كما سنرى على موقع زيادة ، أعلنت الحكومة السعودية عن جدول رواتب المعلمين الجدد عام 1445 بمكافآت قدمتها وزارة التربية والتعليم السعودية بالتعاون مع وزارة الخدمة العامة كجزء من التغييرات الجديدة في أنظمة التعليم في المملكة. المملكة العربية السعودية.
- قبل أن نتحدث عن جدول رواتب المعلمين الجديد 1445 في المملكة العربية السعودية ، لنبدأ باللوائح الأساسية والتنظيمية ، اللائحة السعودية التي تحدد بعض العناصر الأساسية فيما يتعلق بدفع الرواتب والمكافآت والمكافآت للعاملين في مجال التعليم في المملكة العربية السعودية. مملكة.
- أقر المرسوم العمالي السعودي 1445 الصادر عن وزارة التربية والتعليم لوائح جديدة ستدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2023 وستوافق 10-11-2023 للنهوض بعملية التعليم في المملكة.
أحكام سلم رواتب المعلم الجديد
تتضمن هذه الأحكام العديد من الأحكام التنظيمية مثل:
- يتقاضى موظف بوزارة التربية الوطنية علاته السنوية وفق جدول الرسوم الجديد وفق قانون ومرسوم الخدمة العامة.
- إذا كان الموظف “مدرسًا محترفًا” ويحمل على الأقل درجة الماجستير في تخصص ما ، فسيحصل على زيادة سنوية تساوي آخر جائزة قد تحصل عليها ، ولا تزيد عن ثلاث مرات.
- يتقاضى العامل راتب الدرجة الأولى على المستوى الذي تمت ترقيته فيه بشرط ألا يقل عن البدل السنوي المحدد للعامل قبل ترقيته.
جدول رواتب المعلمين الجديد 1445
- وأكدت وزارة التربية والتعليم السعودية أن سلم رواتب المعلمين سيتناسب مع توزيع الأقسام على مستوى التعليم ، وستكون هناك بعض القوانين المنظمة لتبادل المكافآت والمكافآت للمعلمين والعاملين.
- في قطاع التعليم ، يتحقق مبدأ المساواة لجميع العاملين على مختلف المستويات.
- سيعتمد ذلك على توزيع الأقسام على مستويات التعليم ، وستكون هناك بعض القوانين التي تنظم عملية منح ومنح المكافآت والمكافآت للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم بطريقة تفرض مبدأ المساواة بين جميع الموظفين في مختلف المستويات.
وتجدر الإشارة إلى أن وزارة التربية الوطنية وضعت بعض شروط تبادل الجوائز والمكافآت على النحو التالي:
- يجب أن يكون الموظف قد أمضى 10 سنوات على الأقل في منصب تدريبي.
- بمجرد الإعلان عن اللوائح الجديدة ، يجب إنهاء خدمة العامل.
- يتم احتساب أوقات التدريب كمكافآت.
- إذا تم نقل الموظف إلى وظيفة غير مدرجة في القائمة الجديدة ، فسيتم احتساب مكافأة الوظيفة السابقة.
تغييرات جدول رواتب الخدمة المدنية 1445
- يعتبر جدول رواتب الخدمة المدنية لعام 1445 من أهم الإجراءات التي تعلنها الخدمة المدنية كل عام حسب ما يسميه موظفو القطاع العام ، حيث يتضمن مقدار العلاوات السنوية والوقت الذي ستقضيه.
- يتم تعديل قانون الخدمة المدنية ، الذي يتضمن جدول الرواتب ، سنويًا لتعديل البدل السنوي لكل موظف وفقًا لميزانية الدولة المعلنة في بداية السنة المالية التي تبدأ في شهر كانون الثاني من كل سنة ميلادية.
