أنواع السيرة الذاتية PDF ومعايير كتابتها بشكل صحيح، حيث هناك المزيد من أنواع السير الذاتية التي نقدمها لك ، حيث يوجد عدد من المستندات التي تتضمن معلومات حول الشخص المتقدم للوظيفة ، مثل الاسم ورقم الهاتف والعنوان والشهادة المستلمة ، بالإضافة إلى السيرة الذاتية والمهارات والدورات التدريبية.
تزداد فرصك في العثور على الوظيفة المناسبة أعلى ، حيث يجب أن يكون الشخص المحترف دقيقًا ومكتوبًا بشكل احترافي لإظهار النجاح.
قبل أن تبدأ في كتابة السيرة الذاتية ، يجب أن يكون لديك المعلومات اللازمة لكتابتها وكذلك الأنواع التالية:
السيرة الذاتية التسلسلية
- تعتمد هذه السيرة الذاتية على المؤهلات الكتابية والخبرات المكتسبة حسب التسلسل الزمني ؛ هنا آخر وظيفة أو منصب حتى تصل إلى أول مكان قمت بتعيينه.
- يجب الحرص على تدوين التواريخ بدقة وتفصيل ، لأنها ستحدد المهارات والخبرات التي اكتسبتها للوصول إلى الوظيفة الحالية.
- كتابة سيرة ذاتية جيدة ومناسبة تجعل صاحب العمل ينتبه لإنجازاته وتجعله أكثر ثقة في هذا الشخص وما سيحققه في المستقبل.
- انتشر هذا النوع من السيرة الذاتية لسهولة كتابته ، مع الحفاظ على متابعة منتظمة للتسلسل الزمني.
- تمت كتابته بخبرة لجذب انتباه الفرد الذي يقرأ قصة الحياة ولجعل المهمة أسهل.
السيرة الذاتية الوظيفية
- تتم كتابة مهارات الشخص بدقة ودقة وفقًا لأكثر الوظائف تطلبًا ، وهذا يؤدي إلى اهتمام الشخص بغض النظر عن طول الوقت الذي يكتسب فيه مهاراته.
- من الأفضل إضافة بعض التفاصيل والتواريخ التي تعرض تجارب عمل الشخص.
- مساوئ هذا النوع هي صعوبة الكتابة ، وتنظيم الأحداث ، والمهارات ، والتركيز على ما هو مطلوب للوظيفة المطلوبة ، وكذلك أن ينظر إليها أصحاب العمل بريبة.
الهدف السيرة الذاتية
- لا يلجأ الكثير من الناس إلى كتابة هذا النوع من السيرة الذاتية لأنها تعتمد بشكل كبير على مهارات الكتابة والخبرات المناسبة للوظيفة المعلن عنها.
- يجب أن يتمتع الشخص صاحب هذه السيرة الذاتية بدرجة عالية من الثقة في خبرته وإنجازاته ، والتي تعتبر الأكثر استحقاقًا لهذه الوظيفة.
عناصر كتابة السيرة الذاتية
العناصر المهمة التي يجب على المدير معرفتها للحصول على الوظيفة يجب كتابتها بإيجاز حتى لا تمل أثناء القراءة ، وهذه العناصر هي كالتالي:
- المعلومات الشخصية: تشمل الاسم ورقم الهاتف والعنوان والجنسية وتاريخ الميلاد.
- المؤهلات التي تم الحصول عليها: اكتب المؤهلات حسب تسلسلها الزمني ، مثل درجة البكالوريوس ، ثم الماجستير ، ثم الدبلومات ، مع ذكر الدرجات التي تم الحصول عليها في كل مرحلة.
- المهارات المكتسبة: يشمل هذا البند المهارات التي يتعلمها الشخص ، مثل إتقان بعض اللغات ، من أهمها اللغة الإنجليزية أو برامج الحاسب الآلي ، من خلال تقييم هذه المهارات.
- مواعيد العمل: ابدأ بالوظيفة الأخيرة ثم عد بالتسلسل ، وكُتبت جميع الوظائف عن تاريخها وإنجازاتها وترقياتها ، لكن يجب ألا تترك فجوة بين التواريخ حتى لو كانت هناك فترة بطالة ، لذلك يجب أن يكون لديك أسباب لذلك.
- المراجع: الحاجة إلى كتابة رقم هاتف الأشخاص الذين عملت معهم في وظائف سابقة للتعليق على أدائك الوظيفي ومنظمتك ، مثل المدير المباشر أو مدير الشركة ، ويمكنك ترك هذا العنصر فارغًا والتأهل بمجموعة من المعلومات المتاحة عند الطلب.
- هناك عناصر أخرى يمكن التخلي عنها: الهوايات ، والاهتمامات الشخصية ، والتوقعات والأفكار حول الوظيفة الجديدة التي تتقدم لها.
نصائح مهمة عند كتابة السيرة الذاتية
لا توجد طريقة ثابتة لكتابة السيرة الذاتية ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها وأهمها:
- مطبوع على ورق عالي الجودة.
- الكتابة بخط واضح ومتسق.
- التلوين بلون مختلف لتمييز العناوين.
- استخدم الرصاص بالتنسيق لتوضيح العناصر الرئيسية للتركيز عليها.
