نموذج استقاله من القطاع الخاص وطريقة كتابتها وتقديمها
يعتبر نموذج الاستقالة من القطاع الخاص من أهم الأشياء التي يبحث عنها البعض ، وفي بعض الأحيان قد يضطر بعض الموظفين إلى الاستقالة من مناصبهم لظروف خاصة تجبرهم على ذلك ، ولكن يجب على الموظف طلب الاستقالة قبل مغادرة الشركة. هذا الإجراء مهم للغاية من أجل ترك الوظيفة بطريقة قانونية ومحترمة تضمن حقوق جميع الأطراف ، وهذه الاستقالة عبارة عن استمارة مكتوبة على ورقة رسمية تفيد بطلب الموظف المغادرة وينقل الموظف مباشرة إلى المدير العام. بالنظر إلى أهمية نموذج الاستقالة من القطاع الخاص ، سيكون هذا موضوع مقالنا الذي سنعرضه على موقع موجز مصر.
لا توجد طريقة واحدة لكتابة استقالة ، باستثناء بعض التعليمات والإرشادات التي يجب على الموظف الذي يستقيل من وظيفته اتباعها واتباعها ؛ حيث تسهل هذه التعليمات عملية كتابة نموذج الاستقالة بشكل جيد للغاية ومن أهم هذه التعليمات ما يلي:
- يجب الحرص على كتابة طلب الاستقالة بإيجاز شديد ، أي أن طلب الاستقالة لا يحتوي على كلمات كثيرة وفي نفس الوقت يقدم سببًا مقنعًا وواضحًا لطلب الاستقالة دون التأثير على علاقة الاستقالة الجيدة مع المدير. وبقية زملائه في العمل.
- أثناء كتابة نموذج الاستقالة ، يجب تجنب كتابة أسباب وأسباب غير مناسبة مثل التعبير عن عدم الرضا عن طريقة العمل ، ويجب الحرص على كتابة الاستقالة بطريقة مهذبة وكتابة العناوين المناسبة مثل المدير أو المدير في طلب الاستقالة.
- بعد كتابة نص طلب الاستقالة يجب عليك تقديم كل الشكر والتقدير لفريق العمل بأكمله ، مع الحرص على كتابة تاريخ طلب الاستقالة. نظرًا لأن هذه المسألة مهمة جدًا ، يمكن للمنظمة اتخاذ جميع التدابير اللازمة فيما يتعلق باستقالة الموظف من مستحقاته المالية أو منحه شهادة خبرة وجميع الحقوق الأخرى.
لمعرفة المزيد عن كيفية الاستقالة في القطاع الخاص ننصح بقراءة هذا المقال: كيفية الاستقالة في القطاع الخاص وحقوق الموظف بعد الاستقالة
استمارة استقالة من القطاع الخاص
هناك عدة أنماط لطلب استقالة القطاع الخاص بطريقة مهذبة وجميلة ، منها:
1- النموذج الأول
التاريخ:
الموضوع: طلب استقالة
المدير العام (……… .. ..) محترم.
تحية طيبة،
الإقرار بامتنان وفخر بطلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل) لعدد من الأسباب الشخصية والظروف الخاصة الأخرى ، ولكل الدعم المقدم خلال فترة العمل وللمعاملة اللطيفة لكل فرد في المنظمة (مكان العمل).
مع الاحترام والتقدير.
اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ تقديم طلب الاستقالة:
2- النموذج الثاني
شركة:
عزيزي المدير العام
بعد التحيات وراحة البال ، أود أن أعرب عن خالص امتناني وتقديري وامتناني لأصحاب السمو على الدعم الذي تلقيته خلال مسيرتي المهنية في المؤسسة والمعاملة الكريمة التي تلقيتها منكم ومن زملائي الكرام الآخرين في مقر الشركة خلال فترة ولايتي ، ولكن ظهرت بعض المشاكل الأخيرة. لقد أزعجتني وتسببت في بعض الضيق النفسي ، ولا بد لي من إخبارك بأنني قدمت طلب الاستقالة الخاص بي لترك وظيفتي في هذا الشأن. الشركة ؛ لذلك يمكنني العثور على وظيفة في مكان آخر.
شكرا جزيلا على سعة صدرك لك.
تفضلوا بقبول فائق الاحترام.