- تم الإعلان عن تغييرات في قانون الخدمة المدنية هذا العام. التغييرات التي أدخلت على سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية لعام 1445 كانت على النحو التالي:
- التعديل الوارد في المادة (17) “يكافأ الموظف حسب سلم الرواتب المرتبط بهذا النظام ، من خلال منح الدرجة التالية من المؤهل الذي يحمله في نفس التصنيف الوظيفي. يحدث هذا من اليوم الأول من كل سنة عمل. “
- التعديل الوارد في المادة (20): لا يجوز خصم جزء من راتب الموظف إلا بأمر من السلطة المختصة ، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المحجوز خلال الشهر ثلث صافي راتبه الشهري ، باستثناء مدفوعات النفقة. “.
- تم إجراء بعض التغييرات في جداول رسوم الخدمة العامة لعام 1445 على النحو التالي:
- تعديل المادة (22) “يتلقى العامل المرسل مزايا نقدية عن كل يوم يقضيه خارج العمل داخل المملكة أو خارجها ، حسب الفئات المحددة في قائمة المزايا والمزايا”.
- تعديل البند (29) “يجوز إقراض خدمات العمل بعد الحصول على تصريح للعمل في جهة أخرى غير وكالة التوظيف ، بما في ذلك الوكالات الحكومية أو المنظمات الدولية أو المنظمات غير الهادفة للربح”.
- تعديل المادة 35 “إن تعيين الموظفين للدراسة في الخارج أو إرسالهم إلى المملكة المتحدة يجب أن يتوافق مع متطلبات وقواعد المنح الدراسية الخاصة بخدمة التوظيف.”
- تعديل المادة 37 “يمكن استنتاج بعض المصنفات من بعض أحكام هذا النظام بالتنسيق مع وزارة المالية وفق القوانين”.
تاريخ صرف الراتب الجديد بعد التعديل
- بعد فحص التغييرات التي تم إجراؤها على سلم الرواتب لعام 1445 ، نرى أنه في السنوات الأخيرة ، تم إجراء أهم التغييرات في المادة (17) ، والتي تقرر إضافة مكافآت جديدة للعاملين في الأول من محرم في البداية. من العام الهجري الجديد.
- ومع ذلك ، وفقًا للتغيير الحالي في الخدمات العامة ، سيتم دفع المكافأة الجديدة في بداية العام المالي الجديد ، الذي يصادف بداية يناير المقبل.
معايير جدول رواتب المعلمين الجديدة 1445
- أعلنت وزارة التربية والتعليم السعودية عن معايير لجدول رواتب المعلمين الجدد عام 1445 ، مؤكدة أن هذه المعايير تهدف إلى تحسين العملية التعليمية في المملكة العربية السعودية وتعزيز المعايير التنافسية للترقية والتميز والارتقاء في السلم الوظيفي.
- أشارت وزارة التربية والتعليم السعودية إلى أن هناك عدة معايير تنطبق على سلم رواتب المعلمين الجديد ، والذي يندرج ضمن لائحة التعليم الجديدة لعام 1445.
- سيتم تنفيذه وتفعيله رسميًا في المملكة العربية السعودية اعتبارًا من 1 يوليو 2023.
المعايير الرئيسية لمقياس رواتب المعلم 1445 هي:
- الدرجة الأولى لمن لديهم دبلوم عام دراسي واحد على الأقل بالإضافة إلى شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- الدرجة الثانية لمن حصل على دبلوم لمدة لا تقل عن سنتين ، ولأولئك الحاصلين على شهادة جامعية مع أحد التخصصات المناسبة في الدرجة الثالثة ، وأعضاء هيئة التدريس المساعدين.
- يحصل الموظف على بدله السنوي حسب سلم الرواتب الجديد.
- بمجرد حصولك على درجة المعلم المتمرس والحصول على درجة الماجستير على الأقل ، ستتلقى مكافأة لمدة عام واحد تساوي الجائزة النهائية التي يمكنك الحصول عليها.
- يتلقى العامل خصمًا من الدرجة الأولى عند المستوى الذي تمت ترقيته فيه.
زيادات متغيرة في رواتب المعلمين تتجاوز 450 ريالاً
- وتشمل قائمة المهن الجديدة في التعليم زيادات مختلفة في قيمة الأجور لبعض الفئات ، تصل إلى أكثر من 450 ريالًا ، حسب فئة ورتبة المعلم.
