساواة بين الجنسين في سوق العمل.

وأوضحت القباج أن الشراكة بين وزارة التضامن الاجتماعي ومنظمة العمل الدولية في مجال دراسات وأبحاث رعاية الطفل أمر بالغ الأهمية لتحقيق التنمية المستدامة والحد من الفقر والتمييز. وتعمل الوزارة والمنظمة معاً على تطوير الاستراتيجيات والبرامج التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للأطفال وأسرهم وتحسين حقوقهم ورعايتهم، وتتضافر الجهود دائماً لإيجاد أفضل السبل لتقديم الخدمات للأفراد إيجاد أفضل السبل لتمكين المرأة في سوق العمل واستمرار توفير خدمات رعاية الأطفال من قبل أصحاب العمل لموظفيهم كمسؤولية اجتماعية بين الحكومة والقطاع الخاص.

تعد الشراكة بين وزارة التضامن الاجتماعي ومنظمة اليونيسف في مجال رعاية الطفل ركيزة أساسية لرفاهية الأطفال وحمايتهم. وتعمل الجهود المشتركة على توفير الدعم اللازم للأطفال المحرومين والمهمشين وتعزيز حقوقهم الأساسية. كما يهدف إنشاء مراكز الأسرة والطفولة المبكرة لتقديم خدمات صحية وتعليمية عالية الجودة إلى رفع مستوى الوعي المجتمعي بأهمية حماية حقوق الطفل والقضاء عليها. أشكال العنف والاستغلال لتحسين حياة الأطفال وضمان مستقبل واعد لهم. وأوضحت وزيرة التضامن الاجتماعي أن الوزارة تعمل على تقديم الخدمات للأطفال من عمر سنة إلى أربع سنوات ضمن البرنامج القومي لتنمية الطفولة المبكرة، وأنه تم تطوير وإنشاء 1250 روضة أطفال و43 مركزاً لرعاية الأسرة والطفل في 27 محافظة، وتم توفير 5800 ميسر. وتم تدريب 1200 مدير في رياض الأطفال. تم تطوير نوادي خاصة للأعمار من 1 إلى 4 سنوات.

كما يتعاون البرنامج الوطني لتنمية الطفولة المبكرة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة لتدريب مجموعات من المدربين المعتمدين من الجامعة في مجال رعاية الأطفال. تم تدريب 280 مدربًا وتم إعداد خمسة أدلة تدريبية لمقدمي الرعاية ومديري رياض الأطفال ومعلمي رياض الأطفال. بالإضافة إلى دليل الكشف المبكر عن الإعاقات والتدخل المبكر، مما يساهم بشكل كبير وفعال في تنمية مهارات مقدمي رعاية الأطفال من عمر يوم واحد إلى أربع سنوات. كما تم الانتهاء من اعتماد معايير ضمان الجودة لمراكز الرعاية النهارية. وتم إنشاء منهج دراسي لرياض الأطفال للفئة العمرية من سنة إلى أربع سنوات، يراعي التنشئة السليمة السليمة للأطفال وتنمية الشخصية واكتشاف المهارات والمواهب، وعلاقة الطفل بالأسرة، البيئة، والمجتمع. سيتم طرح المنهج في الربع الثالث من عام 2024.

وأشار القباج إلى أن الوزارة تقدم حزمة من التسهيلات لإنشاء وتطوير رياض الأطفال للقطاع الخاص والقطاع الخاص، منها تقديم قروض منخفضة الفائدة من بنك ناصر بعائد سنوي 5% فقط، لتشجيع القطاع الخاص على تكييف وضعه والعمل على تحسين خدمات رعاية الطفل حيث أن الوزارة لا تدخر جهداً في دعم كافة القطاعات. وتقدم الوزارة خدمات الدعم والتدريب على المستوى الخاص والشركات في مجموعة من المجالات، بما في ذلك الامتثال للقوانين الوطنية المتعلقة بإنشاء رياض الأطفال وضمان جودة معايير رياض الأطفال، والمساعدة الفنية المباشرة في إنشاء وإنشاء رياض الأطفال، ومعايير الجودة في رياض الأطفال. الهندسة وكذلك في تخطيط وتصميم خدمات ومزايا رعاية الأطفال، فضلاً عن تقديم المساعدة الفنية لمقدمي رعاية الأطفال في مكان العمل في الشراكات، بالإضافة إلى ذلك، فإنها تقدم أنواعًا مختلفة من التدريب للموظفين الذين سيعملون في رياض الأطفال، بما في ذلك التدريب الفني التدريب والمهارات الشخصية والتكنولوجيا وعلم النفس وإدارة الفصول الدراسية وغيرها من المهارات الأساسية، بالإضافة إلى تطوير برامج المساءلة الصديقة للأسرة.