طالب وظيفة:
3- النموذج الثالث
مدير محترم
طلب استقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من يوم نضوجي (… ..) أطلب منكم التفضل بقبول استقالتي من العمل في الشركة واستكمال جميع الإجراءات اللازمة لتنظيف الحفلة ومنحني شهادة خبرة عن الفترة التي عملت فيها معك
مع تحياتي
مقدم الطلب سوف:
لمعرفة المزيد حول كيفية طلب الاستقالة من الوظيفة ، نوصيك بقراءة هذا المقال: نموذج طلب الاستقالة وطلب الاستقالة من الوظيفة.
نصائح قبل كتابة استمارة استقالة خاصة
هناك بعض النصائح التي يجب على الموظف الذي يترك وظيفته اتباعها قبل تقديم استقالته من القطاع الخاص ، ومن أهمها:
- الاهتمام بالبحث عن فرصة عمل جيدة قبل تقديم طلب ترك الشركة. يجب ألا يكون الموظف الذي يريد الاستقالة في عجلة من أمره للاستقالة من الوظيفة الحالية حتى يتأكد من وجود فرصة عمل أخرى في مكان آخر.
- يجب تحديد سبب ترك الوظيفة ، لأنه يجب أن يكون كافياً ومقنعاً لترك الشركة.
- يجب على الموظف أن يدفع جميع المستحقات المالية اللازمة بشكل جيد ، أي أن يتأكد من الضمان المالي الذي يسمح له بمواصلة حياته بشكل طبيعي وجيد.
- ولأنه يلعب دورًا مهمًا في الحفاظ على الاحترام بين الموظف المستقيل وبقية فريق العمل ، فيجب تقديم طلب الاستقالة بهدوء دون التسبب في أي إزعاج أو علاقة سيئة مع أي من موظفي الشركة.
بعض أسباب المغادرة إذا لم يكن لديك سبب وجيه
سنزودك ببعض أسباب الاستقالة التي يمكنك كتابتها في طلب الاستقالة المرسل إلى الشركة ، ومنها:
- إذا كنت تخطط لتحقيق أهدافك وغاياتك الشخصية ، مثل الحصول على درجة أعلى مثل درجة الدكتوراه أو الماجستير ، “قررت العودة إلى المدرسة ومواصلة دراستي” ، حيث لا يمكن لأحد أن يلومك ، فقد يشجعك رئيسك على الإقلاع حتى تتمكن من مواصلة التعلم بدوام كامل.
- “سأغادر لأنني أريد إجراء تغيير وظيفي واستكشاف صناعة / بيئة جديدة أخرى.” هذا السبب رائع للأشخاص الذين عملوا في نفس الشركة لعدة سنوات. يدرك الرؤساء أنه إذا كنت عالقًا في نفس البيئة ، فقد يعيق ذلك نموك الشخصي والمهني وسيحدث ذلك. إنهم يتعاطفون مع حاجتك لتحدي نفسك من أجل تقدمك الوظيفي.
- بالنسبة للأفراد الذين أمضوا فترة قصيرة فقط من عام إلى عامين في الشركة ، يمكن كتابة أسباب مالية وأسباب عائلية وأسباب شخصية وغير ذلك في طلب الاستقالة.
لمعرفة المزيد عن حقوق الموظف في القطاع الخاص ، ننصحك بقراءة المقال التالي: حقوق الموظف في القطاع الخاص وحالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
إجراءات ما بعد الاستقالة
سنتعرف على المعلومات التالية حول الإجراءات المتبعة بعد تقديم الموظف طلبًا للاستقالة من الشركة التي يعمل بها:
- بعد أن يقدم الموظف استمارة الاستقالة إلى السلطة المسؤولة عن مكان العمل ، ينتظر أسبوعين لاتخاذ القرار بشأنه.
- في حال رفض طلب الاستقالة ، يتم إرجاع الطلب للموظف بشرح أسباب الرفض.
- إذا تم قبول طلب الاستقالة ، فسيتم إبلاغ الموظف بهذه الموافقة وقد تتم دعوته أحيانًا لإجراء مقابلة شخصية مع المدير.
- يمكن إجراء المقابلات مع الموظف من خلال تقديم حلول مختلفة لسحب طلب الاستقالة.
لمعرفة المزيد عن حقوق الموظفين في القطاع الخاص بعد الاستقالة ننصح بقراءة هذا المقال: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في مواقف مختلفة
هنا وبعد أن تتضح جميع المعلومات الخاصة باستمارة الاستقالة من القطاع الخاص وصلنا إلى نهاية المقال ببعض التوصيات التي يجب اتباعها قبل كتابة طلب الاستقالة ونأمل أن يؤثر المقال عليك