- وبحسب سلم الرواتب الجديد ، يتقاضى معلم المستوى الثاني ومعلم الصف السادس للمعلمين حوالي 455.90 ريال.
- وهذه هي أعلى زيادة تليها مباشرة 455 ريالاً لمعلمي الصفين الثاني والسادس.
- المجموعات التي لم تتأثر رواتبها هم الأشخاص من المستوى 3 من المستوى 1 في سلم الأجور الجديد.
- سيتم وضع المعلمين على سلم الرواتب الجديد الذي يساوي أو يزيد عن الراتب القديم لضمان عدم تخفيض الراتب كما هو مذكور في قائمة المهن التعليمية.
- وتتميز اللوائح الجديدة بأن ترقية المعلم إلى مرتبة أعلى من رتبة مدرس ممارس لا تتطلب وظيفة شاغرة ، ولكن مع نفس العدد من المهنيين.
- المتخصصون في التعليم لإثبات أنفسهم وتقديم التميز ، وتطوير قادة المدارس على أساس الاحتراف والجودة ، وتطبيق معايير الجودة على أدائهم ، وتشجيع المشاركة في برامج التطوير المهني.
- تضمنت قائمة التعليم الجديدة حوافز ومزايا مالية للمناصب القيادية والإشرافية في المدارس.
أهمية سلم الرواتب للمعلمين والمعلمات
- يهتم جميع العاملين في المؤسسة التعليمية بمتابعة ومعرفة جدول الرواتب الجديد لمعلميهم حيث أنه يحدد الراتب الذي سيحصل عليه كل من يعمل في المؤسسة التعليمية في المملكة العربية السعودية.
- يحدد سلم الرواتب رواتب المعلمين بناءً على مستواهم الأكاديمي والدورات التي يحضرونها والخبرة التي لديهم.
- كما يستخدم الجدول لوصف وتوضيح الفروق بين المعلمين من حيث الرواتب والعلاوات والحوافز والعلاوات الشهرية.
البدل السنوي للمدرسين والمعلمات في المملكة
- كان جدول الرواتب الجديد للمعلمين في المملكة العربية السعودية للعلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات مختلفًا ومتنوعًا حسب مستوى التعليم حسب السلم الوظيفي ، والذي يتراوح بين 300 و 600 ريال سعودي للمستوى الأول.
- القسط للمستوى الثاني من 320 إلى 620 ريالاً ، والطبقة الثالثة ما بين 340 و 640 ريالاً ، والرابعة بين 310 و 580 ريالاً ، والدرجة الخاصة بين 380 و 510 ريالاً ، والطبقة السادسة 400 ريال.
تصنيف المعلمين والمعلمات
- يحدد جدول رواتب المعلمين الجدد في المملكة العربية السعودية المعلمين والمعلمات للفئات أو المستويات الأربع التالية:
- مدرس.
- مدرس مساعد.
- مدرس عملي.
- مدرس متقدم.
- مدرس خبير.
رفع مستوى الترخيص المهني
- ذكرت هيئة تقويم التعليم والتدريب أن الراغبين في تحسين مؤهلاتهم المهنية ومن لديهم مهنة تعليمية يحق لهم التقدم للامتحان مرة واحدة في السنة.
- إذا لم تحصل على المؤهل المطلوب في اختبار كفاءة المعلم ، فيجب عليك اختبار الترخيص المهني والحصول على المؤهل المحدد.
جاء ذلك تماشياً مع الأسئلة الرئيسية التي طرحتها السلطة المختصة في القائمة الجديدة للمهن التربوية وهي كالتالي:
- ما هو عدد الفرص التي توفرها الهيئة للمعلمين والمعلمات لاجتياز امتحان الترخيص المهني؟
- للمعلم والمعلم الحق في الحصول على فرصة التقدم لامتحان الترخيص المهني سنويًا للحصول على درجات أفضل أو درجات أفضل ، فنحن واثقون جدًا من قدرة المعلمين والمعلمين على تحقيق أفضل النتائج والمستويات.