- تجنب الأخطاء الإملائية والنحوية.
- انتبه إلى الشكل النهائي للورقة واجعلها أنيقة.
- يجب ألا يتجاوز عدد ورقتين.
- تجنب الكتابة في الكثير من الخطوط واختر الألوان الزاهية.
- لن يُطلب منك ذكر حالتك الاجتماعية أو دينك أو حسابك المصرفي.
- إذا كان البريد الإلكتروني غير مناسب ، ارفضه.
- عدم كتابة الخبرات أو المهارات التي لم تكتسبها.
مزايا السيرة الذاتية
لا تقتصر مزايا السيرة الذاتية على الشخص المتقدم للوظيفة ، بل تقتصر أيضًا على مدير الأعمال. من أمثلة هذه الفوائد:
لمدير الأعمال:
- مساعدة الشخص المتقدم للوظيفة المعلن عنها في التعرف بسهولة على بياناته ومعرفة مؤهلاته وخبراته وهل هي مناسبة أم لا؟
- من السهل على الموظف الاختيار حيث يمكنه الحصول على عدد كبير من السير الذاتية لنفس الوظيفة التي يحتاجها ، لذلك سيكون من الصعب استيعاب جميع المتقدمين وتكمن أهمية السيرة الذاتية في استبعاد الأشخاص غير المناسبين.
- عندما تتم كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح وبصيغة جيدة ومع وثائق الخبرة اللازمة ، فإن المرحلة التالية هي مقابلة شخصية وقد تكون أفضل مرشح ، ولكن سيتم استبعادك تمامًا من الوظيفة بسبب ضعف كتابة السيرة الذاتية.
لمرشح الوظيفة
- دعه يركز على تجاربه وإنجازاته ، وتحديد الثغرات التي يحتاج إلى التركيز عليها وتحسينها.
- يساعدهم على تنظيم أفكارهم وإعداد الردود المناسبة على المقابلة الشخصية.
كيفية كتابة السيرة الذاتية للخريجين الجدد
يفضل بعض الخريجين الجدد كتابة سيرة ذاتية وظيفية ولكنهم يجدون صعوبة في كتابتها لأن لديهم وظيفتهم الأولى لذا يجب عليهم متابعة:
- اختيار نوع السيرة الذاتية على الرغم من الاعتماد على ذكر الخبرات السابقة وعدم وجود خبرة عمل سابقة ، يكتبون الكفاءة الأكاديمية والدورات التدريبية والعلاقة المباشرة بالوظيفة.
- بالإضافة إلى كتابة مجالات اهتمامه المفضلة في العمل ، فهو مهتم في البداية بكتابة الأفضل.
- التركيز على الخبرة العلمية وأهميتها المتعلقة بالعمل لإقناع مدير الكفاءة بأداء الوظيفة المعلن عنها حتى لو لم يكن لديه خبرة سابقة.
- وتحدث عن العمل التطوعي والتدريب الميداني الذي قام به خلال فترة العمل ، وإن كان بعيدًا عن المجال الوظيفي.
- يمكن لهذا العمل التطوعي أن يقنع صاحب العمل بقدرته على العمل تحت الضغط ، أو العمل مع مجموعة من الأفراد ، أو تقديم خدمات للعملاء حتى يبحث عن وظيفة مناسبة.
الفرق بين كتابة المقالات وكتابة السيرة الذاتية الإلكترونية
- أثناء كتابة السيرة الذاتية الإلكترونية بواسطة الكمبيوتر ، يكتب الشخص سيرة ذاتية ورقية بخط يده.
- تعتبر السيرة الذاتية الورقية رخيصة الثمن ولا تتطلب الإنترنت ، بينما تتميز السيرة الذاتية الإلكترونية بسهولة الكتابة وتقصير الوقت والجهد والقدرة على تصحيح الأخطاء.
- تتطلب السيرة الذاتية الورقية الكثير من الجهد ، وتستغرق وقتًا طويلاً لكتابتها وتسليمها إلى الشركة المطلوبة ، ومن بين عيوب الإلكترونيات أنه يمكن اختراق الجهاز وسرقة المعلومات التجارية ، من بين أمور أخرى.
وهكذا ، قدمنا لك أنواع السيرة الذاتية ويمكنك ترك تعليق أسفل المنشور لمعرفة المزيد وسنقوم بالرد عليك فورًا.
اختيار تنسيق الملف المناسب لسيرتك الذاتية
بعد اختيار النمط والشكل المناسب ، يبقى عليك حفظ سيرتك الذاتية في الملف المناسب ، هل ستستخدم تنسيق MS Word؟
- تحديد ملف PDF سيحافظ على تنسيق السيرة الذاتية.
- يقوم تنسيق MS word بتغيير صورة الملف عند فتحه ، على عكس تنسيق pdf الذي يحافظ على ترتيبه وشكله.
- ومع ذلك ، قبل إجراء الاختيار ، يجب أن يُسأل أصحاب العمل عن النموذج الذي يقبلونه.
- يجب عليك استخدام التنسيق المطلوب وعادة ما يريدون تنسيق Word لأنه من الأسهل التعامل مع البيانات ، خاصة إذا كان عدد المرشحين كبيرًا.