أسئلة وأجوبة مقابلة شخصية بالإنجليزي

أسئلة وأجوبة مقابلة شخصية باللغة الإنجليزية يقلق الكثير من الأشخاص بشأن الأسئلة التي تطرح أثناء مقابلة شخصية أو مقابلة عمل ، لذلك يجب أن تكون مستعدًا جيدًا للمقابلة وأن تكون على دراية بالأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها في المقابلات الشخصية وأنصح بمتابعة موضوع اليوم على موقع موجز مصر. .

إليك المزيد من المعلومات حول الأسئلة الاستخباراتية التي قد يواجهها الخريجون الجدد عند مواجهة أي مقابلة شخصية بناءً على احتياجات العمل الخاصة بهم ، لذلك لا تفوت فرصة التعرف على هذه الأسئلة وإجاباتها النموذجية حول الموضوع: أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية.

معلومات عن محادثة شخصية

  • المقابلة الشخصية هي طريقة تستخدمها الشركات والمؤسسات التجارية المختلفة لتحديد مهارات المتقدم وكفاءاته وخبراته من خلال طرح سلسلة من الأسئلة المهنية والشخصية التي تختبر قدرات مقدم الطلب ومهاراته الوظيفية والمهنية.
  • هناك أنواع متعددة من مقابلات العمل ، بما في ذلك المكالمات الهاتفية ومكالمات الفيديو والمكالمات الجماعية والمحادثات الشخصية.
  • تعد المقابلات الشخصية من أكثر أنواع المقابلات شيوعًا التي يتم متابعتها على نطاق واسع ، ويتم إجراء المقابلة الشخصية مع مقدم الطلب من قبل الشخص المسؤول عن التوظيف في المؤسسة ، وغالبًا ما لا تدوم المقابلات الشخصية طالما أنها لا تتجاوز ثلاثين دقيقة.

أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية

تحتوي معظم المقابلات الشخصية على مجموعة من الأسئلة التي يتم طرحها بشكل متكرر ولا تخلو أي مقابلة شخصية منها وتشمل هذه الأسئلة:

1. هل يمكنك التحدث عن نفسك؟ / حدثني عن نفسك؟

  • أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية هو السؤال الذي تخبرني به عن نفسك ، لذا يجب أن تكون الإجابة على هذا السؤال معدة جيدًا لتكون شاملة ومختصرة.
  • تشمل الإجابة على هذا السؤال ذكر الاسم والعمر والمؤهلات التي حصل عليها المتقدم ، وكذلك ذكر الخبرة المهنية والوظيفية في المجال الذي تقدم له ، وذكر العمل الذي قام به المتقدم من الأقدم إلى الأحدث.

2. تحدث عن نقاط قوتك؟ أخبرني عن قوتك

  • يجيب هذا السؤال على أهم الفوائد التي تعود على شخصيته ، بما في ذلك المزايا المهنية الشخصية ، وكذلك الحديث عن المهارات الشخصية والوظيفية التي يمتلكها المتقدم ، وكذلك الحديث عن خبرته في مجال العمل الذي يتقدم إليه.

3- ما هي نقاط ضعفك؟ / هل يمكن أن تخبرني عن نقاط ضعفك؟

  • الإجابة المثالية على هذا السؤال هي معالجة سمة لديك وتحويلها إلى نقطة ضعف.مثال على ذلك هو التحدث عن الحساسية المفرطة للتفاصيل التي تتطلب مزيدًا من الوقت.
  • يمكنك أيضًا الإجابة على هذا السؤال من خلال ذكر نقطة ضعف لديك بالفعل ، ولكنها ليست متعلقة بالعمل ولن يكون لها أي تأثير على العمل.
  • من الممكن أيضًا التحدث عن كيفية التغلب على ضعف يمكنك التغلب عليه والتخلص منه.

4- لماذا اخترت العمل في المؤسسة؟ / لماذا تريد ان تعمل لدينا؟

  • في هذا السؤال نتحدث عن المعلومات المقدمة لك عن المؤسسة ، لذلك يجب عليك جمع معلومات كافية عن المؤسسة التي تريد العمل معها قبل إجراء مقابلة شخصية.
  • تتعزز الإجابة بالحديث عن إمكانية تحقيق أهدافك من خلال العمل في المؤسسة ، وكذلك ذكر المزايا التي تجعل الشركة مختلفة ، وموقع الشركة بين المنافسين.