- هل تُمنح شهادة التدريس المهني لمن سبق له اجتياز اختبار كفاءة المعلم؟
نعم ، يُمنح من اجتاز اختبار إتقان المعلم من قبل ترخيصًا مهنيًا وفقًا للشروط التالية:
- التسجيل في نظام الترخيص المهني للحصول على ترخيص خلال 3 سنوات من بدء تطبيق الترخيص المهني للمعلمين
- ترخيص “مدرس ممارسة” واحد لكل شخص بدرجة تتراوح بين 50 و 69 ، ورخصة “مدرس متقدم” لكل شخص بدرجة 70 إلى 79 ، وأي شخص يحصل على 80 درجة أو أعلى في اختبار القدرات للمعلم (عام ومتخصص ) للمعلمين أثناء الخدمة إصدار ترخيص “خبير” لـ.
- منح رخصة مدرس عملي للمتقدمين الجدد الحاصلين على 50 درجة فأكثر في اختبار قدرات المعلم (عام ومتخصص).
- ما هو الإجراء في حالة تعذر الوصول إلى العدد المطلوب من النقاط في اختبار القدرات للمعلم؟
- إذا لم تحصل على المؤهل المطلوب في اختبار كفاءة المعلم.
- يجب اجتياز امتحان الترخيص المهني وتحقيق المستوى المحدد من الإنجاز وفقًا لشروط وأحكام التراخيص المهنية للمعلمين.
- ما الذي يجب أن يفعله المعلم الذي يخضع لاختبار قدرات المعلم ويرغب في الحصول على ترخيص مهني أعلى من المعلم الممارس؟
- إذا كنت ترغب في تحسين مستواك المهني الجامعي ، وإذا كانت لديك سنوات الخدمة مدرجة في قائمة المهن التعليمية ، فيمكنك إجراء الاختبار مرة واحدة سنويًا لتحسين درجاتك والحصول على ترخيص مهني أعلى.
- ما هي تكلفة امتحان الترخيص المهني للمعلم؟
- تكلفة امتحان الترخيص المهني 200 ريال في القسمين العام والخاص و 100 ريال لكل قسم.
من يمكنه التقدم للحصول على رخصة مدرس محترف؟
- الحاصلون على درجة جامعية (BA) أو أعلى من المعلمين أثناء العمل ، باستثناء أولئك الذين يتابعون مهنة التدريس عندما تدخل اللوائح حيز التنفيذ عند الحصول على شهادة من إحدى الجامعات.
- أو الذين سيدخلون مراحل لاحقة من التعليم العام في المدارس الحكومية والخاصة وفق تطبيق شروط الالتحاق بمهنة التنازل في القواعد والأنظمة ذات الصلة.
- هل يشترط الترخيص “مدرس ممارس” ، ثم “متقدم” ثم “خبير” ، أم يمكن الحصول على الترخيص بناءً على المستوى الذي تم الحصول عليه في اختبار الترخيص المهني؟
- خلال السنوات الثلاث الأولى التي يتم فيها تقديم الطلب ، يجوز للهيئة إصدار ترخيص “مدرس متقدم” أو “مدرس متخصص” للمعلمين في مكان العمل دون الحصول على الترخيص السابق بعد استكمال الفترة المحددة في قائمة الوظائف التعليمية و اجتياز اختبار الترخيص المهني المحدد.
- هل يجب على المعلمين في المدارس الخاصة الحصول على تراخيص مدرس مهني؟
- نعم ، يجب على المعلمين في المدارس الخاصة أن يكونوا حاصلين على مؤهل “مدرس ممارس” واحد على الأقل لممارسة مهنة التدريس بموجب شروط الترخيص المهني خلال 4 سنوات من تاريخ تقديمهم للحصول على الترخيص المهني لمهنة التدريس ، وفقًا لقواعد الرسوم الخاصة.
يختلف جدول رواتب المعلمين الجدد والسابقين ، حيث يتميز بزيادة في قيمة الرواتب والمكافآت ، ويتم ذلك في إطار الفروق في الدرجات والمؤهلات التعليمية.