كما تم رفع مستوى الوعي بفوائد خدمات رعاية الأطفال – لشركاتهم وموظفيهم – وتأثير ظروف العمل المناسبة. قدمت الدراسة خمسة نماذج يمكن لأصحاب العمل استخدامها لتقديم خدمات رعاية الأطفال لموظفيهم في المنشأة وهي نموذج الحضانة في مكان العمل، ونموذج رعاية الأطفال المشترك/التعاوني في مكان العمل، ونموذج الاستعانة بمصادر خارجية، ونموذج إحالة مقدم رعاية الأطفال، ونموذج بدل رعاية الطفل، وكلها مختلفة. نماذج مساعدة صاحب العمل على اختيار المؤسسة المناسبة حسب إمكانيات المؤسسة وكذلك العملية التشريعية المتعلقة بقانون العمل ووفقاً للشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون الطفل.

وأضافت أن رياض الأطفال للفئة العمرية من يوم واحد إلى أربع سنوات في المصانع تعتبر مصدراً مهماً لدخل الأعمال لدعم إنتاجية العاملين في المصانع وزيادة التركيز في العمل وتساعد أيضاً في خلق المزيد من الكفاءات والموهوبين لجذبهم العاملين في المصانع كما تساعد على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية مما يزيد من الرضا الوظيفي ويقلل من مستوى التوتر والضغط حيث يشعر العمال أن الشركة تعتني بتطبيق ممارسات الحماية الاجتماعية وتهتم برفاهتهم كما وكذلك السلامة النفسية والاجتماعية.

من جانبه، قال جيريمي هوبكنز، ممثل يونيسف في مصر، إن نماذج رعاية الأطفال التي يدعمها أصحاب العمل في مصر تمثل تعاونًا غير مسبوق بين وزارة التضامن الاجتماعي واتحاد الصناعة المصرية ومنظمة العمل الدولية وأربع شركات خاصة مقرها القاهرة. و بني سويف . ويسعدني أن أبلغكم أن تعاوننا الناجح قد حقق نتائج جوهرية ووفر لنا طريقًا واضحًا للمضي قدمًا. وهذا يبين بوضوح الإمكانات الكبيرة للشراكات بين القطاعين العام والخاص لتحقيق نتائج إيجابية.

وأضاف أنه تم تقييم هذه النماذج بعناية مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدلات التغيب ومقاييس الإنتاجية ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين ودرجات مشاركة الموظفين، وتظهر النتائج نجاح هذه المبادرات وتأثيرها الإيجابي. وهذا يسلط الضوء على الحاجة الملحة إلى صوت موحد وإجراءات سريعة لزيادة الاستثمار في خدمات رعاية الأطفال عالية الجودة.

ودعا هوبكنز جميع أصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين – القطاعين العام والخاص، بما في ذلك الوكالات الحكومية والشركات والمنظمات غير الحكومية – إلى التعاون ودعم تطوير وتوسيع وصيانة خدمات رعاية الأطفال عالية الجودة في مكان العمل، بالإضافة إلى اعتماد الأسرة. تعتبر السياسات الودية مثل السياسات المدفوعة الأجر إجازة للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال صغار ودعم الرضاعة الطبيعية أمرًا ضروريًا. إن هدفنا طموح ولكنه قابل للتحقيق: وهو تجاوز المعدل الحالي للرضاعة الطبيعية الحصرية البالغ 40 في المائة للأطفال منذ الولادة وحتى ستة أشهر.

المصدر: رئاسة مجلس الوزراء

محمد عبد العزيز

كاتب مستقل منذ عام 2007، اجد ان شغفي متعلق بالكتابة ومتابعة كافة الاحداث اليومية، ويشرفني ان اشغل منصب المدير التنفيذي ورئيس التحرير لموقع موجز مصر.
زر الذهاب إلى الأعلى