5- ماذا ستكون أهدافك؟ / ماذا ستكون أهدافك؟

للإجابة على هذا السؤال ، بالإضافة إلى أهمية توضيح الأهداف طويلة المدى ، يجب أن توضح الخطة المحددة التي حددتها للمسار الوظيفي ، وكذلك الأهداف التي تريد تحقيقها.

6- لماذا يجب على المنظمة توظيفك؟ لماذا نعمل معك

للإجابة على هذا السؤال لا بد من الحديث عن المزايا التي تستمتع بها حتى تتناسب مع الوظيفة وتميزك عن الآخرين ، وهذا يشمل أيضًا التحدث عن أهم خبراتك وصفاتك ونقاط قوتك.

7- ما هو سبب تركك لوظيفتك السابقة أو لماذا تركت عملك؟ / لماذا تريد تغيير عملك؟

في هذا السؤال لا يجب ذكر أي قضايا تتعلق بترك الوظيفة السابقة ، لذلك يمكن الإجابة على هذا السؤال بذكر تضارب الوظيفة السابقة مع الطموحات المهنية والمهنية والرغبة في فرصة أفضل في المجال الذي يتم تطبيقه فيه.

8- ما هو الراتب الذي تتوقعه؟ / ما نوع الراتب الذي تريده؟

  • عندما تتم الإجابة على هذا السؤال ، فإنه يوضح مدى أهمية الوظيفة بالنسبة لك مقارنة براتبك أو أموالك.
  • وكذلك شرح اعتماد الراتب على التفاصيل الخاصة بالوظيفة ، وكذلك الحديث عن أهمية الوظيفة والوظيفة فيما يتعلق بما تقوم به الوظيفة من حيث تطوير المهارات وإضافة الخبرات.

9- ما هي فلسفتك في العمل؟ / ما هي فلسفتك عن العمل؟

في هذا السؤال ، نتحدث عن درجة اهتمامك بمصلحة المنظمة ، وكذلك نتحدث عن نهجك في العمل الذي سيمكن المنظمة من تحقيق أهدافها.

10- هل لديك أسئلة أخرى؟ هل لديك أي شيء تطلبه؟

عندما ينتهي هذا السؤال ، من المقبول أن يتم ذكره بشكل متكرر في المقابلة الشخصية ، ومن الأفضل طرح الأسئلة التي تريد معرفة التفاصيل لإظهار اهتمامك بالوظيفة ، وتشمل هذه الأسئلة السؤال عن مدى توفر التدريب ومدة التدريب إن وجدت.

اقرأ أيضًا عن كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين من خلال: تدريس اللغة الإنجليزية للمبتدئين من البداية إلى المحترفين

نصائح لمحادثة شخصية ناجحة

  • عند طرح الأسئلة ، تأكد من الاستماع جيدًا واحرص على عدم الإجابة عليها حتى تكتمل وتفهم جيدًا.
  • عند الإجابة على الأسئلة ، كن صريحًا ومباشرًا ، ولا تبالغ عند الإجابة وتجنب إطالة وقت الاستجابة.
  • مع تجنب الإفراط في الثقة في إعطاء الانطباع بالغرور ، مع الحرص على إظهار الثقة بالنفس والثقة في الإجابة على الأسئلة.
  • انتبه إلى لغة الجسد أثناء إجراء المقابلة وحاول أن تكون مرتاحًا للإجابة على الأسئلة.
  • انتبه لمظهرك وارتدِ الملابس المناسبة للمقابلة.

فيما يلي مزيد من المعلومات حول فصل الموظف عن القطاع الخاص وكيفية التعامل مع هذا بشكل صحيح وقانوني: فصل موظفي القطاع الخاص

في نهاية المقال ذكرنا جميع المعلومات الخاصة بالمقابلة الشخصية ، حيث تم توضيح أهم الأسئلة والأجوبة التي طرحت في المقابلة الشخصية ، وكذلك أهم النصائح التي يجب اتباعها خلال المقابلة الشخصية ، باللغة الإنجليزية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق